体操、英会話などの専任の講師がいます
週1回のリトミック、月1回の体操教室など、専任講師による保育が特徴。この4月からはオンライン英会話も開かれるなど、さまざまな取り組みに力を入れています。
東京都杉並区、港区、練馬区、大田区、他 40都府県
保育士
発表会の前に制作物をたくさん抱えた先生がいたら、時間がある先生が手を差し伸べる。保育士が手一杯なら、看護師が子どもと遊ぶ。職員全員が園児全員の顔と名前を覚えて呼びかける。職員同士が気軽に話せてサポートしあえる環境で、子どもたちが「せんせー!」と走っていくから、保護者も安心できる。「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しい、そんな願いを込めて、みんなが安心できる“心の基地”をつくっています。
園長先生や主任の先生をはじめ、先輩・後輩関係チームワーク抜群。あたたかくフレンドリーな保育園です。
週1回のリトミック、月1回の体操教室など、専任講師による保育が特徴。この4月からはオンライン英会話も開かれるなど、さまざまな取り組みに力を入れています。
園庭や畑で育てた野菜などを使ってハンバーガーや夏野菜カレー、フルーツポンチを作ります。年長は出汁の飲み比べも行なうので、味噌汁の出汁に興味を持つ子どももいます。
“誰かが困っていたら手の空いている職員がサポートに回る”という文化が根付いています。発表会など行事の前はもちろん、普段の園生活でも職員同士が助け合っています。
早番で出勤。子どもたちを迎える準備をします。
子どもたちの受け入れを開始。検温や保護者対応などを行ないます。
リトミックや散歩、英語、体操などの主活動を行ないます。
給食を配膳。子どもたちがよく噛んで、しっかり飲み込めているかなど、細かいところもチェック。
子どもたちの様子を見ながら連絡ノートや書類などを進めていきます。
ちょっと一息。お昼を食べたりお昼寝したりと、過ごし方はさまざま。
子どもたちを起こして検温し、おやつを食べます。
子どもたちの迎えの時間まで散歩や制作などを行ないます。
早番の日は16:15までの勤務。夕飯の買い物をして帰宅します。今日も1日お疲れさまでした!
株式会社アイグランあい保育園 久我山 園長 水上広美
学校卒業後保育士として勤務のち、アイグランへ入社、現在はあい保育園 久我山の園長を務める。
「生きる力」が強い子になる保育をするためにまず、みんなが安心できる場所をつくる。
私たちは子どもたちに「自分の夢を自分で実現できる人」になって欲しいと願っています。生きる力が強い子になる保育をするために、先生たちには毎日笑って過ごして欲しいです。先生が笑ってると子どもたちは「受け止めてくれる人がいるんだな」と安心できるから。子どもが保育士を好いていると保護者様も「安心して預けていいんだな」と思ってくれる。生きる力を育むためには、子どもが安心して過ごせる場所が大切だと思います。
失敗してもOK!前向きに頑張ろうと思える人がいいですね。
最低限の社会人マナーを守れる人が良いです。面接や実習などの短期間で自分を出し切るのは難しいし、出来ない人もいます。保育士の仕事は実際に現場に入ってからじゃないとわからないから、最初はどんどん失敗してください。わからないことは聞きやすい人に聞いて、失敗しても前向きに、気持ちを切り替えられる人がいいですね。最初は緊張すると思うけど、ピアノや体操など自分の得意なことを活かしながら慣れていって欲しいです。
職員同士の話しやすさと、配属園以外の横の繋がりもできるところ。
毎年0歳~5歳まで、学年ごとに東京・横浜のあい保育園の担任が集まって困りごとを相談したり、取り組みを自慢する場があるんです。配属先の保育園以外の横の繋がりを持つことで、その学年特有の悩みや行事の取り組みなどについて相談することができるのは心強いと思います。園の先生同士も仲良しで、発表会の後などに打ち上げに行きます。会長が懇親会費用を出してくれるので美味しいものを食べてカラオケに行ったりしています。
フィットネスジムや懇親会費補助制度、レクリエーションや退職金制度などの福利厚生制度が充実。職員が安心してキャリアを重ねることができ、転勤があっても保育士の仕事を続けていけるようにと、保育士のキャリアやライフステージを考え続けたからこそ出来た制度も多いです。また、年に1度開催される園長主任会議では、各園や各個人の取り組みを表彰。毎年さまざまな取り組みを行なった園や保育士が表彰されています。
【福利厚生】
・退職金制度
・フィットネスジム
・懇親会費補助(1回2,500円、1人年2回まで)
・職員だけのレクリエーション(ドッヂボール大会など)
【表彰された取り組み例】
・発表会の時の職員による出し物(バンドを組んだりハワイアンを踊ったりしました)
・アクシデントが起きた時の対応(保育士として、また園としての関わり方を考え、実行)
・パートの保育士や看護師による保育士へのサポート
全国28カ所に、アイグランで働く保育士のための無料保育園を設置。2020年4月現在も、117人が利用中。「産休・育休から復帰したいけど子どもを預けられる場所がない」という保育士の声に応えてできた保育園です。ライフステージが変わったからと言ってキャリアを諦めるのではなく、仕事と育児の両立を叶えられるような支援制度が整っています。産休・育休後は時短勤務や時間固定勤務にするなど柔軟に対応しています。
当社の企業主導型保育園 設置都府県
【あいぐらん保育園】
福岡県、広島県、山口県、島根県、鳥取県、愛媛県、徳島県、熊本県、鹿児島県、沖縄県、大阪府、兵庫県、静岡県、茨城県、北海道、宮城県、山梨県、岡山県、山口県、宮崎県
【セブンなないろ保育園】
広島県、宮城県、京都府
【aiueoだいいち保育園】
大阪府、愛知県、東京都、静岡県
新卒で就職するときに上京の為に引っ越しが必要な場合、アイグランでは引越し費用、敷金・礼金の支給、支度金制度などをご用意しています。先輩のなかには北海道や広島から上京してきた保育士もいたりと、新生活を始めるのに心強い制度になっています。また入社後も地元に戻ったり、家族の都合で転勤になったりしたときも、全国に保育園があるアイグランなら、給与は基本給は異動前のまま、転職せずに働き続けることができます。
法人名 | 株式会社アイグラン |
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企業概要 | 保育サービス事業(公益社団法人全国保育サービス協会会員) 企業内・病院内保育施設の運営/認可保育園の運営 |
設立 | 昭和62年12月11日(創業昭和41年) |
代表者 | 代表取締役会長 重道 泰造 / 代表取締役社長 橋本 雅文 |
本社所在地 | 広島県広島市西区庚午中1-7-24 |
ホームページ | https://aigran.co.jp/ |
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