法人情報
学校法人平成学園

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 住宅補助あり
勤務地

東京都

募集職種

保育士

「魔法の言葉」をつかって、健やかな成長を応援!子どもも職員もキラキラ輝く毎日を!

私たちが教育を大切にしているのは、子どもたちの未来をより良いものにしたいという一心から。何が正しいことなのかを自分で考えられる力を育むため、廊下を走る子どもに「ダメ!」と怒るのではなく「椅子に座ってお話ししたいな」と優しく声を掛ける、そんな関わり方を心がけています。幼児期の経験は、今後の人生に繋がる大事なこと。そこに関わることのできる喜びを胸に、キラキラと輝く保育士を目指していきましょう。

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動画職場見学

綺麗な園舎で仲間と共に、子どもも先生もキラキラ笑顔な保育ができる素敵な環境です。

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保育特徴

決して怒らず、褒めて伸ばす教育

「怒る」ことは威圧して言うことを聞かせるその場しのぎの対応です。いけないことをしたときは優しい言葉で、なぜダメなのかを理解してもらう関わり方を大切にしています。

決して怒らず、褒めて伸ばす教育

「魔法の言葉」を使った教育

魔法の言葉は一つではありません。とっておきの企業秘密なので詳しくは明かせませんが、決して否定せず前向きな肯定の言葉を使うことで子どもたちのやる気を引き出します。

「魔法の言葉」を使った教育

本物に触れる、バランスのとれた教育

幼児期にたくさんの経験をできるよう、多彩な楽器を使った音楽の時間や外国人講師による英会話の時間、畑での農作業体験など、本物に触れる機会づくりを大切にしています。

本物に触れる、バランスのとれた教育
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代表メッセージ

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子どもが大好き、その想いが何より大切です
学校法人平成学園 高尾幼稚園 園長 小山 布由奈
みなさんへ求めるものはただ一つ、「子どもが好き」ということ。そして、保育士としての第一歩を踏み出す最初の就職先はこれからの価値観を決める大切な場所なので、焦らずじっくり選んでほしいです。待遇やイメージだけで選ぶのではなく、実際に見学して子どもたちや職員の姿に触れることで、「どうしてもここがいい!」と思える園を見つけられると思います。子どもが大好きな人はぜひ、高尾幼稚園へ遊びに来てください!
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先輩聞いてきました!

教育を大切にする姿勢に、強く共感しました

教育を大切にする姿勢に、強く共感しました

2022 年入社 / 高尾幼稚園 / 吉川 昌美⠀ 出身校: 創価大学

保育士になった理由を教えてください。

中学生のときに職場体験で幼稚園へ行き、子どもたちと関わる仕事っていいなと感じたんです。幼児期の経験は人生の基盤となるものなので、そこに関わる保育士の仕事ってとてもやりがいがあると思いました。当園では音楽や体育、英語の時間など、良いものや本物に触れる機会があり、教育を大切にする姿勢に強く共感しました。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

教育方針として、1年目は担任を持たずに「見て学ぶ」期間だと聞いていました。でも「担任をやりたい人はいますか?」と聞いてもらえたので手を挙げたんです。自分のクラスがあることで、子どもたちの活動の様子や成長をより間近で見ることができ、毎朝教室で「せんせーおはよー!」という元気な声を聞けるのが嬉しいです。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

大阪出身なので、生活面を考えて地元で就職すべきか迷いましたが、家賃補助があるので安心して一人暮らしができ、働きたい園に入ることができたので良かったです。園の保育方針や雰囲気、所在地や福利厚生など、自分は何を重視したいかは、いろいろな園を見ることではっきりすると思うので、積極的に見学してみてください!
ワイワイ賑やか!苦手な制作も楽しく克服

ワイワイ賑やか!苦手な制作も楽しく克服

2021 年入社 / 高尾幼稚園 / 田村 裕菜⠀ 出身校: 東京家政大学

職場の好きな部分を教えてください。

人間関係が良いことが自慢です。コロナ禍での就活で、最初の説明会はオンラインでしたが、画面からも雰囲気の良さが伝わってきました。実際に見学したときや、こうして働いている中でも、子どもたちだけでなく職員も毎日を楽しんでいることがいいなと思います。先輩がみんな優しく、質問や相談がしやすいのもいいですね。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

クラスのことは、すべて担任が一人で黙々とやるものかと思っていましたが、実際は学年ごとの職員が協力しながらワイワイ作業するのでとても楽しいです。不器用なので制作系の作業に不安がありましたが、行事の準備のときは「力を合わせて良いものをつくろう!」という雰囲気があふれているので積極的に取り組めます。

どんな保育士を目指していますか?

