法人情報
社会福祉法人友愛会

  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 住宅補助あり
勤務地

福井県

募集職種

保育教諭

子ども達の「できた!」という笑顔にあふれる職場。子どもと共に成長できる環境がある

ヨコミネ式教育法を取り入れ、子ども達は体操やピアニカ、英語、習字など様々なことに挑戦しています。保育者は、子ども達が目標に向けてがんばる姿や、難しいことができたときの笑顔を近くで見ながら成長に関わることができます。様々な活動を行なっているので、各分野の指導の仕方、やる気を引き出す声のかけ方など学ぶことが多い職場です。園内外の研修は希望者のみ参加可能ですので、職員自身で主体的な働き方ができます。

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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動画職場見学

子ども一人ひとりの保育のペースを大事にしています

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保育特徴

リズム遊びや体操で思う存分に体を動かす

運動神経の基礎は6歳までに大きく発達すると言われています。体を鍛えることで、学童期以降の運動能力のベースをつくり、挑戦する力や達成感を育むことができます。

リズム遊びや体操で思う存分に体を動かす

ネイティブ講師から英語を楽しく学ぶ

幼少期からネイティブ講師の英語を聞くことで、自然と正しい発音を身につけます。英語での歌遊びや絵本の読み聞かせなど、遊びのなかからも英語を学びます。

ネイティブ講師から英語を楽しく学ぶ

読み聞かせ+文字学習で「学ぶ力」を育てる

午睡前の絵本の読み聞かせで、言語能力や集中力を育てます。早期からの文字学習の効果もあり、3歳後半頃からは一人で集中して本を読めるようになります。

読み聞かせ+文字学習で「学ぶ力」を育てる
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代表メッセージ

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「子どもが好き」という気持ちがあればOK
社会福祉法人友愛会 園長 角野 章香
当園ではヨコミネ式教育法を取り入れていますが、体操は外部講師、英語は専任講師が指導しますので、保育者に特別な能力は必要ありません。大切なことは、技術的なことよりも「子どもが好き」という気持ちです。その気持ちがあれば、子どもの目線に立ち、気持ちに寄り添うことができると思うからです。困ったことがあれば必ずフォローしますし、どんな方が来ても先輩職員が優しく丁寧に指導しますので、安心して入職してください。
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先輩聞いてきました!

「大好きな先生」になりたい

「大好きな先生」になりたい

2021 年入社 / 大島認定こども園 / 川尻 万智⠀ 出身校: 東海学院大学短期大学部

職場の好きな部分を教えてください。

自由遊びの時間に活動する内容を、担任の裁量で決められる点がいいですね。以前、別の保育園で働いていた際は、製作や行事の練習などやるべきことが多く、天気がよくても外に行けないことがありました。この園では、子どもの発達状況や興味にあわせて臨機応変に遊びを設定できます。そんな自由度の高さが気に入っています。

どんな保育士を目指していますか?

大好きな人に一緒に遊んでもらったり、ぎゅっと抱きしめてもらうと嬉しいと思うので、子どもにとって「大好き!」と思ってもらえる先生になりたいですね。子どもが「今日保育園に行ってよかった、楽しかった!」と思えることが一つでもあるように、一人ひとりの性格や発達の状況に合わせて関わっていきたいです。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

ちょっとしたスキマ時間に子ども達と遊べるように、手遊びを覚えたり、歌のレパートリーを増やすといいと思います。簡単な手遊びは子ども達に人気がありますし、先生の歌う歌はみんな大好きです。働き始めると新しい遊びを覚える時間が減ってしまうので、学生のうちに子どもと遊べるネタの数を増やしておきましょう。
子どもの成長を見ながら、自分も成長できる

