法人情報
社会福祉法人夢工房

  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

神奈川県・東京都

募集職種

保育士

「推しごと休暇」やサブスク見放題など待遇にも自信!余裕を持って自分らしい活動を

乳児は担当制保育をしており、愛情深い関わりによって一人ひとりの子どもの自己肯定感を高め、環境設定や活動によって感性を育みます。入職後は乳児クラスから始めます。複数担任で、先輩職員がいつも一緒にいてくれて、細やかなサポートや研修を受けながら技術を磨くことができます。休憩はしっかり1時間、事務作業はスマホやタブレットで効率的に!住宅補助や動画サブスク見放題といった充実の福利厚生も好評です。

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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保育特徴

目を見て子どもを尊重する言葉をかけよう

目を見て話を聞き、否定的な言葉を使わずきれいな日本語で伝えること。また「おむつを替えてもいい?」などと声をかけ、本人の意思を尊重することを日々心がけています。

目を見て子どもを尊重する言葉をかけよう

安心して遊べる環境、発達に沿った保育室

思い切り遊べる園庭、木の温もりを感じる園舎にこだわっています。保育室は子どもの発達に応じて「やってみたい」と手に取りやすい玩具や教材を配置し、成長を促す環境を整えます。

安心して遊べる環境、発達に沿った保育室

食育で食べることに興味を持つ、好きになる

お昼時にはメニューに使う食材の実物をみんなで見て触って、食事への関心を高めます。幼児から菜園のお世話を始め、育てた作物でお味噌やしそジュースなどを作ります。

食育で食べることに興味を持つ、好きになる
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代表メッセージ

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最初は一緒に遊ぶことからスタートを!
社会福祉法人夢工房  理事 兼 夢花保育園園長 下地 父母里
当法人の保育方針は五感によって脳を刺激する「感触あそび」に象徴されます。担任が子どもたちの発達を見極め、安全な材料を使って遊び道具を制作。「カサカサして温かいね」などと感想を共有しながら言語表現も伸ばします。どんな道具を作るかは、担任のアイデア次第!とはいえ新入職員はまず保育室に慣れ、子どもたちと遊ぶことからスタートしましょう。ぜひ1日体験などで気軽に「夢工房」の雰囲気を感じてみてくださいね。
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先輩聞いてきました!

子どもたちの姿から活動の案が湧いてきます

子どもたちの姿から活動の案が湧いてきます

2025 年入社 / ゆめいろ保育園 / 橋本 さやか⠀ 出身校: 東京学芸大学

入社の決め手を教えてください。

見学の時、園庭に子どもたちと職員が寝転んで空を見ながらお話しをしている姿が印象的でした。職員の数が十分で、ここならしっかりと安全・安心を守りながら子どもと同じ目線で保育ができそうだと感じたことを覚えています。待遇面では、実家が近くても借り上げ住宅制度を利用して一人暮らしが可能な点も魅力でした。

職場の好きな部分を教えてください。

まずおいしい作りたての給食と、体を思い切り動かして遊べる広いホールとふたつの園庭です。また、乳児も担当制で子どもたちの成長をじっくり見守ることができ、やりがいに繋がっています。今年は1歳児クラスの担当なので、最初はほとんど喋れなかった子が「さやか先生」と呼ぼうとしてくれる姿に感動する毎日です!

入社前後で感じたギャップを教えてください。

活動内容を考えるのが不安でしたが、子どもたちと接する中で自然にアイデアが湧いてきます。先輩の活動を真似たり、相談に乗ってもらったりすることもありますね。先日は子どもたちが木の棒を持って歌う姿を見て「マイクを作ろう」と思いつき、ペーパーの芯などで制作した本体を各々に装飾してマイマイクを完成させました。
否定することなくサポートしてくれる職場

否定することなくサポートしてくれる職場

2016 年入社 / 夢花保育園 / 江川 久美子⠀ 出身校: 聖心女子専門学校

入社の決め手を教えてください。

大学卒業後に別業界へ就職し、改めて勉強をしてから保育士になりました。専門学校の実習先が夢工房の園で、そのまま就職することに。途中で産休を取得しつつ勤続8年目を迎えます。実習の時から園長も職員も気さくで、人間関係のよさに惹かれました。実際、何でもすぐに相談できる受け皿と風通しのよさがあります。

職場の好きな部分を教えてください。

チャレンジをサポートしてくれる環境です。園長との面談時に配属の希望を伝え、今年は初めて5歳児を担当しています。やってみたい活動にも主任や周囲が知恵を貸してくれます。子どもと離れて1時間は休憩できるので、気持ちを切り替えて保育をすることができています。休みも取りやすく、家庭との両立も難しくはありません。

どんな保育士を目指していますか?

