やりがいと感動を生む行事が充実
大きな行事から毎月の誕生会までイベントが充実。特にクリスマス会では、職員が練習を重ね歌を披露し、保護者から「感動しました」との声も。
千葉県
保育士・保育教諭
社会福祉法人にじの会は、キリスト教の愛の精神のもと、地域福祉への貢献と子どもたちの第二の家となる保育園づくりを目指しています。千葉県松戸市内で6つの保育園・認定こども園を運営しております。今回はそのひとつ「大金平グレース保育園」をご紹介します。残業削減などに取り組み、ライフステージに合わせた働き方を選べる制度を整備。子どもたちと日々を楽しみ、自分の人生も大切にできる。そんな働き方が叶う園です。
担当者とお話ができます
話を聞いてみる一人ひとりに向き合い、誰もが輝ける環境です。
大きな行事から毎月の誕生会までイベントが充実。特にクリスマス会では、職員が練習を重ね歌を披露し、保護者から「感動しました」との声も。
専門講師が教えるのでスキルや経験は不要です。子どもたちと一緒に新鮮な体験を楽しみながら、先生自身も新しい発見や感動を味わえる、当園ならではの魅力的な活動プログラムがあります。
たとえ大人の目に不格好に映ったとしても、子ども自身が発見し挑戦し、「やり遂げた」と心から満足できる制作のプロセスを大切にしています。
登園受け入れ
園児と体操 随時排泄介助
園児出席確認 水分補給
各クラス職員と朝の引継ぎ
天候に応じて外遊び 雨天時は室内あそび
給食準備 配膳 排泄介助 食事介助 片付け
午睡準備 着替え
午睡チェック表記入 連絡帳記入(タブレット端末にて記入)
排泄介助 おやつ準備 配膳 食事介助 片付け
帰りの挨拶 歌 排泄介助 順次降園
明日の確認 退勤
社会福祉法人にじの会大金平グレース保育園園長 Y先生
園長歴6年
「明日も楽しみ」と家路に着く、心に灯す希望の保育
私たちが目指す保育は、集団の中でも個性を埋没させず、一人ひとりの喜びや願いを丁寧に受け止め、その子の心に寄り添うことです。私たちが考える希望とは、「明日も楽しみ」と思える小さく確かな期待感。「明日は先生とあの続きをしよう」「明日は友だちとこの遊びをしよう」。そんな思いを胸に家路に着く毎日の積み重ねが、子どもたちの生きる力になります。一人の心に灯した希望が、明日を輝かせると信じています。
挑戦する好奇心、行事も保育も楽しむ人を歓迎
好奇心が強く、挑戦したいことがある方を歓迎します。この園では職員の「やってみたい」という気持ちを大切にし、アイデアを応援する環境があります。年間を通して様々な行事がありますが、みんなで考えるところから楽しみ、準備を重ね工夫しながら作り上げるため、大きな達成感と感動があります。写真や動画、ICTやAIなど、一見保育と離れて見える分野への興味も、この園では大きな強みになります。ぜひ楽しんでください。
ブランクを仕事に活かす、ライフステージが変わっても働きやすい環境がある
女性の人生はキャリア形成と密接で、結婚や出産などでワークライフバランスが崩れやすいものです。だからこそ当園では、「キャリアを諦めてほしくない」と考えています。ブランクがあっても経験として活かし、安心して復帰できる環境を整備。以前は前例が少なかった復職も、12〜13年前から「当たり前」の文化になってきました。お母さんになっても働き続けられる、長く働ける職場づくりを大切にしています。
全クラスにタブレットやPCを導入し、AIを活用した書類作成や情報整理などで事務作業の負担を軽減。さらに、連絡帳アプリを使い、保育の様子を写真や動画で共有。「見える化」することで、保護者にも子どもたちの様子が伝わりやすく、連絡帳にかける時間を削減しています。また、共用部分の清掃を外部の専門業者に委託するなど、保育に集中し、子どもたちと向き合う時間が確保できる、働きやすい環境づくりを進めています。
少人数になりがちな3〜5歳児クラスでも、複数担任制を基本とし、新人の職員と先輩がペアで支え合いながら保育を行なっています。さらに、クラスの中だけではなく、手が空いた職員が必要なクラスを自然にサポートするなど、園全体でひとつのチームとして助け合う風土が根付いています。困った時に躊躇せず、周りに「助けて」と言える雰囲気がある。そんな安心感が、大金平グレース保育園の温かなチームワークを支えています。
子育て中の方も数多く働く大金平グレース保育園では、産前産後休暇はもちろん、子どもが2歳になるまでは時短勤務も可能。さらに小学校卒業までは「固定シフト常勤」が選択でき、子どもの登下校に影響がないよう、8時〜17時、9時〜18時など、生活に合わせた働き方ができます。結婚や出産、子育てなどライフステージの変化に応じて柔軟に働ける環境を整え、保育士が「辞めなくていい職場づくり」を実現しています。
| 法人名 | 社会福祉法人にじの会 |
|---|---|
