子どもが集中して興味を深められる環境
子どもが興味や関心を深められるよう、昆虫が育つ広い園庭や好きな絵本が見つかるライブラリーを用意。専門講師による創作活動もあり、遊びのなかで学びを深めていきます。
法人情報
社会福祉法人興善会
- 社宅制度あり
- 賞与3ヶ月以上
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 給食費補助あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都
募集職種
保育士
子どもも、職員も。伸び伸びと過ごせる開放的な園舎と自然豊かな環境
当保育施設が目指しているのは、いつも楽しい保育園。太陽光が降り注ぐ明るく広々とした園舎や自然の生態系が育つ園庭で、子どもたちが自由に過ごす保育が特徴です。保育士は、一人ひとりの興味・関心を深めていけるようにサポートするのが仕事。だからこそ無理なく働けるように、事務作業に専念できる時間を設けるなど体制を整えています。1日の終わりには職員同士で子どもの成長を共有し喜び合うなど、仲の良さもポイントです。
担当者とお話ができます
話を聞いてみる
動画で職場見学
ライブラリーや自然豊かな園庭などがあり、子どもたちが集中できる環境です。
保育の特徴
困難な状況に対処できる力を育む
例えば、友だちとケンカをしてしまったときには、保育者が気持ちに寄り添いながら適切な声かけを行なうことで、子どもが自分たちで仲直りできる力を育みます。
丈夫な体をつくる食・運動
子どもが喜ぶアイデアいっぱいの給食と、専門講師による発達に即した体操遊びで、健康な体をつくります。毎朝、当日の献立表で食育指導を行ない、食の大切さを学びます。
代表のメッセージ
先輩の声聞いてきました！
遊びのなかでできることを考えるのが楽しい
2024 年入社 / くりはら愛育保育園 / R.O 先生⠀
出身校: 帝京平成大学
入社前後で感じたギャップを教えてください。
保育士というと、「目の前の子どもと遊ぶ」というイメージがありましたが、実際には事務作業もありました。特に、今後の見通しを立てながら子どもたち一人ひとりの目標を決める「個人カリキュラム」の作成には頭を悩ませることがありますが、遊びのなかでできることを見つけていく楽しい時間でもあります。
どんな保育士を目指していますか？
子ども自身が自分で「何かしたい」と思える環境をつくり、能力を発揮していくサポートができたらと思っています。どんなときでも否定せず、その気持をまず受け止め、自ら次の行動に移っていけるような声かけを心がけています。気持ちに寄り添うことで、「この先生なら安心して話せる」と思ってもらいたいですね。
後輩に向けてメッセージをお願いします。
就職先を選ぶのは大変だと思いますが、ホームページなどで基本方針を調べてから、就活フェアや園見学など職員と直接話せる機会をできるだけ多く持つことをおすすめします。そのうえで各園の良さを比較して、自分に合う職場を選んでください。その際、「どんな保育をしたいのか」という考えを持っていると選びやすいですよ。
毎日明るい気持ちで働くことができています
2019 年入社 / くりはら愛育保育園 / A.O 先生⠀
出身校: 東京未来大学
入社の決め手を教えてください。
「都内で働きたい、でも自然があるところがいい」と思っていた私にとって、広大な園庭に小川が流れるこの保育園はとても魅力的な環境でした。園舎には太陽の光がたくさん降り注ぎ、「明るい気持ちで働けそう」と思いました。園庭で育てた野菜や果物を収穫して給食で食べたり、一年を通して季節を感じながら過ごしています。
職場の好きな部分を教えてください。
人間関係が良好なことです。ベテランの先生も気さくな人が多く、どんなことでも気軽に相談できる雰囲気があります。乳児から幼児の担当になった際、どこまで子どもの援助をすればいいのか迷っていたときには、「子どもに『手伝って』と発言させてあげるのも大切」とアドバイスをもらい、保育に活かすことができました。
どんな保育士を目指していますか？
子どもだけでなく、保護者からも「この先生なら安心」と思ってもらえる保育士を目指しています。子どもから信頼を得ることができれば保護者にも安心してもらえると思うので、たくさん子どもに質問をしたり、話しかけたりすることで、信頼関係を築いています。子どもが「一緒にいて楽しい」と思える先生になりたいですね。
先輩の一日聞いてきました！
子ども達の元気な姿や笑顔からパワーをもらいながら日々を過ごしています！
2019年入社 / ⠀
くりはら愛育保育園 / A.O 先生⠀
/ 出身校：東京未来大学
07:15
開園
開園後、子ども達が順次登園してきます。※3～5歳児の1日の流れをご紹介します！
08:45
登園、視診、あそび
子ども達が登園してきたら視診を行ないます。天気の良い日は屋外で活動することもあります。
10:00
あそび
スケジュールに沿って体を動かしたり工作をしたりしています。
11:00
給食準備
みんなで給食の準備を行ないます。
11:30
給食
給食の準備が出来たらみんな揃って給食を食べます。
14:00
午睡準備、午睡
給食を食べたら午睡準備をして、午睡に入ります。
15:00
目覚め、おやつ
午睡から目覚めたら検温、着替えをして、おやつを食べます。
16:45
あそび、順次降園
お迎えの時間まで自由に遊びながら過ごしています。
19:15
延長保育終了、閉園
19:15には延長保育が終了します。今日もお疲れ様でした！※保育士は実働7時間45分のシフト制です。
保育への想い聞いてきました！
いつも笑顔で、子どもたちと接してほしい
社会福祉法人興善会統括園長 上原 隆寛
平成28年しらさぎほいくえん園長。令和2年よりしらさぎほいくえん統括園長。
-
Q.
