法人情報
社会福祉法人新栄会

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都

募集職種

保育士・保育教諭・学童指導員(学童保育)

子どもの「やりたい!」を大切に、主体性を育む保育をしています

社会福祉法人新栄会は、1930年設立と歴史が長く、児童福祉事業部として、新宿区内に3つの保育園とこども園、練馬区内にも保育園を運営しています。介護施設や保護施設の運営といった別事業部があるなど、経営基盤が安定し、待遇や福利厚生が充実しているのが特長。保育園では独自の保育理念を掲げ、各園特色のある園舎で、子ども主体の保育を行なっています。ぜひ一度見学においでください!

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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動画で職場見学

子どもの「やりたい」を尊重し、無限の可能性を引き出す笑顔あふれる園です。

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保育の特徴

子どもの希望とプロセスを大切に

例えば運動会は、チーム分けや競技方法などを子どもたちと対話しながら決めていきます。準備や練習は1か月以上前から始まるので、盛り上がり最高潮で当日を迎えます。

子どもの希望とプロセスを大切に

創作活動のしやすい環境づくり

各園にアトリエかミニアトリエという創作活動専用スペースがあり、子どもたちが自分らしく自由に表現できる環境を用意しています。

創作活動のしやすい環境づくり

系列園はどこも個性的な特徴あり

広いグラウンドがあり、ふんだんに木を使った園、園舎内にスロープがある園、毎日泥んこ遊びのできる園など、個性的な園ばかりです。

系列園はどこも個性的な特徴あり
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代表のメッセージ

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子どもの意欲や興味をとことん優先する保育
社会福祉法人新栄会 新栄保育園 園長 杉田ゆか
子どもの主体性を大切にする園は数多くありますが、登園から帰るまで、ずっと自由に過ごせるところはそう多くないのではないでしょうか。職員が大変じゃないかと思われがちですが、子どもはちゃんと自分たちで考えて行動する力を持っているので、必要な時に支えられる距離感で見守ってあげればいいのです。子どもたちが心底楽しむ姿、夢中で遊んでいるからこそ、1日通して喧嘩が少ない「子どもから出発する保育Ⓡ」の素晴らしさを体感していただきたいです。
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先輩の声聞いてきました!

子どもとの触れ合いが楽しくて保育士に

子どもとの触れ合いが楽しくて保育士に

2024 年入社 / 新栄保育園 / 萩原 真穂⠀ 出身校: 日本児童教育専門学校

保育士になった理由を教えてください。

実は、美術系の大学に通っていました。ただ、もともと子どもと関わる仕事にも就きたかったので、大学時代は児童館や保育園でアルバイトしていたんです。子どもたちと一緒にものづくりをする楽しさを味わううちに、どんどん子どもと直接関わる仕事がしたくなり、大学卒業後、保育の専門学校へ入り直し、保育士になりました。

職場の好きな部分を教えてください。

なんでも「とことん」なところでしょうか。例えば園舎の内外に「探求コーナー」があり、虫や木の実を顕微鏡で見られるなど興味の深掘りをできる工夫があります。お誕生会「すてきな食卓」は、レストランのようなテーブルコーディネートで、保育士は白シャツに、ソムリエエプロンを着てサービスマンに扮し、子どもたちも非日常を楽しみます。

どんな保育士を目指していますか?

私は美術が得意なので、作る楽しさを知って欲しいと思います。ですが、「これを作ろう!」と提案する私主導になってしまうので、子どものアイデアを形にしたりブラッシュアップしたりという「子ども発信」を心がけています。子どもの興味や関心を、一緒に考えたり対話をしたりすることで深めていきたいですね。
子どもの想いを尊重する保育をしたい方に!

子どもの想いを尊重する保育をしたい方に!

2025 年入社 / 新栄保育園 / 福田 穂実⠀ 出身校: 目白大学

保育士になった理由を教えてください。

中学2年生のとき、母の知り合い家族の2歳くらいの子どもと初めて会って、強烈に惹かれました。人見知りだった私にも人懐こく接してくれる子で、その日、自分が小さい子をとてもかわいいと感じることに気づいたのです。そこからまっすぐに保育士を目指し、母園である新栄保育園での実習を経て、今があります。

職場の好きな部分を教えてください。

職員同士の仲の良さと明るさが大好きです。入職の際、きっと何もわからず失敗ばかりで迷惑をかけるだろうと覚悟しました。実際は、周囲の先輩たちが朗らかで、些細なこともたくさん褒めてくれる、ありがたくて泣いてしまうくらいでした。明るい職員たちと一緒にいると自分も前向きな気持ちになって楽しく保育ができます!

