法人情報

株式会社ミライキッズdeえがお

KDIでは、年間1,000時間を超える英語のカリキュラムを組んでいます。たとえば、3歳児からはジュニア英検を受験し、第三者からみた語学力を評価される機会があります。また、4歳児くらいになると自分の好きなものや宝物を紹介する、プレゼンテーションにチャレンジ。遊ぶだけではなく、グローバルリーダーにふさわしい力を身につけられるように、さまざまな活動を行なっています。

■Kids Duo International
バイリンガル幼児園です。年1,000時間以上の英語のカリキュラムが組まれ、日常保育や行事等も英語で実施しています。英語での総合教育プログラムを通じて、英語力に加え社会性や協調性も育みます。

■i Star Kids
バイリンガル教育、知能教育、運動教育をカリキュラムの柱とし、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を育みます。

いいえ、そんなことはありません。現在在籍している先生の中には、英語が苦手で話すのに抵抗がある先生もいます。もちろん英語を話せる日本人の先生もいますが、最初から英語がペラペラである必要はありません。最近新卒で入社した保育の短大出身の先輩保育士は、全く英語が話せない状態から、約半年でペラペラになったそう。子ども達と一緒に英語の授業を受けることができるので、自然と英語力が上がっていく環境です。

KDIへの入社が決まったら、Video on Demand（Webで受講できる研修システム）で1日8時間×1週間ほど、保育、知育、バイリンガル研修などを座学で受講します。その後20日間のOJT研修を行ないます。OJT研修では実際に保育を行ない、先生としての振る舞いやコミュニケーションの仕方を学びます。入社後は定期的なフォローアップ研修を行い、自分のスキルや立ち位置を確認する時間を設けています。

＜入社後のフォローアップについて＞
月に一度、KDIの本部の人が知育の時間にオブザーベーションを行ないます。本部から知育の様子をチェックしてもらい、足りないところやよくできているところなどを評価してもらえる機会があります。

これにより、自分のスキルや、次のステップに進むための道筋を明確にすることができます。