法人情報

社会福祉法人滝の根会

滝の根会では、職員がプライベートも大切にしながら働ける環境を大切にしています。たとえば看護休暇を取得しやすいように配慮したり、有給を半日単位で取得できるようにしたりと、柔軟に対応。フットワークが軽い職員も多く、なかには公休に有給をつなげて旅行やスキー、ライブを楽しむメンバーもいます。また、産休育休を取得した職員の復帰率が非常に高いのも特徴。ライフイベントを経ても働きやすい環境を整備しています。

・有給休暇は半日単位で取得可能
・土曜出勤の際は振替休日を取得
・基本残業無し
連絡帳はアプリ記入で、業務効率化を推進しています。
・産休育休取得実績あり
復帰の際は家庭の状況や本人の希望などを考慮し、最適な形で復帰できるように配慮しています。勤務時間やシフトも一人ひとり柔軟に変えています。

職場のコミュニケーションを円滑にするために役職問わず声かけを実施しているので、部署間の隔たりはありません。ほかにも職員同士の連携強化と情報共有を兼ねて、月に1回は必ず処遇会議の場も設けています。また、新人職員が打ち解けやすいように入社前にも研修を用意。経験年数が多いベテランの先生がマンツーマンで着いて業務を教えていくので、わからないことがあってもその場ですぐに聞けるのが魅力です。

・随時参加できる外部研修あり
研修内容は園内でアウトプットし、職員同士で連携しあっています。また、無理なく研修に参加できるように、勤務状況も配慮しながら研修を案内しています。
・行事ごとに担当を配置して業務負荷を軽減

滝の根会では、子どもの人数に対してゆとりのある人員配置を行なっています。そのため、基本的に残業は発生しません。行事前は一時的に業務量が増えることもありますが、手が空いている職員が協力して時間内に業務を終えられるように工夫しています。また、急な欠勤の際にもカバーできるように毎日フリーの保育士が3～4名待機。子どもの嘔吐や怪我、喧嘩などのトラブルがあった際も、柔軟にフォローに入れるようにしています。