後輩に向けてメッセージをお願いします。

私は保育士になる夢が叶いましたが、就活中は採用してもらえるかな? という不安があるのではないでしょうか。でも、子どもが好き、保育士になりたいという想いが伝わればきっと大丈夫。新栄会は、確固たる保育理念の下、自由保育が基本なので、子ども一人ひとりの意思を尊重したい方にお勧めです!
子どもに寄り添う法人の姿勢に強く共感

子どもに寄り添う法人の姿勢に強く共感

2026 年入社 / 新栄保育園 / 小出 和⠀ 出身校: 白梅学園大学

入社の決め手を教えてください。

大学時代に系列の保育園で実習をしました。アトリエがあったり、1日の始まりに子どもたちとやりたいことを相談したりと、一人ひとりに寄り添う姿勢に感動し、ここで働きたい! と強く思いました。保育園は一斉に同じことをする場所という固定概念が覆され、それぞれがやりたいことをしていいと気づかされました。

職場の好きな部分を教えてください。

園全体がつながっているところでしょうか。保育室同士がつながっているなど、園舎のつくりもそうですが、保育士や子どもたちと心がつながっている安心感があります。先輩たちが私の悩みや困りごとを気にかけてくれ、どんな相談にも親身に答えてくれる頼もしさに、受け入れてもらっているのだと実感します。

どんな保育士を目指していますか?

子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添う保育士でありたいと思っています。私自身がそうだったように、保育園は楽しかった思い出にしてあげたい。そのために、まずは一人ひとりをよく見る、観察することを大切にしています。個々の性格やタイプを理解し、毎日成長するその瞬間を見逃さずにいたいと思っています。
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先輩の一日聞いてきました!

子どもたちが自由に表現できる環境があります

子どもたちが自由に表現できる環境があります

2024年入社 / ⠀ 新栄保育園 / 萩原 真穂⠀ / 出身校:日本児童教育専門学校

08:30
出勤

保育着に着替えて保育室に向かいます

09:00
子どもたちの受け入れ

子どもたちを迎えながら、今日の様子を丁寧に見ていきます。

11:30
給食

遊びに満足した子どもからランチルームにて給食を食べます。子どもたちと共に給食を食べます。

13:30
自由あそび・午睡

子どもたちはそれぞれに興味を持った遊びをします。

13:45
休憩

子どもたちから離れて休憩をします。

14:30
日誌や連絡帳の記入

ITを使い日誌や連絡帳の記入をします。

15:00
おやつ

子どもたちへのおやつの提供

15:30
自由遊び

子どもたちはそれぞれに興味を持った遊びをします。

16:00
順次降園

子どもたちを見送り、保護者と今日の様子について話します。

16:30
掃除・明日の準備

保育室の掃除をしたり、明日の保育の準備をしたりします。

17:15
退勤

一日お疲れさまでした。

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保育への想い聞いてきました!

自分の意志で意欲的に動ける子どもを育む

社会福祉法人新栄会新栄保育園 園長  杉田ゆか


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    「子どもから出発する保育Ⓡ」を掲げ、子どもの主体性を大切にしています。

    「子どもから出発する保育Ⓡ」は、各園の方向性や価値を置く考え方を表した保育概念です。保育方針として明確化するため、2018年に商標登録しました。子どもは自分で考え、興味関心をもち、自分から周囲と関わりながら意欲的に粘り強く、夢中になって活動してほしいと考えています。そのため保育士は、まず子どもをよく観察し、理解しようとすることが大切。入職前に、概念を深掘りする研修を行ないますからご安心くださいね。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    子どもの気持ちを尊重し、一緒に楽しむ感性を大事にしています。

    子どもたちと一緒に生活を楽しめる方を歓迎します。どうしてかな? と一緒に不思議がったり、もっと知りたいと一緒に探求したり、物語の世界で一緒に想像したり。子どもを一人の人として尊重し対等な関係を築きながら、傍らにいる一番の理解者でいてほしいと願います。最近は失敗を恐れる人が増えている気がしますが、完璧な人はいないし、誰でも失敗はします。大切なのは、失敗しても、また頑張ろうと思えるガッツです。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    新卒者が仕事をスタートするのにぴったりな環境です。

    若い職員が多いこともあり、職場の雰囲気はとても明るいので、新卒者もなじみやすいのではないでしょうか。休憩中、楽しそうに雑談をする姿がよく見られます。一方で子どもに向かうときは真剣そのもの。メリハリをつけて仕事に臨む先輩の姿は、きっと良いお手本となるでしょう。仕事面では、入職前に、法人が大切にしていることを学ぶ新規入職者研修を行なっていますから、不安は最小限に仕事をスタートできると思います。

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働く魅力聞いてきました!

