法人情報
社会福祉法人高砂福祉会

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

千葉県・東京都・茨城県・北海道

募集職種

保育士

「仕事のスリム化」で余裕を持って働ける!確立したカリキュラムがあるから困らない!

3年入園待ちになるほど人気な園もあるTaKaSaGo。人気の理由は、職員が時間と心に余裕を持って子ども達と関わっているから。法人として仕事のスリム化に力を入れ、スマートフォンで書類フォーマットを利用するなど、「程よいICT化」で事務作業時間を減らしています。また、これまでのノウハウがカリキュラム化されており、「何月に何をやる」など明確になっているため、参考にしながら迷うことなく仕事ができます。

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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動画職場見学

職員が温かく、チームワークが抜群の環境です

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保育特徴

50年分のノウハウが詰まったカリキュラム

手遊び・造形など11項目で保育方法をまとめています。例えば「絵本」では、1歳の4月に読む4冊とそれがなぜ良いか・どう読んであげるのか等ポイントが全て書いてあります。

50年分のノウハウが詰まったカリキュラム

学年ごとの保育書類が1年分設定済み!

年月間計画や週日案のサンプルが全て作成済!1年目はそれに沿って進めればOK。慣れてきたら少しずつやりたい保育に合わせて追加・変更してオリジナリティーも出せます。

学年ごとの保育書類が1年分設定済み!

働きながら自然と素敵な先生になっていく

カリキュラムや動画のやり方BOOK、研修等、自然と力が身につく仕掛けがいっぱい!保育すること=学びに繋がるので給料をもらって働きながらどんどん成長できます。

働きながら自然と素敵な先生になっていく
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代表メッセージ

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保育の楽しさを新卒さんたちへ伝えたい
社会福祉法人高砂福祉会 理事長 篠塚 弘子
私たちの始まりは平屋の民家を改修した小さな保育園でした。時代と共に変化を続け、現在は保育現場や職場環境の充実と保育ファーストを大切にしています。白いキャンバスのような新卒さんたちへ保育の楽しさやノウハウを伝えていくことが長年保育に携わってきた年長者たちの役割かなと思っています。私たちが大切にしてきた保育がお子様たちを通して未来に繋がる。ささやかですが日本の未来づくりに貢献していけることが幸せです。
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先輩聞いてきました!

やさしく元気な先生方がたくさんいます!

やさしく元気な先生方がたくさんいます!

2023 年入社 / 東雲キャナルコートナーサリースクール / 阿部 さくら⠀ 出身校: 埼玉県立大学

入職の決め手を教えてください。

園見学に行った際に気になった質問に丁寧に答えてくださり、また、子どもたちも先生方も笑顔あふれた保育をしており、ここなら子どもたちと楽しく働くことが出来ると感じることが出来ました。高砂福祉会は充実した行事、食育や日々の保育・教育で沢山のことを身に着けることが出来ると感じ、入職を決めました。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

子どもたちと関わるにあたって、学生の頃は「自分が保育者として保育できるのか」という不安を持っていました。入職してからは、先輩方が1から丁寧に教えてくださったことで、毎日が楽しくあっという間に過ぎ、保育者や社会人としての不安は一気に楽しさへと変わりました。今では堂々と子どもたちの前に立っています。

職場の好きな部分を教えてください。

先生たちの仲の良さです!ワイワイと元気いっぱいの先生が多く、保育中も子どもたちだけでなく先生たちまで楽しんで過ごしている姿が私は大好きです。特に1年目は新しいことを覚えることで精いっぱいになってしまいがちですが、「大丈夫?」と何度も声をかけてくださり、安心して毎日を過ごすことが出来ました。
職場の人間関係の良さが魅力です!

職場の人間関係の良さが魅力です!

2021 年入社 / 常盤平駅前ナーサリースクール / 加藤 沙紀⠀ 出身校: 竹早教員保育士養成所

職場の好きな部分を教えてください。

ひとつは人間関係の良さです。園長をはじめ主任、先輩たちがみんな優しくて、いつも気にかけて話をしてくれます。休憩時間や仕事終わりには、恋愛相談などプライベートの話をすることも。もうひとつはスキルアップできる環境があることで、園内外の研修が充実していることからたくさんの知識を学ぶことができています。

どんな保育士を目指していますか?