保育理念について教えてください。
子どもたちが楽しく過ごせる保育園を目指しています
当園では、健康な心身で社会に貢献できる人を育成すること、困難なことにも負けない強い心を育むことを目指しています。子どもたちにとってベストな保育は何かを常に考えながら、いつも楽しく元気に過ごせる保育園を目指しています。子どもたちのお手本である職員には、多少苦手意識があっても過度に恐れることなくいろいろなことに挑戦してほしいと思っています。そして、いつも笑顔で子どもたちと向き合ってほしいですね。
-
Q.
どんな人に入職して欲しいですか？
笑顔が大切。学生時代にたくさん遊び、笑顔の引き出しを増やしてください
笑顔と、あいさつができること。私たちはこのふたつを重視しています。優れたスキルを持っていても、笑顔がなければ子どもも保護者も不安になりますよね。多少失敗しても、謝ることができて、笑って次に活かすことの方が大切です。それが、将来大きな困難に直面しても進んでいく力になるからです。学生のみなさんは、たくさん遊び、学生生活を楽しんでください。その経験が、素敵な笑顔になって表情に表れます。
-
Q.
自社のいいところを教えてください！
季節を感じながら、明るい気持ちで保育ができる環境があります
自然豊かな環境のもと、季節を感じながら保育ができるところです。園庭には小川やビオトープがあり、野菜や果物の収穫なども行なわれています。また、広い園舎には保育室のほかにライブラリーやランチルーム、遊戯室などがあり、子どもたちはその前に行なっていた活動から気持ちを切り替え、各場所で集中して過ごすことができます。建物は明るく開放的で、多くの職員が「保育しやすい」と感じる環境が整っています。
働く魅力聞いてきました！
その1
研修の機会が豊富。スキルアップできる
当法人では東京都民間保育協会や全国私立保育園連盟の研修のほか、板橋区が主催している研修など外部研修の機会を多く設け、保育の質の向上を図っています。また、複数担任制を導入しており、新任の先生の近くには必ず複数の先輩職員がいるため、何かあったときにはすぐに先輩に聞くことができて安心です。入職後2年目以降もキャリアアップ研修など専門性を磨いていく機会があり、確実にスキルアップできる環境が整っています。
【研修の機会が豊富！】
・東京都民間保育協会主催の研修
・全国私立保育連盟の研修
・板橋区主催の研修
・東京都キャリアアップ研修 ほか
【園内での日々の実践指導】
・複数担任制の導入
・園長とのコミュニケーション など
その2
持ち帰り仕事なしで、プライベート充実
月の残業時間は5～10時間程度で、持ち帰り仕事はありません。残業時間の多くは事務仕事のため、1日のなかで事務作業だけを行なう時間を確保できるようにしています。また、誕生日には全員がバースデー休暇を取るほか、職員同士で相談しながら有給も自由に取ることができます。個別面談のほか、日常的にコミュニケーションを取りやすい雰囲気があるため、悩みを相談しやすく、仕事への意欲を維持することができます。
【プライベートの充実に向けた取り組み】
・残業時間は月に5～10時間程度
・持ち帰り仕事なし
・ノンコンタクトタイム（園児と離れて、事務作業をする時間）導入
・バースデー休暇あり（取得率100％）
・産休育休明けの復帰率100％
・個別面談で、悩みを相談できる
その3
行事を通して、子どもの成長に関われる
年間を通して様々な行事が行なわれており、子供たちの成長を感じることができます。例えば、「サマーフェスタ」や「ごっこ遊び」では、子どもたちが企画・準備に主体的に関わり、「人形劇をやろう」「ジェットコースターをつくろう」「ファミレスごっこをしよう」など自分たちで何をするかアイデアを出し合いながら進めていきます。行事を行なうごとに成長する子どもたちの様子は、職員のモチベーションにつながります。
【3～5歳児クラスが企画・運営を担当する行事】
・サマーフェスタ（夏祭り）
・運動会（9月～10月）
・ごっこ遊び（11月）
職場の様子見てきました！
レポーターからの一言！
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人興善会 |
|---|---|
| 企業概要 | 第二種社会福祉事業 |
| 設立 | 平成1年9月 |
