法人情報
社会福祉法人あすなろ福祉会

  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

兵庫県

募集職種

保育教諭

担当制・クラス制導入!子ども主体の保育で成長に寄り添う。やりがいとキャリアを充実

育児担当制とクラス制(異年齢保育)で子どもたちが主体となる保育を行なっている当法人。気づきを与えることを重視した自由遊びで、園内にはいつも元気な声が響きます。同時に、職員の長期キャリア形成にも注力しており、キャリアアップ研修費用の全額法人負担、国内外20万カ所で利用できる優待サービスなどの制度も導入。残業はほとんどなく、有給休暇も十分取得できるなど、クリーンな就業環境も特徴です。

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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保育特徴

1人ひとりを大切にする丁寧な保育を目指す

子どもたちの個性や発育に合わせた保育はもちろん、子どもたち自身の気づきや子どもたちの繋がり大切にした自由保育を行なっています。

1人ひとりを大切にする丁寧な保育を目指す

乳児は育児担当制、幼児は異年齢保育を実施

小さな子どもたちの1日1日の成長に気が付ける育児担当制や、5歳児が3歳児に遊び方を教える縦割りクラス(異年齢保育)を採用!年齢に応じて保育も沢山工夫ができます。

乳児は育児担当制、幼児は異年齢保育を実施

各クラスはゆとりある複数担任制

職員が交代して書類作成に入ったり、着替えの手伝い中には別の職員がクラス全体を見たりと、ゆとりある体制が整っています。

各クラスはゆとりある複数担任制
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代表メッセージ

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安心して長く働ける環境づくりに注力!
社会福祉法人あすなろ福祉会 理事長 三澤 秀麿
皆さんには保育の仕事を通して一人の社会人として立派に成長してほしいと考えています。保育士に必要な技術やコミュニケーション力は入職後の日々の積み重ねにより身に付けられますので、自ら子どもたちの手本となれるよう、真摯に物事に取り組み、自然と気を配れるような姿勢を大切にしてほしいです。また、長期的な成長に必要なキャリア支援や時短勤務、豊富な福利厚生などの「安心して長く働ける制度」が整っている環境です。
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先輩聞いてきました!

個性は素敵な魅力!保育に向きあえる職場

個性は素敵な魅力!保育に向きあえる職場

2022 年入社 / 夙川あすなろ保育園 / 北村 春華⠀ 出身校: 神戸親和女子大学卒業

入社の決め手を教えてください。

就職フェアで園長から、先生の声掛けや子どもたちが主体となる保育などのこだわりを伺い、自分の軸にあっていると感じたことが入職の決め手。園全体で子どもたちを見る姿勢などにも共感ができました。担当制も導入していますが、職員全員で相談しあう風土が築かれており、子どもへの思いが強く感じられる職場です。

職場の好きな部分を教えてください。

入職1年目から自分の意見を積極的に言うことができますし、先輩から意見を求められることも多いです。週1回のクラス会議では反省点や改善案などを出し合うのですが、職歴を気にすることなく考えを共有できています。1年目で早速制作のアイデアを採用してもらえたときには、すごく自信にも繋がりました。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

子どもたちは一人ひとり違った素敵な個性を持っています。それを引きだたせるためにも、「この子はこんなことができる!」といったプラスの部分を常に見つけられるような、保育への向き合い方も身につけられる環境です。入職後は、子どもの成長に一番近くで寄り添う素敵な保育士を一緒に目指して行きましょう。
先輩からの学びを活かして成長に寄り添う!

先輩からの学びを活かして成長に寄り添う!

2024 年入社 / 夙川あすなろ保育園 / 沖田 菜摘⠀ 出身校: 甲南女子大学卒業

保育士になった理由を教えてください。

妹がいたこともあってか小さい子どもが大好きで、そんな子どもたちの成長を近くで見たいと思い保育士を志しました。また、ここの園見学で子どもたちが伸び伸びと過ごす自由遊びを見て、自分が目指したい保育の軸が固まったことも覚えています。今は0歳児クラスで、特に一人ひとりの成長に寄り添える理想も叶っています。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

保育士は残業や持ち帰り仕事が多いのではと心配していたのですが、勤務時間内に事務作業ができており、時間外業務はまったくありません。また、先輩たちは優しく、分からないことはすぐに聞くことができていますし、先輩からアドバイスをしてくれることも。気にかけてくれる方が多く、良い関係性が築けていると感じます。

どんな保育士を目指していますか?

子ども一人ひとりの成長に寄り添える保育士を目指しています!担当制の0歳児クラスでは、2歩3歩と自分で歩けるようになる些細な変化にも気が付くことができるのでやりがいは大きいです。園選びで悩むことも多いかと思いますが、園の特色を調べたり園見学を通して自分に合った職場を見つけることをお勧めします!
元気に遊ぶ子どもたちと信頼を築ける先生に

元気に遊ぶ子どもたちと信頼を築ける先生に

2022 年入社 / 夙川あすなろ保育園 / 宮崎 栞菜⠀ 出身校: 千里金蘭大学卒業

入社の決め手を教えてください。

親戚に年の離れた子がいたこともあり、昔から子どもと関わることが好きだったので保育士を目指すようになりました。西宮の園を中心に3園ほど見学に行きましたが、クラスの賑やかで活発的な雰囲気と、子どもたちと先生方が信頼関係を築けている様子が見てとれ、ここでなら信頼される保育士に成長できると思い入職しました。

職場の好きな部分を教えてください。

職員同士の年齢が近いこともあって、気軽に相談しやすい環境だと思いますね。事務作業や保育のことも自ら積極的に質問できています。また、夏祭りなどの行事の際には、みんなで協力しあって制作などの準備を進めています。もともと制作には少し苦手意識があったのですが、お互いにフォローしあえる職場で頼もしいです。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

子どもが毎日楽しく、笑顔で過ごせる環境を提供していきたいですし、保護者様からも同じ職員からも信頼していただける保育士を目指したいです。日々学びや失敗の連続ですが、おかげで今も成長を実感することができています。新しく入る後輩にも自分が学んできたことを丁寧に教えていきたいと考えています。
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先輩一日聞いてきました!