今後は後輩の指導をしつつ園全体の保育の質を向上させていきたいです。後輩と一緒になる時は、声をかけられたらできるだけすぐに手を止めて聞くことを心がけています。私が先輩方からしてもらっているように、否定することなくサポートする方法を考えます。一緒に子どもやお互いの成長を実感して喜び合えたらいいですね。
先生方がとても優しい雰囲気で、明日も頑張ろうと思えます

先生方がとても優しい雰囲気で、明日も頑張ろうと思えます

2021 年入社 / 日吉夢保育園 / 鈴江 佳奈⠀ 出身校: 洗足こども短期大学

入社の決め手を教えてください。

元々自分より小さい子を見るのが好きでしたが、幼稚園に通っていた時の「先生が大好き」という記憶を大きくなってからも覚えていて、漠然と先生になりたいなという想いはありました。日吉夢保育園は住宅街の中でも子どもたちが沢山遊べる園庭があって、見学した時に先生たちの雰囲気も素敵でこの園で働きたいと思いました。

職場の好きな部分を教えてください。

先生たちがすごく優しい雰囲気で明るい所ですね。働いていると常に全てが上手くいく訳ではないので、少し失敗して落ち込むこともあるのですが、皆褒め上手で、私が作った製作を「かわいい!」と褒めてくれたり、声をかけてモチベーションを上げてくれるんです。先生たちのおかげで「明日も頑張ろう」と思えています。また、大規模の園は初めてだったのですが、日吉夢保育園ではグループでの活動を取り入れており、担当制で園児が多くても一人ひとりとゆっくり関わる事が出来ていることにも魅力を感じています。

就活生へのメッセージを教えてください。

日吉夢保育園ではやりたいことを色々やらせて貰えますが、何でも新しい事に挑戦するのではなく、基礎を大事にしながら進めて行くことも大切にしています。日々の保育を大切にしながら挑戦していきたい、という方はぜひ当園に来てもらえたら嬉しいです。連休で取れる「推しごと休暇」もあり、リフレッシュもしっかり出来ます!
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先輩一日聞いてきました!

安全・安心を守りながら子どもと同じ目線で保育をしています

安全・安心を守りながら子どもと同じ目線で保育をしています

2016年入社 / ⠀ 夢花保育園 / 江川 久美子⠀ / 出身校:聖心女子専門学校

09:00
出勤

園に到着したらロッカーで着替え、出勤時間の前には勤怠システム(パソコン)で出勤登録を行います。事務所で検温や職員引継ぎノート、会議録の確認を行い、各部屋へ行き子どもたちや先生方と笑顔で挨拶します。その後自分の部屋へ行き、朝の受け入れをして下さった先生と子どもの引継ぎを行います。 子どもは順次登園して来るので、子どもや保護者と元気よく挨拶し、視診触診して、朝の準備を行っていきます。その際、普段とは様子が違う子どもがいる場合は、こまめに体調を確認し、観察するように心掛けています。10時までは自由遊びを楽しんだり、朝の会を行います。季節の歌を楽しんだり、一日のスケジュールを話すことで、ドキドキ、ワクワクした一日を迎えることができます。

10:00
設定保育

朝の会が終わるといよいよ設定保育のスタートです。子どもたちの興味・関心に合わせた活動を計画しゲーム遊びや製作、散歩などの活動を日々楽しんでいます。 遊びを通して「自分らしく生きる子ども」「感性豊かな子ども」「身近な人の気持ちがわかる子ども」の姿を目標にしながら遊び込めるようにする為、日々の保育準備も大切な仕事です。時には喧嘩もありますが、お友達の気持ちに気づけるよう仲立ちを行い、一人ひとりの様子をしっかり見守ります。 子どもたちの発見に一緒に驚き、考え、遊びを発展させられるように、日頃から教材研究に取り組み、「また明日も楽しみだな」と思えるような保育を考えています。子どもたちの「やってみたい」という主体的な取り組みを考える楽しさが、幼児保育の醍醐味です。

