法人情報
株式会社パソナフォスター

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

東京都・兵庫県

募集職種

保育士

豊富な研修と会社のバックアップが充実!保育士を楽しめる秘訣がいっぱいです!

入社後は社会人の基礎から時間をかけて研修。研修を通して、同期との仲もぐっと深まります。配属後も複数担任のクラスでイチからじっくり教えてもらえるので安心!加えて、先輩社員が面談を行うメンター制度や同期と集まるフォローアップ研修も実施し、1年目の皆さまをサポートしています。保育士を無理なく楽しめるように、お休みは毎週2日・子どもと離れて休憩時間を1時間しっかり確保するなど働きやすい体制を整えています。

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動画職場見学

楽しいリトミックで、子どもたちと一緒に歌って踊りましょう!

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保育特徴

「何したい?」子どもの思いに寄り添う保育

色んな素材や環境を用意して、子どもがやりたいこと・好きなことを選べるようにしています。「どんなことをしたい?」と子どもの声に耳を傾け、アイデアを形にしています。

「何したい?」子どもの思いに寄り添う保育

食事・睡眠・着脱を楽しく心地良い時間に

例えば着替えが嫌いな子どもに「立って着替えると楽ちんだね」「きれいに畳めるかな?」と声かけすることで楽しんでやるように!普段の生活が心地良く感じられるよう工夫します。

食事・睡眠・着脱を楽しく心地良い時間に

小さな「できた!」をみんなで喜びます

年長クラスから職員室まで響く大きな歓声が!見に行くと苦手なカレーを一口食べられたことに先生たちが大喜び。こうした積み重ねで子どものやりたい気持ちを育てています。

小さな「できた!」をみんなで喜びます
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代表メッセージ

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ぜひ「保育士」という仕事を選んでほしい
株式会社パソナフォスター キッズハーモニー・ひがしなかの 施設長 品川 縁
保育士は本当にやりがいがあります。直接働きかければ子どもの成長を実感できますし、その成長を職員同士で共有できる喜びもあります。思い通りにいかないことが多いですが、そんな変化も楽しくて。私は社会人になってから資格を取りましたが保育士になって本当に良かったと思います。どの年次の職員の発想も重ねた経験もそれぞれ活かせる仕事。だからぜひ保育士になってほしいです。それがパソナフォスターだったら嬉しいですね。
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先輩聞いてきました!

職員や保護者と良い関係を築いていきたい

職員や保護者と良い関係を築いていきたい

2019 年入社 / キッズハーモニー・ひがしなかの / 新井 蒼⠀ 出身校: 埼玉学園大学 人間学部

職場の好きな部分を教えてください。

特に職場の雰囲気が好きです!新しい環境が不安でしたが先輩が頼れる存在で安心できました。相談に乗ってもらえるだけでなく、私の様子を見て話しかけるタイミングを気にかけたり、「これってどう思う?」と意見を聞いてもらえたりするので新人でも話しやすいんです。話すとお互いが理解できて保育も進めやすいと感じます。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

入社してみて、想像以上に責任感がある仕事だと感じました。0歳児クラスに入った時、子どもが私の言った言葉を真似したんです。私を見て子どもが成長する・関わる大人によって子どもの成長が変わるのだと思うと、何となく楽しそう!と思っていた頃から考えを改めさせられました。早めに気づくことができて良かったです!

どんな保育士を目指していますか?