育児担当制を取り入れていて、子どもたちの成長をしっかりと見守ることができています

育児担当制を取り入れていて、子どもたちの成長をしっかりと見守ることができています

2019年入社 / ⠀ 夙川あすなろ保育園 / 兒玉 莉緒⠀ / 出身校:聖和短期大学卒業

07:00
順次登園

 

09:15
室内遊び・おやつ・戸外遊び

 

12:00
昼食

おいしくて栄養たっぷりの給食です。

13:00
午睡

 

14:00
おやつ

 

15:00
室内遊び・戸外遊び

 

17:00
順次降園

 

18:00
延長保育

 

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保育への想い聞いてきました!

人に寄り添う気持ちを、丁寧に自由な保育で育む。小さな成長にも気づける喜びを!

社会福祉法人あすなろ福祉会園長  藤木 美保

夙川あすなろ保育園園長に就任。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    ありがとうの心を育てる。卒園した先、子どもたちの未来を思って保育に取り組みます。

    小さなことにも感謝の気持ちを持てる大人に育ってほしいという思いから、食育や飼育などの取り組みを通して命を大切にする気づきを与えたり、親御さんへの感謝の気持ちを育んでいます。また、周りの人の気持ちを考えられるよう、まずは自分の考え・感じたことなどを職員から積極的にたずねるようにしています。すぐに答えを教えるのではなく、あくまで「きっかけ」を作ることで、自発的な成長を促しています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    素直さと前向きな姿勢が活かせます!保育はチームで行なうので協調性も大切です。

    学生の皆さんにお伝えしたいのは、最初はうまくできないことが当たり前だということです。だからこそ、先輩から教えてもらった内容やときに指摘された内容なども素直に受け止め、ぜひ柔軟に取り込んでいっていただきたいです。また、子どもたちがのびのび楽しむ自由遊びや、成長をより身近に感じ取れる保育体制に共感する方も大歓迎。先輩職員は面倒見が良く、仕事一つひとつを丁寧にお教えしますので安心してください。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    キャリア支援・時短勤務・福利厚生など、安心と働きやすさが充実しています。

    社会人・保育士として自立し、長期的なキャリアを築いていただけるよう、極力通常の勤務時間で研修に参加いただける体制を整えています。ご自身の実績や手当にも反映されるので、保育士としての将来が充実することにも繋がります。また、20代・30代の職員が比較的多く活躍していますが、出産・育児などのライフステージの変化にも対応できるよう、固定時間シフトや時短勤務など柔軟な働き方を選択できるようにしています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

しっかり教えてもらえる研修・フォロー体制

入職後はクラスリーダーや教育係により1年間の研修を行ないます。もちろんその他の先輩職員も日頃からサポートしますし、新しい年齢の子どもたちを担当する際には、求められる内容が変わりますので、既存の職員によるレクチャーも行ないます。また、職員同士の年齢が近いことも相談しやすいポイント。事務作業や保護者対応などは、学校では学べない要素になりますが、丁寧にお教えしますのでご安心ください。

・クラスリーダーを中心とした1年間にわたる教育体制

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その2

残業がほとんどなくお休みも取りやすい環境

残業時間はほとんどなく、時間外の業務が発生することはほとんどありません。保育時間中に職員が入れ替わりで書類作業を行なっていますし、行事の際にはクラスリーダーが業務を公平に割り振りながら余裕を持ったスケジュールで準備に取り組んでいます。また、有給希望に応じて柔軟にシフトを調整しています。職歴に関係なくお休みを譲り合いながら、お互い気持ちよく働ける社風も私たちの特徴です。

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その3

長く働き続けられる制度や福利厚生も魅力!

キャリア支援や時短勤務の他にも、「仕事が楽しい!」と感じてもらえるよう園長との面談の機会も定期的に設けています。保育士は大変な一面もありますので、仕事の上で困っていることや改善したい点などを気軽に共有してもらっています。また、福利厚生では各種施設で優待・割引を受けることもできるので、お休みの日をもっと楽しめると好評です。職場内外での、充実したサポートも定着率の高さの要因になっています。

・キャリアアップ研修に関わる費用は全額法人負担
・週末に研修を受ける場合には休日出勤手当支給
・ClubOffの会員加入

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

子どもたちが伸び伸び遊ぶ姿に印象を受け、入職をした方が多数!園見学もおすすめです

勤務時間も活用したキャリア支援は同法人ならでは!中途の方からも非常に驚かれるとか

充実制度+αの働きやすい関係や職場環境が特徴!職員の将来を強く考える姿勢が印象的

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法人情報

法人名 社会福祉法人あすなろ福祉会
企業概要 ■運営施設
幼保連携型認定こども園 あすなろこども園(尼崎市)
夙川あすなろ保育園(西宮市)
小規模保育園 あすなろバンビ園(西宮市)
神戸市認可小規模保育園 三宮こぐまキッズ園(神戸市)
設立 1999年4月1日
代表者 三澤 秀麿
本社所在地 兵庫県尼崎市宮内町3丁目141番地
ホームページ http://www.asunaro-hyogo.com/

担当者とお話ができます

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