| 企業概要 | 千葉県松戸市にて以下保育施設を運営 ・新松戸グレース保育園ベビーホーム ・小金西グレースこども園 ・北小金グレースこども園 ・大金平グレース保育園 ・小規模保育園 北小金グレースこども園ノーチェルーム ・小規模保育園 小金城趾グレース保育園ノーチェルーム |
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 理事長 杉本 景子 |
| 本社所在地 | 千葉県松戸市新松戸6-118-1 |
| ホームページ | https://nijinokai-hoiku.or.jp/ |
担当者とお話ができます
話を聞いてみる
千葉県松戸市大金平3-132-1
流鉄流山線「小金城趾駅」より徒歩6分
■マイカー通勤、バイク通勤可(駐車場は自己契約自己負担)
■自転車通勤可能(最寄り駅の駐輪場代も補助)園に駐輪場あり
保育士
月給264,650円〜
(内訳)
基本給 205,000円
調整手当 6,150円
松戸手当 45,000円
処遇改善手当 8,500円
<別途支給手当>
■通勤手当 全額支給(実費支給)
■役職手当
■残業手当
※手当はいずれも別途規定有り
■昇給年1回(4月)昨年実績:500~1,500円(基本給)
■賞与年2回(7月/12月)昨年実績:計4.2カ月分
北小金駅5分!賞与4.2カ月&住宅補助。私らしく成長できる、笑顔の職場
千葉県松戸市殿平賀200-11
JR常磐線「北小金駅」より徒歩5分
■マイカー通勤、バイク通勤可(駐車場は自己契約自己負担)
■自転車通勤可能(最寄り駅の駐輪場代も補助)
保育教諭
月給264,650円〜
(内訳)
基本給 205,000円
調整手当 6,150円
松戸手当 45,000円
処遇改善手当 8,500円
<別途支給手当>
■通勤手当 全額支給(実費支給)
■役職手当
■残業手当
※手当はいずれも別途規定有り
■昇給年1回(4月)昨年実績:500~1,500円(基本給)
■賞与年2回(7月/12月)昨年実績:計4.2カ月分
千葉県松戸市横須賀1丁目20-2
流鉄流山線「小金城趾駅」より徒歩2分
■マイカー通勤、バイク通勤可(駐車場は自己契約自己負担)
■自転車通勤可能(最寄り駅の駐輪場代も補助)園に駐輪場あり
保育士
月給264,650円〜
(内訳)
基本給 205,000円
調整手当 6,150円
松戸手当 45,000円
処遇改善手当 8,500円
<別途支給手当>
■通勤手当 全額支給(実費支給)
■役職手当
■残業手当
※手当はいずれも別途規定有り
■昇給年1回(4月)昨年実績:500~1,500円(基本給)
■賞与年2回(7月/12月)昨年実績:計4.2カ月分
駅から徒歩1分!通勤便利な環境で、0〜2歳児の成長に寄り添う日々
千葉県松戸市小金2-15 ピコティ北小金 西館108
JR常磐線「北小金駅」より徒歩1分
■マイカー通勤、バイク通勤可(駐車場は自己契約自己負担)
■自転車通勤可能(最寄り駅の駐輪場代も補助)園に駐輪場あり
保育教諭
月給264,650円〜
(内訳)
基本給 205,000円
調整手当 6,150円
松戸手当 45,000円
処遇改善手当 8,500円
<別途支給手当>
■通勤手当 全額支給(実費支給)
■役職手当
■残業手当
※手当はいずれも別途規定有り
■昇給年1回(4月)昨年実績:500~1,500円(基本給)
■賞与年2回(7月/12月)昨年実績:計4.2カ月分
千葉県松戸市新松戸6-118-1
JR武蔵野線「新松戸駅」より徒歩20分
新松戸駅よりバス、「新松戸五丁目」バス停下車、徒歩4分
■マイカー通勤、バイク通勤可(駐車場は自己契約自己負担)
■自転車通勤可能(最寄り駅の駐輪場代も補助)園に駐輪場あり
保育士
月給264,650円〜
(内訳)
基本給 205,000円
調整手当 6,150円
松戸手当 45,000円
処遇改善手当 8,500円
<別途支給手当>
■通勤手当 全額支給(実費支給)
■役職手当
■残業手当
※手当はいずれも別途規定有り
■昇給年1回(4月)昨年実績:500~1,500円(基本給)
■賞与年2回(7月/12月)昨年実績:計4.2カ月分
千葉県松戸市新松戸北2-11-3
JR常磐線「新松戸駅」より徒歩20分
新松戸駅よりバス、「小金中学校」バス停下車、徒歩8分
■マイカー通勤、バイク通勤可(駐車場は自己契約自己負担)
■自転車通勤可能(最寄り駅の駐輪場代も補助)園に駐輪場あり
保育教諭
月給264,650円〜
(内訳)
基本給 205,000円
調整手当 6,150円
松戸手当 45,000円
処遇改善手当 8,500円
<別途支給手当>
■通勤手当 全額支給(実費支給)
■役職手当
■残業手当
※手当はいずれも別途規定有り
■昇給年1回(4月)昨年実績:500~1,500円(基本給)
■賞与年2回(7月/12月)昨年実績:計4.2カ月分
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