法人情報

社会福祉法人小鳩会

産休育休は法令通り、産前6週間～最長2年まで取得でき、復帰後は2時間の時短勤務が可能です。実際は、時短による収入減を心配され、早番・遅番の免除を選択する方が多いのですが、誰もが制度を気兼ねなく利用できることや、有給休暇が取りやすいことなどが、小鳩会の特徴であるかと思います。産休育休に関しては、取得後に復帰を希望される職員がほとんどで、2024年度現在は9人が取得中となっています。

結婚・出産祝い金制度
産前産後休暇
正社員時短勤務制度
定期健康診断
給食費負担額（4,400円／月）
退職金制度
定年後の再雇用制度

名古屋市の補助金制度を利用した借り上げ社宅制度。入居時の敷金礼金も法人が負担することにより、「遠い」「通いづらい」というハードルを解消しています。現在、制度の利用者は8名。名古屋市による補助も十分とは言い切れませんが、先に述べた「好循環」により実現・継続が可能になっています。その他、業務災害への保険にも加入しており、入院治療費への補助や、お悩み相談を外部機関にできるところも好評です。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
資格取得支援制度（規定あり）
研修制度
マイカー・バイク・自転車通勤OK
キャリアアップ支援制度
奨学金返済補助制度（新卒者のみ）
業務災害保険（業務災害、病気等への保障制度）

私立保育園は伝統的に、園内の清掃は職員がするものとされ、持ち帰り仕事も通念だったかもしれません。しかし、現在の小鳩会では、トイレ掃除をアウトソーシングし、今保育業界で重要視される子どもと接しない時間「ノンコンタクトタイム」を増やす仕組みを整えました。それにより、休憩、保育準備、週・月案、年間計画、振り返り、個別支援計画、保護者対応などを行なう時間が就業時間中に増え、持ち帰り仕事が激減しました。