くりはら愛育保育園

新卒保育士 正社員

当法人では東京都民間保育協会や全国私立保育園連盟の研修のほか、板橋区が主催している研修など外部研修の機会を多く設け、保育の質の向上を図っています。また、複数担任制を導入しており、新任の先生の近くには必ず複数の先輩職員がいるため、何かあったときにはすぐに先輩に聞くことができて安心です。入職後2年目以降もキャリアアップ研修など専門性を磨いていく機会があり、確実にスキルアップできる環境が整っています。

【研修の機会が豊富！】
・東京都民間保育協会主催の研修
・全国私立保育連盟の研修
・板橋区主催の研修
・東京都キャリアアップ研修　ほか

【園内での日々の実践指導】
・複数担任制の導入
・園長とのコミュニケーション　など

月の残業時間は5～10時間程度で、持ち帰り仕事はありません。残業時間の多くは事務仕事のため、1日のなかで事務作業だけを行なう時間を確保できるようにしています。また、誕生日には全員がバースデー休暇を取るほか、職員同士で相談しながら有給も自由に取ることができます。個別面談のほか、日常的にコミュニケーションを取りやすい雰囲気があるため、悩みを相談しやすく、仕事への意欲を維持することができます。

【プライベートの充実に向けた取り組み】
・残業時間は月に5～10時間程度
・持ち帰り仕事なし
・ノンコンタクトタイム（園児と離れて、事務作業をする時間）導入
・バースデー休暇あり（取得率100％）
・産休育休明けの復帰率100％
・個別面談で、悩みを相談できる

年間を通して様々な行事が行なわれており、子供たちの成長を感じることができます。例えば、「サマーフェスタ」や「ごっこ遊び」では、子どもたちが企画・準備に主体的に関わり、「人形劇をやろう」「ジェットコースターをつくろう」「ファミレスごっこをしよう」など自分たちで何をするかアイデアを出し合いながら進めていきます。行事を行なうごとに成長する子どもたちの様子は、職員のモチベーションにつながります。

【3～5歳児クラスが企画・運営を担当する行事】
・サマーフェスタ（夏祭り）
・運動会（9月～10月）
・ごっこ遊び（11月）