法人情報
アートチャイルドケア株式会社

  • 社宅制度あり
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
勤務地

全国

募集職種

保育士

“自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。”をテーマに「生きる力」を育みます。

様々な個性を持ったお子様の思いを受け止め、一人ひとりに寄り添った保育をする中で自分らしさを大切に「生きる力」を育みます。また、新卒向けの研修や先輩がフォローしてくれるメンター制度など、安心して仕事を始められる受け入れ体制が充実しているのも魅力的です。アートチャイルドケアは、アート引越センターを中核とするアートグループの一つです。安定した企業の一員として、長く働くことができる環境が整っています。

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動画職場見学

子ども一人ひとりの成長を大事にしている保育園。先輩がアートチャイルドケアの魅力について語っています。

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保育特徴

睡眠と生活リズムを整える事を目指す保育

保護者と連携をとりながら、お子様の生活リズムに合わせた保育をしています。独自の取り組みでもある “眠育” は、「よい睡眠」をとることでお子様の成長と発達を促します。

睡眠と生活リズムを整える事を目指す保育

一人ひとりの個性と成長に応じた保育

様々な個性を持ったお子様の “やってみたい!” を受け止めながら、自分らしく成長していけるよう、一人ひとり丁寧に寄り添う保育をしています。

一人ひとりの個性と成長に応じた保育

子どもの「失敗」を受け止める保育

お子様の失敗は、成長するための大切な経験です。 “何を学ぶかよりも、どう学ぶか” を考えられる、お子様の「生きる力」を日々の保育の中で育んでいます。

子どもの「失敗」を受け止める保育
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代表メッセージ

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職員が「働いて良かった」「幸せ」と感じることを目指し続けます
アートチャイルドケア株式会社 代表取締役 村田 省三
保育理念である “自分らしく” は、お子様だけでなく職員もそうであってほしいと思っています。自分の力を活かして成長したい人にはチャレンジングな会社です。すべての職員がアートチャイルドケアで「働いて良かった」「幸せ」と感じることが良い保育に繋がります。 “こんな制度があったら良い” という意見を自由に言える環境で、更に働きやすい会社を目指していきます。是非アートチャイルドケアの仲間となって活躍してください。
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先輩聞いてきました!

しっかりした研修があるから安心できました

しっかりした研修があるから安心できました

2016 年入社 / アートチャイルドケア南流山保育園 / 副主任 堀江 希世子⠀ 出身校: 青森明の星短期大学

保育士になった理由を教えてください。

中学生の頃に従兄弟が生まれ、お世話をする機会がありました。身近な子がみるみるうちに成長していく姿に感動し、子どもに関わる仕事がしたいと思い保育士になりました。

入職の決め手を教えてください。

以前、異業種で働いており、久しぶりの保育業界ということでブランクがあり不安でしたが、アートチャイルドケアでは新卒だけではなく全ての職員に対して研修を行ってくれるので安心して働けると思いました。また、保育に対する考え方にも共感できたので“アートチャイルドケアで働いてみたい”と思い、入社を決めました。

どんな保育士を目指していますか?

お子様たちの心身の成長を手助けできる保育士を目指しています。その時、その時代、その子に合わせた保育ができるよう日々勉強し、安心感を与えられる保育士でありたいです。
職員の仲が良く、毎日楽しく働けています

職員の仲が良く、毎日楽しく働けています

2010 年入社 / アートチャイルドケア南流山保育園 / 水上 美怜⠀ 出身校: 千葉敬愛短期大学

職場の好きなところを教えてください。

職員同士の仲が良く、保育のことやプライベートの話も気軽にできるところです。悩んだ時には先輩に相談してアドバイスがもらえます。職員の年齢層も幅広く、若手・中堅・ベテラン・ママさん先生など、バランスよく配属されているので、いろいろな話を聞くことができ、毎日楽しくお仕事ができています。

入職後、保育や働き方に驚いたことはありますか?

私は新卒入社したので新卒研修が定期的にありフォロー体制がしっかりしてることや、受けたい分野を自分で選ぶことができる選択式研修など研修制度の充実さに驚きました。また、産休育休から復帰すると祝金がもらえたり、時短制度を子どもが中学入学前まで使えること等、長く働くことができる制度がたくさんあります。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

私自身も1年目は不安もありましたが、先輩や同期に相談しながら楽しく過ごしていました。たくさんの子どもたちと触れ合い、色々な先生たちと関わりながら自分自身の知識や選択肢を増やすことによってより良い保育ができるようになると思います。是非アートチャイルドケアで一緒に楽しく保育しましょう!
まずは保育を楽しむだけで十分です

まずは保育を楽しむだけで十分です

アートチャイルドケア南流山保育園 / 園長 小見山 美穂⠀

園の職員をまとめる上で、気を付けていることを教えてください。

保育職だけでなく、調理、事務など全職員で1つのチームとなり、皆で良い園作りをしていこうと日々伝えています。また職員も一人一人個性があり、その個性をしっかり受け止め、コミュニケーションを大切にしています。どんな小さなことでも気が付けるように、職員からは“相談しやすい”と思ってもらえるよう努めています。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

1番大切なことは「保育士になって良かった」と思えることです。不安もたくさんあるかと思いますが、最初は分からなくて当然です。先輩保育士が一つ一つ丁寧に指導してくれるので、安心して来てくださいね。
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先輩一日聞いてきました!