子どもたちの良いところをたくさん見つけて、しっかりとのばしていけるような関わり方がしたいです。また、一人ひとりが園での時間を心から楽しめるような雰囲気づくりも目指しています。そのため、元気がなかったり、一人で遊んでいるような子がいたりしたら、積極的に声を掛けて、楽しい輪をつくれるよう心がけています。
優しさと愛情いっぱいの素敵な環境です

優しさと愛情いっぱいの素敵な環境です

2007 年入社 / 高尾幼稚園 / 石川 久美子⠀ 出身校: 武蔵野大学

入職の決め手を教えてください。

通勤しやすい園を調べる中で、ホームページの明るい雰囲気に惹かれて見学へ行きました。リクルートスーツを着た私に対して、すれ違う職員のみなさんが足を止めて笑顔でお辞儀をしてくれて驚きましたね。理事長も深々と頭を下げてとても丁寧な物腰で接してくれたことに感激し、「この園で働きたい!」と感じました。

職場の好きな部分を教えてください。

職員全員がとても優しく、思いやりにあふれているところが大好きです。入職5年ほどで結婚退職したのですが、娘を高尾幼稚園へ通わせているときに園長から「戻ってこない?」と誘われて復職しました。家庭と仕事の両立に不安がある中で、「家庭を一番、子どもを一番に考えていいよ!」という言葉が背中を押してくれました。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

憧れはあっても、実際の仕事はどうなのかと不安も多いですよね。他の仕事を経験していないので比べられませんが、保育士ならではの大きな感動を味わえることは、特権だと思います。頑張って準備した行事を子どもたちが心から楽しんでくれる姿、保護者からのありがとうという言葉など、感動がいっぱいの素敵な仕事です。
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先輩一日聞いてきました!

同期が仲良し!先輩もとにかく優しくて質問や相談もしやすい、とても心強い存在です!

同期が仲良し!先輩もとにかく優しくて質問や相談もしやすい、とても心強い存在です!

2022年入社 / ⠀ 高尾幼稚園 / 吉川 昌美⠀ / 出身校:創価大学

08:10
出勤・朝礼

一日の予定の確認やマニュアルを読み合わせします。

08:20
園内清掃・園児受け入れ

掃除をして環境を整えます。順次登園してきた園児の受け入れをします。

10:00
教育活動

10:00までに通園の園児が登園。クラスでの教育活動を行ないます。外部講師が行なう正課指導もあります。

11:30
昼食

給食配膳・準備を整えたら順次先生たちも別室で昼食をとります。水曜日はお弁当の日で、先生たちも好きなものを持ってきてランチタイムを楽しんでいます。

12:30
外遊び

天候に左右されないドームは、毎日の楽しい遊び場。園児と一緒になって思い切り遊びます。

13:15
午後の活動

降園時間が14:30と少し遅めなので、午後にも教育活動をゆっくり行なうことができます。

13:45
身支度・帰りの会

一日のまとめの時間。その日楽しかったことを話しながら身支度を整えます。帰りの会の紙芝居やクイズは子どもたちにとって嬉しいご褒美!

14:30
送り出し

降園時間はバス・お迎え・預かり保育へそれぞれ子どもたちを送り出します。預かり保育は専任の先生にお任せです。

15:30
掃除

送り出しが落ち着いたら、学年の先生たちと一緒に教室やトイレなどの掃除をします。楽しく話をしながら掃除をするので、情報共有の時間でもあります。

16:00
電話

欠席した子、けがをした子などへ順次お電話をします。ご家庭でのご様子を聞いたり園での様子を伝えたりしながら、情報交換をして保護者との信頼関係を築いていく時間です。

16:30
打合せ・学年での仕事など

週案会議・行事の打合せなど行ないます。先輩たちと一緒に進めていくので安心です。

17:10
終礼・退勤

17:00~けがの報告・気になる子などの情報などあれば全体で報告をします。学年の先生と次の日の確認をして、退勤します。

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保育への想い聞いてきました!