子どもの成長を見ながら、自分も成長できる

2015 年入社 / 大島認定こども園 / 小谷 真雪⠀ 出身校: 豊岡短期大学 ・若狭医療福祉専門学校

職場の好きな部分を教えてください。

育児をしながら働きやすい環境があるところです。子どもの発熱などで休まなければならないとき、「気にせず休んでね」「大変やね」と気遣っていただき、理解ある職場だなと日々感謝しています。いろいろな経験をしている職員がいて、仕事のことだけでなく、プライベートのことを相談できるところも気に入っています。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

この園はヨコミネ式教育法を取り入れていることが特徴の一つですが、入職前に体操の見学をした際、ケガをしないように気を引き締めて取り組んでいる姿を見て、その徹底ぶりに驚きました。実際は、集中する時間だけでなく自由に楽しく遊ぶ時間もたくさんあり、メリハリのある生活を送っていたので安心しました。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

この園では音楽や読み書き、体操などいろいろなことをやっているので、たくさんの子ども達の「成長の場面」に立ち会うことができます。職員も、ピアノや歌が得意な先生、体操指導が得意な先生など様々な個性を持った職員がいて、ちらっとほかの教室をのぞくだけでも勉強になり、成長できる環境がありますよ!
目標を達成していく子どもの姿がやりがいに

目標を達成していく子どもの姿がやりがいに

2015 年入社 / 大島認定こども園 / 田中 毬予⠀ 出身校: 豊岡短期大学・若狭医療福祉専門学校

職場の好きな部分を教えてください。

スキー合宿やいも掘り、みかん狩り、いちご狩りなど様々な行事があり、子ども達が自然のなかでたくさんの経験を積めるところです。保育園のお友だちと一緒に経験できるのは特別に楽しい思い出になるはずです。子ども達が、何かを初めて体験したときの驚きや感動を間近で見られるところに、大きなやりがいを感じています。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

ヨコミネ式教育で体操を教えることに不安がありましたが、実際には外部講師が指導してくれるので心配いりませんでした。子ども達一人ひとりのペースに合わせて、その子に合った声かけを心がけることで、自分は運動をしなくても成長をサポートすることができます。楽しく取り組んでもらえるように、日々関わっています。

どんな保育士を目指していますか?

子ども達に登園することが楽しいと思ってもらえるように、自分自身も楽しみながら保育をしていきたいですね。目標に向かって挑戦し、達成していく子ども達の姿が大きなやりがいになっています。子どもの気持ちを汲み取りながら、「挑戦したい!」という思いを後押しできるようにサポートしていきたいです。
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先輩一日聞いてきました!

子どもたちの成長の瞬間を間近に感じながら、やりがいのある毎日を過ごしています!

子どもたちの成長の瞬間を間近に感じながら、やりがいのある毎日を過ごしています!

2015年入社 / ⠀ 大島認定こども園 / 田中 毬予⠀ / 出身校:豊岡短期大学・若狭医療福祉専門学校

08:00
園児受け入れ

保護者からの園児健康状態、お迎えの時間等の話を聞きます

09:00
リズム運動

0歳児~4歳児まで遊戯室で運動をします

09:30
各クラスでの活動

屋内・園外活動

11:00
給食準備・給食

園児の給食の用意とお手伝いをします

11:00
散歩・製作・体操等

 

12:00
午睡の準備

パジャマの着替え・絵本の読み聞かせ等をします

12:50
お昼寝

正職員は休憩を取り、その穂記録の記入をします

15:00
おやつ

おやつの用意・お手伝いをします

15:30
室内活動

保護者のお迎えを待ちながら帰りの準備等をします

16:00
降園

降園の手助け・保護者対応等

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保育への想い聞いてきました!

子どもと丁寧に関わることで、無限に広がる子どもの可能性を引き出してほしい

社会福祉法人友愛会園長  角野 章香

2001年より園長


  • Q.