12:00
給食

食に興味が持てるように、食べることが大好きな子どもたちを目指して日々食育活動を行っています。 厨房はオープンキッチンになっており、調理する姿を見たり、食べ物の匂いに食欲をそそられます。4・5歳児は現在はバイキングをしており、子ども自ら、配膳を行っています。保育園にはアレルギーの子どももいますので、除去食を提供する前に、厨房職員とアレルギーチェックをした後に、保育士同士でも配膳前にダブルチェックを行っています。 自分たちで野菜を育て、収穫し、クッキングで調理したものを食べるという食育活動も行っています。様々な食文化に触れられるよう、厨房職員と連携しながら食への興味を高められるようにしています。子どもたちに人気のメニューはカレーライスや揚げ物です。また、厨房の先生から食事の際のマナーや配膳の仕方、ご飯が何故食べられるのかなど様々な話をする中で、食の大切さを知ることができます。

12:30
着替え、絵本「お昼寝準備」

食後は午睡までに、着替えを行います。着替え後の服を畳めているか、しっかり確認しています。素早く丁寧に掃除を行い布団を敷き、身辺整理は子どもたちの生活習慣を整える大切な取り組みなので、一人ひとりの姿をしっかり捉える必要があります。就寝準備が整えば、気持ちを落ち着かせて午睡できるよう絵本を読みます。たくさん身体を動かして遊ぶ時間が多いため、ゆったりできる時間も大切です。

13:00
午睡、職員事務作業&休憩「お昼寝の時間」

絵本の後は排泄を行い、午睡時間となります。子どもたちが寝ている間に保育士は事務仕事をします。日誌の記入、玩具消毒、子どもたちの荷物整理など、限られた時間の中で工夫し行っています。午睡中の子どもたちの様子を見ることも欠かせません。休憩は職員間で交代しながら行っています。一度は保育室から出て、先生も気持ちをリフレッシュし、午後からの保育を頑張ります。休憩は自分のしたいことをしても良いので、ゆっくりお菓子を食べたり、昼寝をしたり、職員間で距離をとってコミュニケーションをとる等、有効に活用できます。

15:00
おやつ「手作りおやつ」

陽の光を浴びて起きられるようにし、一人一人に言葉を掛けながら起こしていきます。起床したら着替えを行い、片付けや排泄を済ませます。その後は手作りのおやつが待っています。 おやつも給食と同じく、栄養補給に工夫して考えられています。毎日楽しみな時間になるようにバリエーション豊富なおやつを楽しめます。また、配膳前に厨房や職員間でアレルギーチェックを行い、提供してから、普通食を提供しています。肉味噌おにぎりやフライドポテトが人気メニューです。おやつの時間も楽しく食べるのは勿論ですが、マナーにも気を使いながら食べられるように言葉掛けをしています。

16:00
降園準備「帰りの会」

おやつ後は子どもたち自身でシール帳や歯ブラシを鞄に片付け、保育士が鞄チェックを行っています。 帰りの会では、歌をうたったり、一日の振り返りを行います。また、期待を持って保育園に登園できるように翌日に何をするのかお話します。身だしなみも整えられるよう言葉掛けし、戸外や室内で安全に遊べる姿になれるようにしています。

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保育への想い聞いてきました!

