法人情報

社会福祉法人青葉学園

就職前研修に加え、入職後もさまざまな園内研修を実施しています。例えばペップトーク研修や脳科学者の先生による研修では、子どもたちの発達に合わせてどのような声掛けや働きかけが大切かなどを学んでいます。また、職員がテーマを決めて行なう研修も定期的に実施しているほか、外部研修の受講も推奨。学ぶ機会が多いため継続的にスキルアップできる環境です。学んだことを日々の保育で実践しながら成長していけます。

幼稚園では担任を持たない正職員のフリーの先生、保育園では経験豊富なパートの先生が各クラスをサポート。余裕のある人員配置をしているため有休も取りやすく、新人職員にも丁寧に指導できる環境です。全体に目が行き届きやすくなることでクラス間の共有もスムーズになり、職員の負担軽減にもつながっています。クラス担任として経験を積んだ後、視野を広げるためにフリーの先生にステップアップすることができます。

2026年度より給与のベースアップを行ないます。日々の職員の頑張りへの感謝を込めて、年2回の賞与に加えて手当を支給することも検討中。常に職員に喜んでもらえる福利厚生や企画などを考えています。また、自由保育というより一斉保育で子どもたちにいろいろなカリキュラムを体験してもらい、人間力を育てることを大切にしていますが、子どもたちのためになるアイデアや提案は大歓迎。良いものであれば取り入れていきます。