    保育理念について教えてください

    子どもが安心して「挑戦しよう!」と思える環境づくりを心がけています

    当園では、ピアニカ、体操、習字など様々なことに挑戦するなかで、子ども達が本来持っている可能性を引き出す保育を行なっています。保育者は、どんなに忙しくても園児から話しかけられたら手を止めるなど、子どもと丁寧に関わりながら信頼関係を築いてほしいと思います。そのうえで、子どもが安心して「がんばってみよう!」と思えるように、一人ひとりの性格や発達状況を見ながらサポートしてほしいですね。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    どんな人でも、好きなこと、得意なことを活かしながら働ける環境があります

    子どもが好きで、保育業界に興味があればどんな人でもウェルカムです。当園の職員は、みんな優しく丁寧に仕事を教えてくれますし、困っている人がいたら助け合う文化が醸成されていますので、安心してください。体を動かすことが得意な職員、ピアノが上手な職員など様々な個性を持った職員が働いています。どんな方でも、自分の好きなことや得意なことを活かしながら働ける環境があるので、園児と共に成長してほしいと思います。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    コミュニケーションが取りやすく、働きやすいと言われます

    職員に話を聞くと、コミュニケーションが取りやすく働きやすい、という声があり、実際に長く働いている職員が多い職場です。日々、「子ども達のこんな姿があった」など細かな情報共有が頻繁に行なわれていますし、行事の後などは振り返りだけでなく「お互いに頑張ったね」とねぎらい合い、職員同士でモチベーションを高め合っています。いろいろと悩むこともあると思いますが、誰に相談しても親身に答えてくれますよ。

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働く魅力聞いてきました!

その1

残業なし!有休取得率100%の好環境

残業が発生する原因の多くは、製作物の準備・仕上げをするためだと言われています。そこで当園では、製作活動を極力減らして残業ゼロを達成しています。パート職員を起用することで人員を確保しているため、残業・持ち帰りをしなくても、業務時間内に保育から離れて事務作業をすることができます。また、有休取得率は100%。職員の数を確保しているため、全員が有休を消化できるように調整することができています。

・有給休暇率100%
・夏季休暇、年末年始休暇など
・産休育休制度
・残業、持ち帰り仕事なし

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その2

研修は園の負担で好きなものに行ける!

研修に行く・行かないかは自由選択制を導入し、本人が必要だと思う研修に参加できます。当園では、子どもの主体性を伸ばす保育を行なっていて、子どもに「考える力」をつけてもらうためには保育者にも主体的に行動する姿勢が求められるからです。もし、職員が参加したい研修があれば、社外の研修でも積極的な参加を推奨しています。その際の費用はすべて園が負担します。学びたいという意欲がある職員を応援いたします。

・園内研修、園外研修は、自由選択性を導入
・費用は園負担で、園外研修にも参加可

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その3

徹底した情報共有で、子どもの状況がわかる

保育においては、子ども達一人ひとりがそれまでにどういう行動を取っていたのか、職員間の引き継ぎによって状況を把握することが大切です。当園では園児の状況をすべての職員が把握できるように、口頭でのやり取りだけでなく、ホワイトボードに連絡事項を記入するなど、情報共有の漏れがないように徹底しています。また、風通しがよく話しやすい職場なので、休憩時間やスキマ時間などに些細なことも伝えやすい雰囲気があります。

・口頭で伝えきれないことはホワイトボードに記入。情報共有を徹底
・やさしく、温かい雰囲気を持つ職員ばかり!話しかけやすい

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

体操や英語、音楽といった幅広い教育のノウハウを身につけることができます。

子ども達の挑戦したい気持ちをサポートし、達成まで見守ることができます。

職員同士の連携を大切にしており、些細なことでも相談しやすい雰囲気があります。

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法人情報

法人名 社会福祉法人友愛会
企業概要 放課後児童健全育成事業 学童保育
地域子育て支援拠点事業
設立 1959年4月
代表者 角野 元保
本社所在地 福井県小浜市深谷10-1-1
ホームページ http://www.yu-aikai.or.jp/

担当者とお話ができます

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