子どもに好かれるだけでなく、保護者や先輩・同僚からも「任せられる」と信頼してもらえる保育士を目指しています。そのために、一人ひとりとコミュニケーションをしっかり取ることを心がけています。例えば、保護者に安心してもらうために、会った際はそのお子さんに関するエピソードを必ず伝えるようにしています。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

就職先の判断基準はさまざまだと思いますが、ストレスなく働くためにもっとも大切なことは、職場の人間関係が良いことだと思います。園見学では、園児たちの様子だけでなく、職員同士の雰囲気も見て選んでほしいですね。私はこの園に見学に来た際、職員みんながすごく明るくていいな、と思ったので決めました。
個性豊かな職員に囲まれ、視野が広がった

個性豊かな職員に囲まれ、視野が広がった

2011 年入社 / たかさごスクールおおたかの森 / 佐藤 百合子⠀ 出身校: 筑波研究学園専門学校

職場の好きな部分を教えてください。

ただの「仲良し」ではなく、職員同士で良いところもダメな部分も言い合えて、子どものために何がベストなのかをみんなで考えられるところです。意見が食い違うこともありますが、「そういう考えもあるんだな」と素直に受け入れる姿勢は、先輩方から学びました。個性豊かな職員と働けて、考え方の幅が大きく広がりました。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

思っていた以上に、子どもたちの考え方や物事への取り組み方から学ぶことが多い仕事でした。例えば、先生の話を聞いてまずチャレンジする姿勢や、最後まで諦めずに頑張る子ども達の姿を見ていると、自分には無理だと思ったことでもやってみたらできるのではないか、もっと頑張れるんじゃないか、と思えてくるんです。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

多種多様の研修があって、さまざまなスキルが身につくこともTaKaSaGoの良さ。私はここで、保育士としての専門スキルだけでなく、身だしなみやマナー、ストレスマネジメントなど、生きていくうえで大切なことをすべて教えてもらいました。研修だけでなく先輩からも学びが多いため、人として大きく成長できます。
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先輩一日聞いてきました!

先生同士の仲がいいことで、子どもたちも活気あふれる楽しい園生活が出来ています

先生同士の仲がいいことで、子どもたちも活気あふれる楽しい園生活が出来ています

2023年入社 / ⠀ 東雲キャナルコートナーサリースクール / 阿部 さくら⠀ / 出身校:埼玉県立大学

08:00
出勤

子どもたちが順次登園してきます。

09:00
朝のごあいさつ

子どもたちが登園したらみんなで朝のごあいさつをします。

10:00
活動

カリキュラムにそって月齢に合わせた様々な動と静の活動をしています。

11:30
給食

園内のキッチンで作ったこだわりのできたて給食タイムです。

12:00
ランチ

スタッフルームで昼食・休憩タイムです。

13:00
アクティビティ

小さなクラスはお昼寝・4・5歳児は午後の活動!元気いっぱい遊びます!

14:30
書類記入タイム

帳票類のスリム化と程良いICTで時間内にラクラク記入できます。

15:00
おやつ

おやつも園内キッチンで手作りしています。

16:00
お帰りのあいさつ

順次降園します。

17:00
退勤

おつかれさまでした!退勤後は趣味を楽しんだりとプライベートも満喫しています。

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保育への想い聞いてきました!

素敵な先生たちが自慢の園! 職員には自分自身を大切にしてほしい。

社会福祉法人高砂福祉会/認定こども園たかさごスクールおおたかの森本園 園長  武田 愛真

学生時代からTaKaSaGoで行事の手伝いやボランティア・職場体験を行なう。
大学卒業後、事務員としてTaKaSaGoに入職。経理・事務方を2、3年経験したのち、たかさごスクールおおたかの森の園長に就任し現在13年目。2度の産休育休を取得。現在次男が5歳児クラスに在籍している。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    「愛パワー」にあふれる場所でありたい、と思っています。

    合言葉は、「イキイキ愛パワー」。子ども・保護者・先生とみんなが活き活きと輝く、愛にあふれる場所でありたいと思っています。「愛パワー」を届けるために、職員には自分自身を大切にしてほしいです。自分らしく働いてもらうためにも、4年前から書類のフォーマット化をはじめ仕事のスリム化を推進し、事務作業時間を以前の1/3程度まで減らしています。しっかり休み、頑張りすぎない働き方をしてもらいたいです。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    見学に来てもらって、「この園いいな」と思ってくれた人なら誰でもウェルカムです!

