法人情報

株式会社パソナフォスター

職員には長く安心して働いてほしい。そんな想いから法人独自の嬉しい待遇をたくさんご用意しています。例えば「永年勤続制度」では入社から5年ごとに勤続をお祝い！記念品と選べるギフトがプレゼントされます。また、毎年付与される「カフェテリアポイント」では好きな福利厚生メニューを選択。1ポイント＝1,000円としてポイント相当額の補助を受けられます。ポイントは書籍購入や余暇、医療費補助などに充てられています。

■永年勤続制度
入社から5年毎に勤続を表彰する制度。
記念品、ギフト、インセンティブポイントを贈呈します。
┗約28,000点の商品からポイント数に応じて好きな商品と交換！
■カフェテリアポイント
年に１回ポイントを付与。※1ポイント＝1,000円
相当額の補助を福利厚生メニューから自由に選んで利用できます。ポイントは医療費、余暇、書籍購入などに利用されています。
■ベネフィットワン福利厚生加入

入社後は全体研修などで、社会人の基礎をしっかりと学んでから各園へと配属されます。1年目はたくさんの先輩と一緒にじっくり学べるように基本複数担任のクラスへ配属。先輩職員が優しくていねいに教えてくれるので、安心して保育士デビューを迎えることができます。また、パソナフォスターには経験や職位に応じた研修制度が充実！園内外の豊富な研修の中から、自分が興味のある研修を積極的に受けることができますよ。

■保育Academy
発達障害・救急救命・保護者対応・アレルギーなどの専門的な研修から、絵本・英語・おもちゃ作りなど保育スキルを高める研修まで、法人オリジナル研修が充実！
■キャリアアップ研修
新卒、1年目、2年目、3年目、ミドル層、施設長研修
■メンター制度
新入社員と先輩社員がペアになって面談を行なっております。
年の近い先輩に、お仕事のことや一人暮らしのことなど何でも相談できるので安心です！

お休みは完全週休2日制を採用。土曜出勤時の振休も月曜につけて基本連休になるように調整しています。残業は急な欠勤の発生時や土曜以外は基本なく、定時退社できるので毎日しっかりリフレッシュ。もちろん、やむを得ず時間外が発生した際はきちんと残業をつけていただいています。また1年目から希望休が出しやすく、有休を月2回取る方や連休をとる方、勤続が長い先生で年25日取っている方も。プライベートも大切にできます。

■完全週休2日制
基本、土曜出勤の際は2連休になるように振休を月曜に調整
■残業削減に取り組んでいます。
全社員平均残業時間6.82h/月（管理職以外4.56h/月、管理職12.7h/月）
■有給奨励（バースデー等）
結婚式に有給休暇を使用して連休をとっている職員も多数！
※年間平均13.8日取得
■特別休暇
結婚や冠婚葬祭などは別途特別休暇の取得が可能です。
■産休育休取得率・復帰率100％