キラキラと輝く子どもたちの未来のために。愛情いっぱいで関わり、豊かな学びの機会を

学校法人平成学園高尾幼稚園 園長  小山 布由奈

1998年入職。
キラキラと輝く子どもたちのキレイな目に、保育士の仕事の魅力ややりがいを見出す。
2002年教務主任、2012年副園長就任。2017年より園長を務める。
現在4児の母。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    子どもたちの輝ける未来を応援するために、愛情あふれる豊かな教育を大切にしています

    創設者である理事長はもともと教員で、中高生の非行問題などに向き合う中で幼児期の教育環境の大切さを強く感じ、幼稚園を設立しました。未来を担う子どもたちに、より良い教育を提供するという理念には、健やかな成長を願う想いが込められています。そして、本物に触れる教育のために、外国人講師による英会話指導や本格的な楽器を使った音楽指導、畑での農体験など、常に進化を続けて「より良い環境」づくりを目指しています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    子どものことがとにかく大好き!そんな人がいいですね

    当園には、怒らない教育、愛情あふれる教育、魔法の言葉を使う教育など、職員の心得を明文化した『たかおスタンダード』があり、全職員がこれを実践しています。例えば、怒らないことは意外と難しいものですが、「子どもたちのために」という気持ちがあればグッと堪えることができます。誰かのために何かをしてあげたいという想いは、相手のことを好きでなければ生まれません。だからこそ、子どもが大好きな人を歓迎します。

  • Q.

    自法人のいいところを教えてください!

    職員同士が仲良しで賑やか。行事の準備もワイワイ楽しく取り組んでいます

    人間関係が良いところが一番の自慢です。チームワークの良さは抜群ですが、体育会系のノリというより、軽やかで華やかな賑わいのある雰囲気ですね。怒らない教育を大切にしているので、みんな自然と優しく穏やかな物腰になります。20代から60代まで幅広い年齢層の職員が活躍していますが、6年前から新卒採用に力を入れているので、みなさんと年齢の近い職員が多く馴染みやすい環境です。質問や相談も気軽にできますよ。

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働く魅力聞いてきました!

その1

長期休暇も取りやすく、プライベート充実!

職員数の多さを活かし、休日がしっかりと取れる環境を整えています。例えば、夏休み期間は当番で5日程度出勤するだけなので、3週間の連休も可能です。事務局が全員のシフトを調整するので、有休が取得できないということもありません。さらに、約2ヶ月前にシフトを作るので予定を組みやすいと喜ばれています。また、指導要録の記入などの事務仕事を簡略化し、子どもと関わる時間を長く取れる工夫もしています。

◆年間休日数140日以上!
週休2日制(土日)※行事によって出勤あり
夏季休暇、冬季休暇、春季休暇
有給休暇(初年度より20日間付与/取得率100%)
産休育休制度(取得・復帰者多数!)

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その2

子育て中も安心して、長く働ける環境です

園長自身が4人の子育てをしながら働いてきたため、仕事を持つ親御さんの力になりたいという想いは人一倍強いです。産休・育休を取りやすい環境づくりはもちろん、復帰後のサポートもしっかり整えています。現在も2名の妊婦さんがいて、制作やパソコン作業など、身体への負担が少ない業務で活躍中です。復帰後は時短勤務が可能で、子どもが熱を出したときなど、子ども都合の場合は欠勤扱いにしないといったフォローをしています。

◆将来の結婚・子育てとの両立も安心!
結婚・出産祝い金制度
産休育休制度(取得・復帰者多数!)
復帰後の時短勤務可能(利用実績あり)
お子様のお預かりOK(系列園へ入園可能)
お子様の体調不良時など、急なお休み・早退時のフォローあり

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その3

1年目は補助業務と研修でしっかり学べます

社会人になったばかりの新卒者ができるだけ負担なく新しい生活に馴染めるよう、入職1年目は原則として担任は持たず、先輩職員の補助的な業務のみをお任せしています。先輩の姿を見ながら仕事への理解を深めていくとともに、各種研修でしっかりと基礎を身につけることができます。園の歴史や理念について学ぶ園長研修をはじめ、副園長やリーダーによる研修で電話応対やバスの乗り方などを一つひとつ丁寧に指導します。

◆1年目も安心のフォロー体制・豊富な研修
1年目は保育補助からスタート!
(1年目から担任を持ちたい方は相談も可能!)
内定者研修
園長研修、副園長&トップマネージャー研修
音楽研修、体育指導研修 など…

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

子どもが大好きな職員が集まっているから、チームワークも雰囲気の良さも抜群です

愛情たっぷりの「魔法の言葉」を毎日使い、子どもの笑顔と一緒にスキルアップできます

ヨーロッパのお城をモチーフにした新しい園舎が完成!充実の施設も自慢です

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法人情報

法人名 学校法人平成学園
企業概要 私立幼稚園を運営
※令和5年度より、幼保連携型認定こども園へ移行
設立 1975年4月1日
代表者 園長 小山 布由奈
本社所在地 東京都八王子市東浅川町515-5
ホームページ https://takao.ed.jp/
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