関わる人と良い関係を作れる保育士になりたいです。園での子どもの成長を保護者に話したあと、保護者から「家でもできるようになりました!」と嬉しい報告が。そしてついに自分1人でできるようになった時には一緒に感動!子どもと喜びを分かち合ったり、保護者と子どもの成長を一緒に感じられる関係を作っていきたいです。
小規模で温かい雰囲気が自分に合っています

小規模で温かい雰囲気が自分に合っています

2016 年入社 / キッズハーモニー・ひがしなかの / 篠田 亜耶萌⠀ 出身校: 文化学園大学 服装学部

保育士になった理由を教えてください。

元々服飾の勉強をしていましたが、親戚が保育関係の仕事をしていて、私自身子どもが好きだったので、進路を考えた時に保育士になりたいと思い、そこから保育補助として1年間勉強をして保育士になりました。大規模園で保育補助をしていたので、見学で見たパソナフォスターの小規模であたたかい雰囲気はすごく魅力的でした。

職場の好きな部分を教えてください。

先生同士の雰囲気が良く、色んな意見を言い合えるところです。私が入社してすぐ運動会の準備が始まりました。大変でしたが、クラスの先輩と協力して無事成功!一番最初の行事を成功できたことがやりがいに繋がりました。初めて担任を持った時も、周りの先生が嫌な顔せず1から10まで丁寧に教えてくれたので安心でした。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

自分はどんな保育がしたいか・何を大事にしたいかを考えて、自分に合った園を見つけてほしいです。私は元々大規模園で働いていたので、アットホームな雰囲気の中でもっと子ども一人ひとりと密に接したいと思っていました。実際、今の園では園全体が見え、先生同士も連携し合っていて、自分にすごく合っていると感じます。
自分の経験や強みも大切にしてくれます

自分の経験や強みも大切にしてくれます

2016 年入社 / キッズハーモニー・ひがしなかの / 笹木 容子⠀ 出身校: 東横学園女子短期大学 保育学科

入社の決め手を教えてください。

以前は幼稚園教諭でしたが結婚を機に、今後の出産も考え複数担任で見られる保育士に転職。パソナフォスターは色んな地域に園があるので生活に合わせて異動できることも魅力でした。自宅近くの今の園に見学に来てみると、職員の仲が良く、規模も大きすぎず小さすぎない温かい雰囲気に居心地の良さを感じ、入社を決めました。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

見学の時に感じた職員の仲の良さや温かい雰囲気もイメージ通りで、ギャップはほぼありませんでした。幼稚園との考え方の違いに慣れるのは大変でしたが、園長先生や先輩に相談すると「幼稚園でやってきた強みも活かしてほしい」と言ってくれました。自分の経験も大切にしつつ新しいことを吸収していけることが嬉しかったです。

どんな保育士を目指していますか?

子どもたちが毎日わくわくする保育ができるようになりたいです。カリキュラムはもちろんありますが、例えばお散歩に行った時に見つけた木の実を制作に使うのか、遊びの中で使うのかを子どもと一緒に考えながら次の保育に繋げていきます。子どものその時々の気分や興味、環境に応じて柔軟に対応できる保育士になりたいです。
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先輩一日聞いてきました!

クラスや年齢を越えて色んな人と関わる時間を大切にしています!

クラスや年齢を越えて色んな人と関わる時間を大切にしています!