その1

歴史ある法人ならではの手厚い待遇

基本給に加え、各種手当が毎月入職時から支給されるほか、年2回の賞与は査定なしで一律と手厚い条件です。インフルエンザ予防接種代やはしか、風疹の抗体検査費用は法人負担、運動会や土曜行事のお弁当支給、運動会ユニフォーム等の被服費補助といった細かなサポートは職員に好評です。各種保険はきちんと整備され、確定給付企業年金(任意加入)も開始するなど、職場として信頼できる環境が整っています。

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度(勤続1年以上)

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その2

研修制度やキャリアアップサポートも充実

スキルアップについては、法人内でフォローアップ研修や研究発表会を行なっているほか、法人指定、リクエストともに外部研修への参加もOK。キャリアアップに関しては、面談などで系列園への異動やそれに伴うランクアップなどが可能なのは、近隣で複数園を運営する法人ならではといえるでしょう。

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その3

制度充実でプライベートも確保

国の配置基準を上回る職員数を確保しクラスごとの調整なので、休暇が取りやすい雰囲気です。有給休暇は年間10日からスタートして勤続年数とともに増え、最大40日。長期休暇を取って国内外旅行をする職員も多くいます。また、育休明けの職員は復帰時に相談の上、勤務体系を柔軟に選ぶことができるため、近年の育休復帰率は100%。休養やリフレッシュをしっかりして、健やかな状態で子どもに向き合ってほしいという想いです。

結婚休暇5日
リフレッシュ休暇3日
年末年始休暇6日
子どもが小学1年生までは時短勤務可能
子どもが小学3年生まではシフトの考慮あり

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職場の様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

給食の時間内であればいつ給食を食べるか、子どもたちが自分で決めていいそうです!

保育方針に明るい雰囲気、待遇の良さと、働きたくなる要素がたっぷりありました。

児童福祉以外の福祉事業を多く手掛けている法人であることにも注目。

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法人情報

法人名 社会福祉法人新栄会
企業概要 第一種社会福祉事業、第二種社会福祉事業、公益事業
設立 1930年5月21日
代表者 理事長 新開一司
本社所在地 東京都新宿区百人町3-21-14

担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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社会福祉法人新栄会
この法人の求人一覧

社会福祉法人新栄会

新宿区立富久町児童館・学童クラブ

子どもの主体性を大切に。「やりたい!」に寄り添える環境で働きませんか

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都新宿区富久町22-21
都営大江戸線「若松河田駅」より徒歩9分

募集職種

学童指導員(学童保育)

給与

月給255,600円〜303,600円

【専門学校・短大卒】
月給255,600円~

【四大卒】
月給259,600円~

<支給手当内訳>
■基本給 179,500円~227,500円
■住宅補助手当 24,000円
■賃金改善手当Ⅰ 42,400円
■賃金改善手当Ⅱ 9,700円

<別途支給手当>
■通勤手当 月上限50,000円※支給条件あり(2km圏外)
■時間外手当

昇給:年1回
賞与:年2回※前年度実績5カ月

試用期間3カ月(条件変更無し)

求人詳細を見る
社会福祉法人新栄会

練馬区立旭町保育園

子どもから出発する保育。一人ひとりの「やってみたい!」を支援しませんか

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都練馬区旭町3-11-6
東武東上線「成増駅」より徒歩13分、有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」より徒歩10分

募集職種

保育士

給与

月給265,900円〜313,900円

【専門学校・短大卒】
月給265,900円~

【四大卒】
月給269,900円~

<支給手当内訳>
■基本給 179,500円~227,500円
■住宅補助手当 24,000円
■賃金改善手当Ⅰ 54,400円
■賃金改善手当Ⅱ 8,000円

<別途支給手当>
■通勤手当 月上限50,000円※支給条件あり(2km圏外)
■時間外手当

昇給:年1回
賞与:年2回※前年度実績5カ月(その他、期末賞与2.4カ月※令和7年度実績)