子どもも大人も自分で考え、行動する人間へと成長できる

社会福祉法人夢工房 理事 兼 夢花保育園園長  下地 父母里


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    乳児は担当制で安らかな情緒を育み、幼児は発育に応じた活動で自主性と感性を伸ばす

    子どもたち一人ひとりの発達を支援する環境設定を大切にしています。乳児ならハイハイから摑まり立ちまで玩具を置く位置を徐々に変え、幼児には年齢によってアトリエ付きの保育室、モンテッソーリ教材やブロックなどを提供。一斉保育ではなく、それぞれ好きな遊びを選んで過ごします。職員には環境設定などの研修を豊富に用意していますが、子どもたちのために活動を自身で考えられるようになっていただきたいです。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    子どもたちがグングン伸びる活動や行事を実現したい!笑顔と意欲、素直さがカギ

    当園では活動や行事のコンセプトづくりから実施まで保育士の主導で行ないます。行事の担当者は挙手制で決め、上司はもちろんチームで協力して実施します。そのため、教えられたことをこなせばいいというタイプの方より、自分なりの考えを持って意欲的に行動できる職員が活躍しているように思います。子どもたちや仲間の思いを尊重し、互いに応援できる方だと嬉しいですね。面接時は素直な受け答えと笑顔を気にしています。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    余裕ある職員数、勤務時間が和やかな人間関係を生む。すぐに相談でき、声が届く法人

    「どうかした?大丈夫?」と声をかけてくれる先輩や同僚が必ずいる職場です。法人としても日頃からアンケートを用いて職員から意見を募るなどして、勤務環境の整備へ活かしています。休憩時間や休暇をしっかり確保できるように余裕を持った職員配置をし、私生活を充実させてもらえるよう福利厚生も充実させています。気持ちのゆとりが円滑な人間関係に繋がり、笑顔の多い職場をキープすることができています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

手厚い研修と風通しのよさで新入職員も安心

社会人研修を経て、週に数回、保育の実践に役立つ知識や法人独自の環境設定などについて勤務時間内の短い研修を重ねていきます。新入職員はまず乳児の複数担任クラスからスタート。一緒に働く相手はベテランか、世代の近い先輩がよいか、本人の希望を元に配属します。クラスの近くにはリーダーや主任がおり、入社後しばらくしてから上司との面談も実施。新入職員を気にかけ、何でもすぐに相談してもらえる環境を整えています。

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その2

「推しごと休暇」やサブスク見放題が人気!

有休は1年目から平等に取得でき、ほぼ100%の消化率を誇ります。有給休暇と合わせての5日以上の連休も取得可能で、コンサートや旅行を楽しむ職員も多数。約1週間の休暇取得可能に加え、産休・育休も実績を重ねているので家庭を持っても安心です。宿舎借上げ支援、住宅手当といった福利厚生も職員から好評です。飲食店やレジャー施設での割引が使えるほか、サブスク動画が見放題の福利厚生クラブにも加入しています。

・退職共済制度 加入
・勤続一時金(満3年で3万円、満5年で5万円、満10年10万円、以降5年ごとに10万円)
・福利厚生クラブ加入(ネットフリックス見放題プラン)
・女性がん検診の費用負担有
・宿舎借上げ支援制度有
・住宅手当有(上限30,000円)
・扶養手当有
・インフルエンザ予防接種一部費用負担有
・親睦会費用負担有
・その他自治体の処遇改善補助金積極活用
・時間有給休暇制度
・育児短時間勤務制度(小学校3学年まで)

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その3

休憩は子どもと離れてリフレッシュ、書類はタブレット入力へ

休憩時間はしっかり1時間を確保。ノンコタクトタイムを実践しているので事務作業も集中して行うことができています。その他にも土曜出勤日に事務や行事の準備をメインで対応するなど、準備時間も勤務内に収められるよう様々な工夫をしています。また、ICTツールの導入も推進しており、指導計画の作成、保護者連絡、休暇申請などもタブレットとスマートフォンで実施できる仕組みを整え、業務効率化を図っています。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

職員の生活や人生を考えた福利厚生が、羨ましいぐらい充実しています!

子どもたちのために考えた活動の話をする職員の方々の顔がとても幸せそうでした。

充実した研修制度と挑戦を応援する風土があり、保育士としてスキルアップできます。

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法人情報

法人名 社会福祉法人夢工房
企業概要 関西地域を中心に全国で保育園、認定こども園、老人介護施設を運営
設立 1947年
代表者 理事長 滝澤 功治
本社所在地 兵庫県芦屋市東芦屋町6番10号
ホームページ https://www.yumekoubou.or.jp/

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