| 代表者 | 成田 豊子 |
| 本社所在地 | 東京都荒川区西尾久7-26-4 |
| ホームページ | https://kozenkai.jp/ |
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社会福祉法人興善会
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社会福祉法人興善会
しらさぎ保育園
あたま・こころ・からだの調和を目指し、子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？
- 社宅制度あり
- 賞与3ヶ月以上
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
- 社会福祉法人運営園
勤務地
東京都板橋区成増5-19-40
・都営三田線「西高島平駅」徒歩10分
・東武東上線「成増駅」徒歩17分
・東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」徒歩18分
※自転車通勤可（園に無料の駐輪場あり）
※近隣にコンビニや薬局、郵便局があり便利な立地です。また、園の近くにお散歩できる公園が多数あり、日々異なる公園で遊ぶことができます！
募集職種
保育士
給与
専門・短大卒：月給220,330円～
（内訳）
基本給 182,000円
職務手当 21,840円（基本給の12％）
資格手当 7,800円
処遇改善手当 昨年実績：8,690円
四大卒：月給223,354円～
（内訳）
基本給 184,700円
職務手当 22,164円
資格手当 7,800円
処遇改善手当 昨年実績：8,690円
＜別途支給手当＞
■交通費支給 月上限20,000円
■住宅手当 世帯主のみ月20,000円
■扶養手当 配偶者17,700円、子ども一人5,000円
■超勤手当
■リーダー手当
■キャリアアップ手当
■昇給年1回（4月）昨年実績：平均年120,000円～180,000円
■賞与年2回（7月／10月）昨年実績：計2.2カ月※次年度以降4.3カ月分
＜年収例＞
入社5年目／年収4,500,000円（月給284,970円＋賞与＋キャリアアップ手当）
入社10年目／年収5,000,000円（月給316,250円＋賞与＋キャリアアップ手当）
※試用期間6カ月／同条件
社会福祉法人興善会
くりはら愛育保育園
やりがいある環境で、あたま・こころ・からだの調和のとれた子どもを育てませんか
- 社宅制度あり
- 賞与3ヶ月以上
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
- 社会福祉法人運営園
勤務地
東京都足立区栗原4-6-7
・東武大師線「大師前駅」徒歩8分
・東武伊勢崎線「西新井駅」徒歩12分
※自転車通勤可（園に無料の駐輪場あり）
※近隣にコンビニや薬局、郵便局があり便利な立地です。また、園の近くにお散歩できる公園が多数あり、日々異なる公園で遊ぶことができます！
募集職種
保育士
給与
専門・短大卒：月給220,330円～
（内訳）
基本給 182,000円
職務手当 21,840円（基本給の12％）
資格手当 7,800円
処遇改善手当 昨年実績：8,690円
四大卒：月給223,354円～
（内訳）
基本給 184,700円
職務手当 22,164円
資格手当 7,800円
処遇改善手当 昨年実績：8,690円
＜別途支給手当＞
■交通費支給 月上限20,000円
■住宅手当 世帯主のみ月20,000円
■扶養手当 配偶者17,700円、子ども一人5,000円
■超勤手当
■リーダー手当
■キャリアアップ手当
■昇給年1回（4月）昨年実績：平均年120,000円～180,000円
■賞与年2回（7月／10月）昨年実績：計2.2カ月※次年度以降4.3カ月分
＜年収例＞
入社5年目／年収4,500,000円（月給284,970円＋賞与＋キャリアアップ手当）
入社10年目／年収5,000,000円（月給316,250円＋賞与＋キャリアアップ手当）
※試用期間6カ月／同条件
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