試用期間3カ月(条件変更無し)

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社会福祉法人新栄会

新宿区立早稲田南町児童館・学童クラブ

子ども主体の保育をしたい方へ。一人ひとりに寄り添える環境で働きませんか

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都新宿区 早稲田南町50
東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩1分

募集職種

学童指導員(学童保育)

給与

月給255,600円〜303,600円

【専門学校・短大卒】
月給255,600円~

【四大卒】
月給259,600円~

<支給手当内訳>
■基本給 179,500円~227,500円
■住宅補助手当 24,000円
■賃金改善手当Ⅰ 42,400円
■賃金改善手当Ⅱ 9,700円

<別途支給手当>
■通勤手当 月上限50,000円※支給条件あり(2km圏外)
■時間外手当

昇給:年1回
賞与:年2回※前年度実績5カ月

試用期間3カ月(条件変更無し)

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社会福祉法人新栄会

新宿区立富久町保育園

子どもの主体性を大切にできる。子どもから出発する保育を始めませんか?

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都新宿区富久町22-21
都営大江戸線「若松河田駅」徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩13分

募集職種

保育士

給与

月給265,900円〜313,900円

【専門学校・短大卒】
月給265,900円~

【四大卒】
月給269,900円~

<支給手当内訳>
■基本給 179,500円~227,500円
■住宅補助手当 24,000円
■賃金改善手当Ⅰ 54,400円
■賃金改善手当Ⅱ 8,000円

<別途支給手当>
■通勤手当 月上限50,000円※支給条件あり(2km圏外)
■時間外手当

昇給:年1回
賞与:年2回※前年度実績5カ月(その他、期末賞与2.4カ月※令和7年度実績)

試用期間3カ月(条件変更無し)

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社会福祉法人新栄会

しんえい子ども園 もくもく

子ども主体の園。一人ひとりとゆったり関わりませんか?

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都新宿区高田馬場4-36-12
西武新宿線「下落合駅」徒歩8分 JR山手線「高田馬場駅」より徒歩13分

募集職種

保育教諭

給与

月給265,900円〜313,900円

【専門学校・短大卒】
月給265,900円~

【四大卒】
月給269,900円~

<支給手当内訳>
■基本給 179,500円~227,500円
■住宅補助手当 24,000円
■賃金改善手当Ⅰ 54,400円
■賃金改善手当Ⅱ 8,000円

<別途支給手当>
■通勤手当 月上限50,000円※支給条件あり(2km圏外)
■時間外手当

昇給:年1回
賞与:年2回※前年度実績5カ月(その他、期末賞与2.4カ月※令和7年度実績)

試用期間3カ月(条件変更無し)

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社会福祉法人新栄会

オルト保育園

子どもから出発する保育へ。一人ひとりに寄り添える環境で働きませんか

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都新宿区高田馬場3-40-3
JR山手線「高田馬場駅」より徒歩10分

募集職種

保育士

給与

月給265,900円〜313,900円

【専門学校・短大卒】
月給265,900円~

【四大卒】
月給269,900円~

<支給手当内訳>
■基本給 179,500円~227,500円
■住宅補助手当 24,000円
■賃金改善手当Ⅰ 54,400円
■賃金改善手当Ⅱ 8,000円

<別途支給手当>
■通勤手当 月上限50,000円※支給条件あり(2km圏外)
■時間外手当

昇給:年1回
賞与:年2回※前年度実績5カ月(その他、期末賞与2.4カ月※令和7年度実績)

試用期間3カ月(条件変更無し)

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社会福祉法人新栄会

新栄保育園

子どもたちと丁寧に向き合える環境。子ども主体の保育をしませんか?

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都新宿区百人町3-21-14
JR山手線「新大久保駅」より徒歩5分

募集職種

保育士

給与

月給265,900円〜313,900円

【専門学校・短大卒】
月給265,900円~

【四大卒】
月給269,900円~

<支給手当内訳>
■基本給 179,500円~227,500円
■住宅補助手当 24,000円
■賃金改善手当Ⅰ 54,400円
■賃金改善手当Ⅱ 8,000円

<別途支給手当>
■通勤手当 月上限50,000円※支給条件あり(2km圏外)
■時間外手当

昇給:年1回
賞与:年2回※前年度実績5カ月(その他、期末賞与2.4カ月※令和7年度実績)

試用期間3カ月(条件変更無し)

求人詳細を見る
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