2016年入社 / ⠀ キッズハーモニー・ひがしなかの / 笹木 容子⠀ / 出身校:東横学園女子短期大学 保育学科

08:30
出勤・アプリで連絡帳の確認

電子連絡帳により子どもの様子、家庭からの連絡の確認を行ないます。

08:40
子どもの視診受け入れ

子どもの受け入れ時に健康状態、心身の様子を診ながら保護者からの伝達事項などを聞き受け入れを行ないます。

09:00
朝の会の実施

出席をとり、1日の予定を子どもたちに伝えます。 ピアノの伴奏をして、季節や年齢に合った歌を子どもたちと歌います。

09:30
園外散歩

あらかじめ決めた目的に合わせて、近くの公園や広場に行き、走る・ドッジボールなどの活動をしたり植物を探したりします。

11:00
帰園後手洗い、排泄の把握

しっかり手洗いができているかを見守り、できていない場合は指導をします。 排泄を確認して気持ちよく給食へとつなげていきます。

11:30
給食

テーブルの消毒、パーテーションの準備、配膳。1人ひとりの気持ちに寄り添いながら食事指導を行ないます。

12:10
給食の片付けと午睡準備

テーブルや床の消毒、下膳、布団の準備、子どもの着脱の指導などを行ないます。

12:30
午睡

午睡に寄り添いながら呼気確認を行ない、記録をつけます。 全員が午睡をしたら連絡帳の記入を行ないます。

13:30
休憩

保育室から離れて、職員室や空いている保育室にて休憩をします。

14:30
事務仕事・保育準備

ノンコンタクトタイムとして保育から離れ、職員室でパソコンやタブレットを使い、月案・週案・日誌を作成したり、制作物の準備を行ないます。

15:30
おやつ

テーブルの消毒、パーテーションの準備、配膳などを行ないます。

16:00
帰りの会

1日の振り返りをして、明日の予定や持ち物を子どもたちに伝えます。 ピアノ伴奏をして、子どもたちと歌を歌います。

16:15
そうじ

クラスの掃除・整理整頓をします。

16:45
遅番

1人ひとりの降園時間に配慮しながら遊びを展開させます。 保護者がお迎えに来たら子どもの様子や伝達事項を伝え、保護者の話を聞き、コミュニケーションを深めます。

17:30
退勤

1日おつかれ様でした!

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保育への想い聞いてきました!

たくさんの体験・人との関わりの中で、子どもたちに芽生える気持ちを大切にしています

株式会社パソナフォスターキッズハーモニー・ひがしなかの 施設長  品川 縁

社会福祉法人の保育園で約22年間勤務後、2018年7月パソナフォスターに入社。
企業主導型保育園の施設長に従事した後、2021年4月開園の「認可保育所キッズハーモニー・ひがしなかの」施設長に着任。現在に至る。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    子ども一人ひとりの主体性を大切に、アットホームな環境を職員みんなでつくります

    例えばある先生が「のんびりマイペースすぎる」と思っている子を「慎重でいいな」と捉える先生もいるなど、人によって見え方や観点は違います。子どもの良いところや特徴をたくさんの目で見て色んな職員が関われるように、朝・帰りの会を全員で行なったり、担任の先生をシャッフルしたり、駅ビル内の園ではビルの中のお店へ行って店員さんと交流したり…。多くの人と関わる経験を通じてその中で感じる気持ちを大切に育てています。

  • Q.

    どんな人に入社して欲しいですか?

    子どもに心を寄せ、子どもの「今」だけでなく「将来」の幸せまで想える方

    私たちが提供している保育は、子どもの将来まで繋がっています。今、行なっている保育が、将来の何に繋がっているかを考えて試行錯誤できる方と一緒に働くことができたら嬉しいです。保育のことがまだ分からなくても、学生時代に素晴らしい経験がなくても大丈夫。子どもと目線を合わせて、気持ちに寄り添うことが大切です。できなくてもアドバイスをもらい、一つひとつ試して「できた!」の成功体験を積み重ねていってくださいね。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    人間関係も会社のバックアップも、職員が保育に集中できる環境が整っています

    困った時はリーダーや先輩に相談しやすく、仕事中は年次関係なく意見を伝え合い、休憩中は日常の話もしながら和気あいあいと過ごしています。「私はこうしたい!」といった希望も「やっぱりできなかった…」といった相談もしやすい、風通しが良く温かい雰囲気が自慢です。また、子どもや事務作業と離れての休憩時間をしっかり1時間確保しています。各種福利厚生も充実していて、職員を支える体制が整っています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

パソナフォスターならではの福利厚生が充実

職員には長く安心して働いてほしい。そんな想いから法人独自の嬉しい待遇をたくさんご用意しています。例えば「永年勤続制度」では入社から5年ごとに勤続をお祝い!記念品と選べるギフトがプレゼントされます。また、毎年付与される「カフェテリアポイント」では好きな福利厚生メニューを選択。1ポイント=1,000円としてポイント相当額の補助を受けられます。ポイントは書籍購入や余暇、医療費補助などに充てられています。

