法人情報

社会福祉法人弥十郎愛育会

埼玉県の補助制度など、新卒保育士サポートする制度が充実しています。その他、働きやすい環境を目指すため、完全週休2日制、休憩時間の確保、有給休暇の消化促進など処遇改善も進めています。「お楽しみ会」も定期開催しており、職場の温かい雰囲気にもつながっています。子どもの午睡中に、お楽しみ会の企画実施をしているので、業務時間外での負担も0です。

2025年度現在も育休中職員や4月復帰者がいるなど、産前産後・育児休暇の取得実績、復帰実績は多数。復帰後も子どもの体調不良には即時帰宅OK、子ども都合による休暇も取りやすい雰囲気です。というのも、法人が「先生の代わりはいてもお母さんの代わりはいない」と考えているから。こども園に移行して配置基準を大幅に上回る職員数の確保が実現したことにより、ママ職員へのサポートも手厚くなっています。

残業や持ち帰り仕事をなくすため、早くからICT化に取り組んできました。日誌や保護者連絡にはアプリを導入し、法人支給のタブレットで作業。手書きから解放されたことで業務時間の短縮が叶い、ほぼすべての職員が終業とともに帰宅しています。その他、保育から離れるノンコンタクトタイムの確保や、完全別室でリラックスする休憩体制など、メリハリをつけることでより効率的に業務に当たれる取り組みを行なっています。