    園見学で「この園なんとなくいいな」と思ってくれたら、それだけで合格!大歓迎です!学生さんは、ベテラン職員が働く様子を見て、すごいなと思うかもしれませんが、そんな先輩でも初めから仕事ができたわけではありません。最初は先輩に聞きづらいと思うので、先輩に聞かなくてもわかるように、写真つきテキストや動画教材を用意しているので安心してください。もちろん、先輩に聞けば、丁寧に優しく教えてくれますよ。

  • Q.

    法人のいいところを教えてください!

    先生たちが笑顔に余裕を持って働ける環境を整備しています。

    人が自慢です!誰にでも管理職を任せられるくらい、素敵な職員でいっぱいです。そんな方たちが、時間と心と笑顔に余裕を持って仕事をしてもらえるように環境を整備するのが、私たち各園の管理職です。グループ内で連携を取って業務のスリム化を推進したり、行政からの事故防止などの通達への対応を速やかに行ったりしています。安心して働ける環境を用意しているので、現場の職員たちは目の前の子どもたちに集中できます。

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働く魅力聞いてきました!

その1

高給与・厚待遇だから安心して働けます!

やりたい保育ができるかどうかは重要ですが、やっぱり仕事をするからには、待遇も給与も良いところで安心して働きたいですよね。TaKaSaGoでは職員への給与改善を行なっており、平均と比べて高給与となっています!産休育休制度などの一般的な待遇はもちろん、家電付も選べる社宅や引っ越し金の支給、ユニフォーム無償貸与等、社会人1年目の新生活を安心して迎えられるように、さまざまなサポートを用意しています!

新生活や初めての1人暮らしも安心の福利厚生!
・就職お祝い金10万円支給
・設備も充実の快適な社宅&引っ越し金
(月8,000~10,000円!敷金・礼金・退去クリーニング代・保険料、クリーニング家電3種、全て0円!)
・全ユニフォーム無償貸与
・産休育休制度(取得・復帰実績多数で厚労省のくるみん取得!) ほか

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その2

プライベートが充実しながらスキルアップ

あれもこれもICTだと大変で、実は手書きの方がラクなことも…。現場の職員の声を聞き「程よく」ICT化することで、事務作業の時間を減らしています。実際、仕事のスリム化を推進し始めた4年前と比較して事務作業時間は半分~1/3程度になりました。しっかり休憩時間を確保しながら定時で帰宅でき、持ち帰り仕事はありません。業務時間内に園内外の研修など学びの機会がたくさんあるため、着実にスキルアップできます!

充実の希望制研修制度!
・サポートオリエンテーション Vol.1&Vol.2
 …入職前手続きもサポート!
・スキンシップセミナー
 …3日間/グループワーク・座学など
・乳児研修
 …ミルク・授乳のやり方、環境設定の方法など
・カリキュラム研修
 …カリキュラムのコツの体験と座学
・役職研修(若手次世代/主任/園長)
・海外ダイバーシティ研修
※最近はオンラインとリアルのハイブリッド型研修を中心に実施

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その3

年休125日~。時間と心に余裕を持てます

お休みは年間125日以上取得できる他、有給休暇は1年目から100%取得できます!有給休暇としてリフレッシュ休暇や、誕生月に1日休める誕生日休暇を設け、積極的に取得してもらうことを法人として推奨しています。また、産休・育休制度を利用して長く働いている職員が多く、2018年に「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました。一度退職し、別の園を経験した後に戻って来る職員もいます!

・年間休日125日以上!有給休暇の取得率100%!
・リフレッシュ休暇(5日~)
・誕生日休暇(誕生月に1日)
・産休育休制度の取得と復帰実績ほぼ100%!

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

取材した職員全員が「働いている人が魅力!」と語る、素敵な先生の多い職場です!

業務のスリム化の促進&確立されたカリキュラムで、効率的に仕事ができます!

多種多様な研修は業務時間内に受けられるため、給料をもらいながら成長できます!

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法人情報

法人名 社会福祉法人高砂福祉会
企業概要 保育園、認定こども園の運営
設立 1970年7月10日
代表者 理事長 篠塚 弘子
本社所在地 千葉県流山市おおたかの森東四丁目99番地の4
ホームページ http://www.tksg.ed.jp/

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