■永年勤続制度
入社から5年毎に勤続を表彰する制度。
記念品、ギフト、インセンティブポイントを贈呈します。
┗約28,000点の商品からポイント数に応じて好きな商品と交換!
■カフェテリアポイント
年に1回ポイントを付与。※1ポイント=1,000円
相当額の補助を福利厚生メニューから自由に選んで利用できます。ポイントは医療費、余暇、書籍購入などに利用されています。
■ベネフィットワン福利厚生加入

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その2

各種研修が充実で楽しくスキルアップ!

入社後は全体研修などで、社会人の基礎をしっかりと学んでから各園へと配属されます。1年目はたくさんの先輩と一緒にじっくり学べるように基本複数担任のクラスへ配属。先輩職員が優しくていねいに教えてくれるので、安心して保育士デビューを迎えることができます。また、パソナフォスターには経験や職位に応じた研修制度が充実!園内外の豊富な研修の中から、自分が興味のある研修を積極的に受けることができますよ。

■保育Academy
発達障害・救急救命・保護者対応・アレルギーなどの専門的な研修から、絵本・英語・おもちゃ作りなど保育スキルを高める研修まで、法人オリジナル研修が充実!
■キャリアアップ研修
新卒、1年目、2年目、3年目、ミドル層、施設長研修
■メンター制度
新入社員と先輩社員がペアになって面談を行なっております。
年の近い先輩に、お仕事のことや一人暮らしのことなど何でも相談できるので安心です!

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その3

お休みは完全週休2日制!残業少なめで安心

お休みは完全週休2日制を採用。土曜出勤時の振休も月曜につけて基本連休になるように調整しています。残業は急な欠勤の発生時や土曜以外は基本なく、定時退社できるので毎日しっかりリフレッシュ。もちろん、やむを得ず時間外が発生した際はきちんと残業をつけていただいています。また1年目から希望休が出しやすく、有休を月2回取る方や連休をとる方、勤続が長い先生で年25日取っている方も。プライベートも大切にできます。

■完全週休2日制
基本、土曜出勤の際は2連休になるように振休を月曜に調整
■残業削減に取り組んでいます。
全社員平均残業時間6.82h/月(管理職以外4.56h/月、管理職12.7h/月)
■有給奨励(バースデー等)
結婚式に有給休暇を使用して連休をとっている職員も多数!
※年間平均13.8日取得
■特別休暇
結婚や冠婚葬祭などは別途特別休暇の取得が可能です。
■産休育休取得率・復帰率100%

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

職員の仲の良さが一番の魅力!笑顔が絶えない、温かく風通しの良い雰囲気があります。

条件・待遇面は会社がしっかりバックアップ!保育に集中できる環境が整っています。

楽しみながらスキルアップ!保育Academyなど、法人ならではの研修制度が充実!

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法人情報

法人名 株式会社パソナフォスター
企業概要 働く人の「育てる」を支えるために多様なアプローチを展開する子育て支援・創造企業。
保育施設や学童クラブ、アフタースクールなど子どもに携わる多彩な施設の企画・運営、サービスを多角的に発信することで多様な「育てる」をバックアップしている。
設立 1991年7月25日
代表者 代表取締役 長畑 久美子
本社所在地 東京都港区南青山3-1-30
ホームページ https://www.pasonafoster.co.jp/recruit/about/
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株式会社パソナフォスター
この法人求人一覧

株式会社パソナフォスター

Awaji Island International School

多彩な研修制度で、あなたの保育士としてのキャリアをバックアップします!

  • 年間休日120日以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 株式会社運営園
勤務地

兵庫県淡路市久留麻1907マンション北の街1F
あわ神あわ姫バス「久留麻」バス停より徒歩3分

募集職種

保育士

給与

月給229,000円(施設手当一律31,000円含む)

・別途手当
時間外手当
交通費支給(月上限30,000円)

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