自分らしく保育ができ、子どもたちの成長や「先生大好き!」の声にやりがいを感じます

自分らしく保育ができ、子どもたちの成長や「先生大好き!」の声にやりがいを感じます

2020年入社 / ⠀ アートチャイルドケア南流山保育園 / 杉崎 純菜⠀ / 出身校:拓殖大学北海道短期大学

07:00
登園

一人ひとりと元気に挨拶!体調観察や簡単な問診を行います。

09:30
朝の会

歌を歌ったり、手遊びをしたり、みんなで朝の会をします。

10:00
主活動

お子様たちの “やってみたい!” の声を取り入れながら様々な活動を行います。

11:30
昼食

給食にはご当地メニューが出たり、栄養士の先生と一緒にクッキングをしたり、みんなで出来立ての美味しい給食を食べます。

12:30
午睡

お昼寝中は午睡チェックをしたり、連絡帳を書いたりします。業務負担を軽減するため、ICT化を進めています。

15:00
おやつ

栄養士の先生手作りのおやつを食べます。お誕生会や行事がある日には特別なメニューが出たり、お子様たちが楽しみにしている時間です。

16:00
お帰りの会・順次降園

お帰りの会をした後は、保護者のお迎えが来るまで玩具で遊んだり絵本を読んだり、安心して過ごせるように配慮しています。(~19:00まで)

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保育への想い聞いてきました!

常に、お子様・保護者・職員のことを考えています。

アートチャイルドケア株式会社代表取締役  村田 省三

2010年 アートチャイルドケア株式会社 代表取締役 就任
2012年 「眠育」で園児の健やかな成長を支援する「睡眠と生活リズム改善プロジェクト」開始
2014年 「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を発足し、当時委員長を務める。

常に、社会環境や保育園の状況に、アンテナを張り巡らせています。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    自分らしく生きる力を育みます

    私たちは「自分らしく生きていく」ことを大切にしています。保育理念・保育目標には、社会環境が変化していく中で “何を学ぶかよりも、どう学ぶか” を自ら考え、本来の生きる力をきちんと出せる人間になってほしいという思いが込められています。お子様・保護者・保育従事者・環境の4つの観点から「高品質な保育」を提供するため、専門医と共に睡眠をはじめとしたお子様の生活リズムを改善していく眠育にも取り組んでいます。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    成長意欲を持ち、働き甲斐を感じてほしい

    人として、職員として成長したいという意欲が大切だと考えています。お子様の保育に関わる全ての職員がそれぞれの「専門家」として成長していく必要があるからです。アートチャイルドケアでは、そのための研修や制度も豊富に整えています。保育理念・保育目標を理解して皆で同じ方向を向き、保育を楽しみながら働き甲斐を感じてほしいと思います。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください。

    職員の声を取り入れる風通しの良さ、保育に真面目に取り組む姿勢

    現場の声を吸い上げ実現する風通しの良さです。「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を発足し、現場からの意見をできることから実現していくという活動がその一つです。自分の意見がきちんと言えること、それが正しく扱われ個人が公平に評価されることを大切にしています。アートチャイルドケアは、お子様・保護者・職員に対し「保育のことを真面目に考えている」という点では、どこにも引けを取らないと思っています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

研修制度やフォロー体制が整っています!

入社前研修があり、保育の現場で必要な知識や専門性を身につけられ、安心して入職していただくことができます。入社後にはフォローアップ研修があるので定期的に学ぶことができ、WEBで繋いでリモートで行ったり、エリアごとに同期が集まる機会もありますので交流の場ともなっています。また、配属園では新人1人ひとりに先輩がつくメンター制度があり、受け入れ体制も整っています。

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その2

将来の選択肢が豊富です!

自分のやりたいことに合わせてステップアップすることができます。認可保育所をはじめ事業所内や院内保育所等、様々な形態の保育事業所が全国に180箇所ほどあります。児童発達支援施設に興味がある方は希望次第でご活躍していただくことも可能。また、園をマネジメントしてみたいという方はマネージャー、人に教えることが好きな方は研修担当など、様々な道へチャレンジすることができるのも魅力的です。

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その3

新生活のサポートや育児支援制度が充実!

新生活を始める時に安心な引越支援制度があり、借り上げ社宅の初期費用は会社負担、引っ越しはもちろんアート引越センターにお任せ!引越支度金の10万円も自由に使うことができます。また、入社後に結婚・妊娠・出産等のライフステージの変化に合わせ、子育てとの両立を考えるようになってもキャリアを諦めることなく働けるよう、様々な休暇制度や育児支援制度が充実しているので長く働いていくことができます。

<福利厚生の一部を紹介!>
・引越支援制度(借り上げ社宅あり・初期費用は会社負担・引越支度金10万円)
・チューリップ休暇(有給休暇の取得前に使える傷病休暇)
・育児支援制度(マタニティ休暇・出生休暇・育児休暇・看護休暇・時短勤務等)
・Nursingなでしこ制度(様々な事情に応じて時短勤務の希望が可能)
・ベネフィットステーション会員(大型テーマパーク優待制度等)

※その他にも様々な福利厚生・待遇を整え、働きやすい環境の実現に力を入れています。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

新生活を始めるための引越支援制度や、 保育に活かせる様々な研修が充実しています!

出産後も復帰する職員が多数。長く働くことができるサポート制度が整っています!

職員の声を取り入れ、それぞれの保育観を大切にする風通しの良い会社です!

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法人情報

法人名 アートチャイルドケア株式会社
企業概要 保育事業の運営
設立 2010年9月
代表者 代表取締役 村田 省三
本社所在地 東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F
ホームページ https://www.the0123child.com/lp202111/
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