法人情報

社会福祉法人つぼみ会

法人の「定時出退社制度」で勤務時間の前後20分は園にいないように勧めているため、早出や残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はゼロです。登降園の管理、指導計画や連絡帳の記入などはデジタル化しており、各クラスに支給したPCやタブレットで事務作業を行なうことで業務負担を軽減しています。また、有休は1年目の4月から取得が可能です。有休の消化率は高く、申請がなければ先輩から取得を促しています。

有給休暇／1年目は年間10日付与。2年目は11日で、勤務年数に準じて増加。
特別休暇／2年目以降、有休に加えて年間で3日を取得可能。
育休・産休／実績多数。休暇の期間、復帰後時短期勤務の期間など状況に応じて調整可能。

新卒の場合は入職前の3月に1週間の事前研修を行ない、各学年のクラスに補佐として入りながら雰囲気を掴んでもらいます。入職後は社会人マナーや接遇の研修が年に3、4回。以降も2年目研修、リーダー研修など、階層に応じて研修を重ねていきます。また、希望者が受けられる「自由選択研修」で外部講師からわらべうたなどを学ぶ機会もあります。いずれも法人が実施している研修で、勤務時間内に受けることができます。

入職前研修／3月に約1週間
職種別、階層別研修／年間3、4回。新人、2年目、リーダー、副主任、主任など階層別に実施
自由選択研修／わらべうたやコミュニケーションなど
資格取得補助／業務上有益な資格の受験費用を法人が一部負担

毎週プロのマッサージ師が園を訪れ、希望者は施術を受けることができます。凝った肩や腰がほぐれ、リラックスできると好評です。プライベートを充実させながら長く勤続できるよう、その他の待遇、福利厚生も充実させています。新卒の方にも嬉しい家賃補助は、園によって月額上限25,000円の支給か、自治体の住宅借り上げ制度を利用することができます。また、奨学金返済の補助も行なっていますので、該当者はご相談ください。

家賃補助／園によって月額上限25,000円、または自治体の住宅借り上げ制度を利用可能。
奨学金補助／月額上限3,000円
扶養手当／配偶者、子ども、リタイヤ後の両親などに適用。
その他の福利厚生／毎週のマッサージ利用。歓迎会、暑気払い、忘年会の費用の半額を法人負担。