「ありがとう」が聞こえる環境
誰かに何かをしてもらった時、素直に感謝の気持ちが伝えられるように、「ありがとう」が聞こえる環境づくりを推奨。子どもたちも自然と「ありがとう」を覚えていきます。
千葉県
幼稚園教諭
学校法人宇野学園では、子どもたち全員が「今日も楽しかったね」と言える保育を目指しています。製作やお遊戯をする際には、職員たちが楽しめる題材や曲を選んでもらうことが大事。職員のノリノリな雰囲気が伝わることで、子どもも楽しく取り組めます。お絵かきや工作、歌、ピアノ、ダンスなど、みなさんの特技を活かし、「子どもたちだけ」や「職員だけ」ではなく、全員で楽しめる活動を実現させていきましょう。
担当者とお話ができます
話を聞いてみる行事や日々の出来事、子どもの様子など小さなことでも報告、相談をしあえるチームワークが素敵です!
誰かに何かをしてもらった時、素直に感謝の気持ちが伝えられるように、「ありがとう」が聞こえる環境づくりを推奨。子どもたちも自然と「ありがとう」を覚えていきます。
シールあそび、数あそび、漢字も学べる「お話の絵本」など、多彩な教材を用意しています。ダンスや体操、英会話といった専任講師による教室も充実。職員も一緒に学べます。
運動会やお遊戯会の他、七夕やハロウィン、クリスマス、ひな祭りなど、季節のイベントが充実。職員たちが楽しめる内容を提案することで、子どもたちも楽しく取り組めます。
出勤後、園内外の掃除をしていきます。担当の先生はバスに乗車します。
連絡事項、配布物などを確認します。また、その日の保育予定等の確認をします。
室内遊びや外遊びを行ないます。製作・数の指導・ひらがなの指導・ピアニカ指導等。曜日により正課教室(英会話・体操・お話しの教室・HIPHOP等)、給食(外部委託)
園内外の掃除・遊具等の点検をします。また、保育室等の整理と片付け等を行ないます。
月の製作準備や園行事の準備をします(壁面作りや、子どもたちが楽しめるような教材などを考えます)。
その日あったことの報告、何を準備したのかなどを細かい所まで報告し合います(報告・連絡・相談)。 交代制の日直は、園日誌・日報を記入します(日報は、毎日法人の本部にFAXでお知らせします)。
戸締り施錠・火気・電源などの確認をします。
残業はほとんどありません。本日も1日お疲れ様でした!
学校法人宇野学園千原台まきぞの幼稚園 園長 石川 タカ子
学校法人 阿弥陀寺教育学園 能満幼稚園(10年勤務)
学校法人 阿弥陀寺教育学園 ちはら台幼稚園(20年勤務)
学校法人 宇野学園 千原台まきぞの幼稚園(~在職中)
幼児教育実績 40年
自主自立の精神の芽生えを大切にする保育
一人ひとりの自立の精神を大切にしている当園では、子どもたちが自分で考えて行動できるような環境づくりに重点を置いています。例えば、年長さんや年中さんが元気よく挨拶していると、職員が「挨拶は?」なんて言わなくても、年少さんたちも元気な挨拶ができるようになります。教材をやる時や製作をする時も同じ。無理やり押し付けるのではなく、子どもたち一人ひとりの気持ちに合わせて取り組めるように心がけています。
「おかあさんの仕事」ができる人
夕飯の支度ができるとか、洗濯ができるとか、そういう「おかあさんの仕事」ができることを大切にしています。子どもたちがトイレを上手にできなかった時、着替えを手伝ってあげられるとか、汚れたものをササッと洗って袋に入れてあげられるとか、ちょっとした行動ができる人がいいですね。ご飯をこぼした時でも「どうしたらいいかな?」とすぐに声をかけられること。子どもたちの前ではそれがいちばん大切になってくると思います。
職員同士の協力体制が出来ているところ
当園では、学年の職員みんなで協力する体制が出来上がっているので、担任の職員がひとりでクラスを作る必要はありません。苦手なものはみなさんあると思いますが、それは得意な職員にやっていただけばいいんです。ピアノが苦手な職員がいたら、発表会は得意な職員に弾いていただいて、その職員には普段の活動の中でピアノに慣れていただく。完璧100%じゃなくても大丈夫。お互いに助け合いながら働いていきましょう。
新卒者の不安を解消し、安心して新年度をスタートしてもらうために、当園では研修や先輩職員と一緒に新年度の準備をする期間を設けています。研修では職員の仕事を知ってもらうために、実際のクラスを見学して回ったり、送迎バスに乗ることも可能。準備期間は同じクラスを担当する先輩職員と一緒にお部屋作りをします。子どもたちに作ってもらう製作物の準備もできるので、1学期のスケジュールがわかります。
<入社前の準備・研修について>
研修期間:2月後半の10日間 ※シフト制(学校などがある場合はお休みできます)
準備期間:3月後半の春休み期間 ※日直制
子どもたちが取り組む製作物の準備や行事の準備は「早め早め」が当園の方針。1学期の準備は春休み中に、2学期の準備は夏休み中に終わらせてしまうので、普段は5時に退勤することができます。残ってコツコツと作業をすることはありません。長期休暇中は4人1組の日直制を採用していますので、自分の時間をキープすることが可能。7月後半から8月末までの夏休みで3〜4回くらい日直が回ってくるイメージです。
当園では「自分の子どもを持ったら、自分の子どもを大切にした上で仕事をしてほしい」と考えています。そのため、産休・育休の制度はもちろん、復帰後の時短制度を導入。自分のペースに合わせて働くことが可能です。担任を持つ場合でも、2人体制のクラスをお任せしていますので、子どもが急に熱を出しても、すぐに駆けつけることができます。また、事業所内託児所も完備。3歳からは姉妹園に入園することも可能です。
法人名 | 学校法人宇野学園 |
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企業概要 | 幼稚園・認定こども園の運営 <千原台まきぞの幼稚園>定員:3歳児 90名(3学級)・4歳児120名(4学級)・5歳児120名(4学級)・職員数(43名※パート職員を含む) <認定こども園 おゆみ野南幼稚園>定員:3歳児90名(3学級)・4歳児140名(4学級)・5歳児140名(4学級)・職員数(40名※パート職員を含む)※令和2年度4月1日現在 |
設立 | 千原台まきぞの幼稚園:平成8年4月/認定こども園 おゆみ野南幼稚園:平成19年4月 |
代表者 | 理事⻑ 宇野 御本書 |
本社所在地 | 千葉県千葉市緑区大金沢町381-1 |
ホームページ | http://makizono-kg.com |
担当者とお話ができます
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