法人情報

社会福祉法人けやき会

入職後は必ず先生が3人以上のクラスに配属。実際にクラスに入って子どもたちと関わりながらリーダーの先生に教わります。園内研修ではミルク作りやおむつ交換、AED研修では水遊びなどで濡れている時の対応など、すぐに活かせる実践を想定した形式で学べるので安心です。また直近であった保育に関するニュースや話題をキャッチして、会議で話し合ったり記事を共有するなど、職員が不安なく日々の保育に臨める環境を作っています。

新卒の先生をしっかりフォローする体制があります！
・埼玉県主催の新人研修（無料・有料）※受講費は園が全額負担
・入職前研修（任意で参加可能！卒園式も見られます）
・園内研修（実践編では赤ちゃんの抱っこ紐使い方・ミルクの作り方・おむつの替え方などを実践形式で学べます！）
・カリキュラム会議（作成した年案の内容を報告し合いすり合わせます）
・保育に関するニュースについて知見を深める機会を設けています。

通常の社会保険に加え、けやき会独自の保険「けやき共済」に無料加入！24時間サポートの保険で、ケガをした・させてしまった際の補償もあるので安心です。他にもスポーツ観戦（抽選）やテーマパーク、シェフを呼んだBBQなどけやき会ならではの企画も多数！職員の声を大切に、その時々の要望に応えた待遇や企画を、理事長先生たちが考えてくれます。また人生の節目をお祝いする各種祝い金もあり、長く安心して働ける環境です。

けやき会ならではの手厚い福利厚生
・けやき共済（困った時は相談！嬉しい24時間サポート）
・ワークジョイさいたま（行楽施設のチケットなど）
・サッカーや野球などの観戦チケット（理事長先生が抽選！）
・先生方の希望を元にBBQ大会やテーマパークなどを企画！
・各種祝い金（結婚、お子様の小中高大卒業、結婚記念日など）
コロナ禍期間中はコロナ特休やお見舞金を設けるなど、時期に合わせた待遇を考えています。

慣れない環境や仕事に不安を持って体調を崩しやすい新卒の先生たちが、無理せず楽しく働けるような環境を整備。体調不良の際は「無理しなくていいよ！」と代わりの先生が入ってくれたり、仕事が終わらなそうな時はフリーや主任、園長先生、事務員までみんなで手伝ったり、12時から保育を代わったりと助け合い、働きやすい環境を作っています。育休復帰後も久しぶりの仕事に慣れるまでみんなでフォロー。そんな温かさが魅力です。

働きやすい環境が整っています！
・体調不良時は無理せず快く休ませてくれる環境
・残業月平均1時間（ながら保育は禁止！子どもの人数に合わせて職員数を調整し、事務に集中できる時間を交替で取得しています）
・有給休暇10日（1年目でも取得しやすい雰囲気！）
・産休・育休制度あり（取得者・復帰者多数！）
・3年間新卒離職者ゼロ！