決して怒らず、褒めて伸ばす教育
「怒る」ことは威圧して言うことを聞かせるその場しのぎの対応です。いけないことをしたときは優しい言葉で、なぜダメなのかを理解してもらう関わり方を大切にしています。
東京都
保育士
私たちが教育を大切にしているのは、子どもたちの未来をより良いものにしたいという一心から。何が正しいことなのかを自分で考えられる力を育むため、廊下を走る子どもに「ダメ!」と怒るのではなく「椅子に座ってお話ししたいな」と優しく声を掛ける、そんな関わり方を心がけています。幼児期の経験は、今後の人生に繋がる大事なこと。そこに関わることのできる喜びを胸に、キラキラと輝く保育士を目指していきましょう。
綺麗な園舎で仲間と共に、子どもも先生もキラキラ笑顔な保育ができる素敵な環境です。
「怒る」ことは威圧して言うことを聞かせるその場しのぎの対応です。いけないことをしたときは優しい言葉で、なぜダメなのかを理解してもらう関わり方を大切にしています。
魔法の言葉は一つではありません。とっておきの企業秘密なので詳しくは明かせませんが、決して否定せず前向きな肯定の言葉を使うことで子どもたちのやる気を引き出します。
幼児期にたくさんの経験をできるよう、多彩な楽器を使った音楽の時間や外国人講師による英会話の時間、畑での農作業体験など、本物に触れる機会づくりを大切にしています。
一日の予定の確認やマニュアルを読み合わせします。
掃除をして環境を整えます。順次登園してきた園児の受け入れをします。
10:00までに通園の園児が登園。クラスでの教育活動を行ないます。外部講師が行なう正課指導もあります。
給食配膳・準備を整えたら順次先生たちも別室で昼食をとります。水曜日はお弁当の日で、先生たちも好きなものを持ってきてランチタイムを楽しんでいます。
天候に左右されないドームは、毎日の楽しい遊び場。園児と一緒になって思い切り遊びます。
降園時間が14:30と少し遅めなので、午後にも教育活動をゆっくり行なうことができます。
一日のまとめの時間。その日楽しかったことを話しながら身支度を整えます。帰りの会の紙芝居やクイズは子どもたちにとって嬉しいご褒美!
降園時間はバス・お迎え・預かり保育へそれぞれ子どもたちを送り出します。預かり保育は専任の先生にお任せです。
送り出しが落ち着いたら、学年の先生たちと一緒に教室やトイレなどの掃除をします。楽しく話をしながら掃除をするので、情報共有の時間でもあります。
欠席した子、けがをした子などへ順次お電話をします。ご家庭でのご様子を聞いたり園での様子を伝えたりしながら、情報交換をして保護者との信頼関係を築いていく時間です。
週案会議・行事の打合せなど行ないます。先輩たちと一緒に進めていくので安心です。
17:00~けがの報告・気になる子などの情報などあれば全体で報告をします。学年の先生と次の日の確認をして、退勤します。
学校法人平成学園高尾幼稚園 園長 小山 布由奈
1998年入職。
キラキラと輝く子どもたちのキレイな目に、保育士の仕事の魅力ややりがいを見出す。
2002年教務主任、2012年副園長就任。2017年より園長を務める。
現在4児の母。
子どもたちの輝ける未来を応援するために、愛情あふれる豊かな教育を大切にしています
創設者である理事長はもともと教員で、中高生の非行問題などに向き合う中で幼児期の教育環境の大切さを強く感じ、幼稚園を設立しました。未来を担う子どもたちに、より良い教育を提供するという理念には、健やかな成長を願う想いが込められています。そして、本物に触れる教育のために、外国人講師による英会話指導や本格的な楽器を使った音楽指導、畑での農体験など、常に進化を続けて「より良い環境」づくりを目指しています。
子どものことがとにかく大好き!そんな人がいいですね
当園には、怒らない教育、愛情あふれる教育、魔法の言葉を使う教育など、職員の心得を明文化した『たかおスタンダード』があり、全職員がこれを実践しています。例えば、怒らないことは意外と難しいものですが、「子どもたちのために」という気持ちがあればグッと堪えることができます。誰かのために何かをしてあげたいという想いは、相手のことを好きでなければ生まれません。だからこそ、子どもが大好きな人を歓迎します。
職員同士が仲良しで賑やか。行事の準備もワイワイ楽しく取り組んでいます
人間関係が良いところが一番の自慢です。チームワークの良さは抜群ですが、体育会系のノリというより、軽やかで華やかな賑わいのある雰囲気ですね。怒らない教育を大切にしているので、みんな自然と優しく穏やかな物腰になります。20代から60代まで幅広い年齢層の職員が活躍していますが、6年前から新卒採用に力を入れているので、みなさんと年齢の近い職員が多く馴染みやすい環境です。質問や相談も気軽にできますよ。
職員数の多さを活かし、休日がしっかりと取れる環境を整えています。例えば、夏休み期間は当番で5日程度出勤するだけなので、3週間の連休も可能です。事務局が全員のシフトを調整するので、有休が取得できないということもありません。さらに、約2ヶ月前にシフトを作るので予定を組みやすいと喜ばれています。また、指導要録の記入などの事務仕事を簡略化し、子どもと関わる時間を長く取れる工夫もしています。
◆年間休日数140日以上!
週休2日制(土日)※行事によって出勤あり
夏季休暇、冬季休暇、春季休暇
有給休暇(初年度より20日間付与/取得率100%)
産休育休制度(取得・復帰者多数!)
園長自身が4人の子育てをしながら働いてきたため、仕事を持つ親御さんの力になりたいという想いは人一倍強いです。産休・育休を取りやすい環境づくりはもちろん、復帰後のサポートもしっかり整えています。現在も2名の妊婦さんがいて、制作やパソコン作業など、身体への負担が少ない業務で活躍中です。復帰後は時短勤務が可能で、子どもが熱を出したときなど、子ども都合の場合は欠勤扱いにしないといったフォローをしています。
◆将来の結婚・子育てとの両立も安心!
結婚・出産祝い金制度
産休育休制度(取得・復帰者多数!)
復帰後の時短勤務可能(利用実績あり)
お子様のお預かりOK(系列園へ入園可能)
お子様の体調不良時など、急なお休み・早退時のフォローあり
社会人になったばかりの新卒者ができるだけ負担なく新しい生活に馴染めるよう、入職1年目は原則として担任は持たず、先輩職員の補助的な業務のみをお任せしています。先輩の姿を見ながら仕事への理解を深めていくとともに、各種研修でしっかりと基礎を身につけることができます。園の歴史や理念について学ぶ園長研修をはじめ、副園長やリーダーによる研修で電話応対やバスの乗り方などを一つひとつ丁寧に指導します。
◆1年目も安心のフォロー体制・豊富な研修
1年目は保育補助からスタート!
(1年目から担任を持ちたい方は相談も可能!)
内定者研修
園長研修、副園長&トップマネージャー研修
音楽研修、体育指導研修 など…
法人名 | 学校法人平成学園 |
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企業概要 | 私立幼稚園を運営 ※令和5年度より、幼保連携型認定こども園へ移行 |
設立 | 1975年4月1日 |
代表者 | 園長 小山 布由奈 |
本社所在地 | 東京都八王子市東浅川町515-5 |
ホームページ | https://takao.ed.jp/ |
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