法人情報

社会福祉法人ル・プリ

入職前には法人全体でマナー研修などがあり、入職後は保育士として入職した人だけで1週間程度の研修を実施しています。日々の保育の中でこれは必要だと感じたものはどんどん学べるようになっており、自然での遊び方・おもちゃを知ろう！といった研修など実際の保育に活かせる内容も多いです。また、対話スキルやマネジメントについてなど、キャリアアップを目指す方も安心の研修制度が整っています。

＜幅広い研修内容＞
・法人研修
・マナー研修
・自然での遊び方
・おもちゃを知ろう！
・対話の仕方
・マネジメント

幅広く色々な方に働いてもらいたいという想いがあるため、福利厚生の充実に力を入れています。例えば新卒の方向けだと一人暮らしをしたいという方も多いので、月82,000円までの借り上げ社宅制度が使えたり、奨学金の返済が必要な場合は奨学金の返還を助成したりする制度があります。制度を活用している職員も多いため、一人ひとりの職員が長く不安なく働いていけるように、法人としてもサポート体制を整えています。

＜福利厚生の一例＞
・保育園保育士借り上げ社宅制度あり。
（横浜市保育士社宅借り上げ制度・月額家賃8万2千円まで負担）
・奨学金貸与制度あり。
・奨学金償還助成手当あり。（返済開始から最大10年月額上限2万円）
・支度金/転居用の支給（就職の際にお祝いとして一律10万円支給）

結婚や子育て、介護などライフステージの変化によって仕事を辞めるという選択をしなくて良いように、サポートをしています。産休・育休を取得しやすい環境を整えたり、時短勤務制度を活用できるようにしたりするのもそのサポートの一つで、時短で働いている職員も多くいます。正社員でなくても、雇用形態を変えてパートさんとして園に戻ってきてもらえたりすることも多く、ライフステージに合わせて柔軟に働いていける環境です。