法人情報
株式会社タスク・フォース

残業なし
研修制度あり
産休・育休制度
賞与あり
給食費補助あり
住宅補助あり

勤務地

福岡県・埼玉県・神奈川県・北海道・大阪府・東京都・静岡県

募集職種

保育士

独自の「ソロ教育」！カリキュラムや縦割り保育、大規模イベントで自立へ導く

「ソロ教育・ちゃんとひとりでできるもん」をコンセプトに、自立心や自信を育む活動を行なっています。全国で約50園を展開しているため横のつながりも作りやすく、大規模の運動会やキャンプといったイベントは、子どもも保育士も成長できるチャンス。新卒者に対しては、生活支援や着実に成長できる研修、メンタルケアなど、多方面からサポート。2024年度も約9割の新卒者が定着し、元気な笑顔で働いています。

担当者とお話ができます

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動画で職場見学

新卒1年目の先生の1日に密着しました。先輩が感じるタスク・フォースで働く魅力をぜひご覧ください。

保育の特徴

独自の＜ソロ教育＞カリキュラム

小学校入学までにできるようになりたいお箸の使い方、着替え、防犯行動といった事柄を楽しく習得できる時間を開設。カリキュラムの内容は保護者の声も参考にしています。

子どもも職員も挑戦できる大型イベント

運動会は大きな会場に保護者も含めて約2,000人が集います。大観衆の前で走る、転ぶなどの経験が子どもたちの糧に。職員も園を超えて結束し、刺激と学びを手にします。

「やりたい！」を信じて「できた！」へ

小さな成功や克服の体験を重ね、簡単に心が折れない子どもへ育みます。例えば、障害物競走で泣いてしまっても皆の声援で励まし、自力でゴールできるよう見守ります。

代表のメッセージ

“何をやるか”より“誰とやるか”―最高の仲間とともに育む保育

株式会社タスク・フォース　代表　早瀬　京鋳

タスク・フォースには、3つの人事理念「1.最高の仲間をつくる」「2.一生涯、保育に携われる」「3.唯一無二の文化を醸成する」があります。仕事をする上で、まずこの人事理念を元に「最高の仲間づくり」からスタートしています。最高の仲間達とだからこそ、一緒に働く中で、保育が楽しくなり、仕事が誇りとなり、それが子どもたち、保護者の笑顔が増える事に繋がっていくと思っています。このタスク・フォースの良き循環から、やはり“何をやるか”ではなく、“誰とやるか”が最も重要だと考えています。最高の仲間づくりの一例として、例えば、新入社員の入社時研修はキャンプ場で開催しており、仲間づくりをメインとしています。24卒新卒社員の定着率は90％！また、入社後も各地域・全国イベントを通してさらなる仲間同士の結束を深めています。実際に従業員500名以上との個人面談で、ほぼすべての従業員が“人間関係の良さ”を誇りにしていることも分かっています。タスク・フォースには、チームワークを大切に、何事にも挑戦し、仕事にアツく真剣な先輩が沢山います。社会人として、保育士としての第一歩を、最高の仲間たちとスタートしてみませんか？

先輩の声聞いてきました！

チーフとして毎日全員と言葉を交わします

2022 年入社 / 都市型保育園ポポラー　東京成瀬園 / 天江　美優⠀ 出身校: 東北福祉大学

入社の決め手を教えてください。

多くの保育園の中から「ポポラー」にビビッときたポイントは、全国展開だからこその大規模イベントでした。大人数の運動会やキャンプで、子どもたちのどんな姿が見られるんだろう？と興味が湧いたんです。見学と1日体験に参加した際、職員の方々の元気な「おはようございます！」の声や仲のよさも印象的でした。

職場の好きな部分を教えてください。

失敗をしてもすぐに誰かがフォローに入り、事後にしっかりと検証、改善する環境で、新人の頃からとても安心できます。覚えがよくない私に先輩方が「何回でも質問していいよ！」と言ってサポートしてくださいました。私は2年目で先輩と3歳児クラスの担任になり、その年の7月にサブチーフへ、3年目でチーフになりました。

どんな保育士を目指していますか？

子どもたちはもちろん、保護者と職員からも頼られ、愛される保育士を目指しています。そのために大切にしていることが、コミュニケーションによる信頼関係の構築です。チーフとして日々園の職員全員と、保育や業務以外のことも会話をしていますね。保護者とも子どもの成長について丁寧に共有するように心がけています。

「教えて」「助けて」と声をかけやすい職場

2023 年入社 / 都市型保育園ポポラー　岡山表町園 / 前田　涼花⠀ 出身校: IPU環太平洋大学

職場の好きな部分を教えてください。

職員同士が日常的に仲よく、保育中も気軽に誰にでも「手伝って」と声をかけられるところです。例えば、誰かの記録作業が溜まっていたら、皆で時間をやりくりしてサポートします。活発にやり取りをしながら足りないところを補いあい、一人が責任や業務を背負い込むことなく、効率よく働ける職場だと思います。

どんな保育士を目指しどていますか？

後輩からも同期からも悩みを相談してもらえるような保育士です。自分自身が新人の頃、園のチーフやエリアマネージャーなどが「何でも相談してね」と声をかけてくれて安心できた覚えがあります。共感しあい、アドバイスしあって成長してきた同期の存在も大きいですね。横のつながりでたくさんの仲間ができました。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

子どもが何かをやり遂げたときの姿からたくさんのパワーをもらえる職場です。初めてのキャンプやがんばった運動会でキラキラした笑顔を見ると、やりがいを実感します。異年齢の縦割りで過ごす時間も、大きい子どもが小さい子どもと遊ぶ様子に成長を感じられます。新卒者に優しい会社なので、ぜひ一緒に働きましょう。

福利厚生とスキルアップが決め手

2022 年入社 / 都市型保育園ポポラー　埼玉さくら園 / 曽我部　美玖⠀ 出身校: 美作大学

入社の決め手を教えてください。

待遇がよく、スキルアップできる環境です。県外に出たかったので、全国展開で社宅や家賃補助、契約物件などの制度があるのは助かりました。毎月「まんぷく手当」が付くなど、やはり福利厚生が充実しています。多様なスタイルの園があり、偏ったやり方ではなくいろいろな経験ができそうなところもいいなと思いました。

場の好きな部分を教えてください。

人がいいところです。スタッフ同士で配慮できる、人のために仕事ができる人ばかりですね。皆が全力だからこそ、慌ただしさやハプニングにもネガティブになるのではなく、一丸となって効率化を考えることができます。新卒者合宿で同期との絆を育み、その後、配属園で先輩方が温かく迎えてくれて、今の私があります。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

「ポポラー」にはいろいろな個性を持った先生がいます。絵本を読むのが得意な人、ピアノが苦手な人、歌は苦手でもダンスが好きな人！もし得意分野がなくても、足りない部分を助けあえる職場です。皆でさまざまな活動やイベントを楽しみましょう。見学や1日体験にも安心してお越しください。スタッフ全員で待っています！

先輩の一日聞いてきました！

タスク・フォースグループの園での1日を紹介します！

2022年入社 / ⠀ 都市型保育園ポポラー　東京成瀬園 / 天江　美優⠀ / 出身校：東北福祉大学