法人情報

社会福祉法人敬愛学園

「気合いや根性でなく無理なく続けられる仕組みをつくる」これが敬愛学園の働き方に対する考え方です。必要なときに休みが取れて、気持ちよく定時で帰れる法人でありたくて、会議や業務の見直し、休暇取得しやすさの改善、人員体制の充実に取り組んでいます。さらに、雇用形態の切り替えを柔軟にしたり、育児・介護に関わる制度を拡充するなど、ライフステージの変化にとらわれず長く続けられる仕組みを整えています。

・バースデイ休暇（１日）
・年次有給休暇（初年度10日・4月から取得可能）
・有休タイム（時間有休）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・その他特別休暇

特に新卒者に対し、「完璧にできるようになる」より「できるスピードで育つ」を大切にしています。園ごとにチューター制度を導入して丁寧に指導。互いの得意や成長を認め合う文化を大切にし、一人ひとりが存在意義を感じられる職場を目指しています。基礎研修からリーダー研修、資格取得サポート、外部見学といったキャリアアップサポートも充実。働きながらも学び続けることができ、自身の「やりたい」が叶う職場です。

外部研修や自主研修への補助制度あり!
・入職前研修プログラム
・新任研修会
・ステップアップ研修会（2年目）
・コア人材育成研修会（3年目）
・敬愛学園中堅リーダー研修会議
・敬愛学園リーダー研修会議
・敬愛学園園長研修会議 等

敬愛学園は、八王子・町田エリアに20の施設があります。これら姉妹園内でドキュメンテーションや動画を共有したり交流研修を実施する文化があり、「こんなやり方もあるんだ」という気づきを得られます。また、同期職員など勤務園の違う同僚も多く、切磋琢磨・励まし合う心強い仲間と出会えます。「明るく会話が多い」「意見が出しやすい」という声も多く、人間関係を大切にする職場環境といえるのではないでしょうか。