法人情報
社会福祉法人翠峰会

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
勤務地

神奈川県

募集職種

保育士・保育教諭

丁寧な研修と充実の福利厚生あり!ゆとりある職員数で安心して第一歩を踏み出せる!

職員にも豊かな人生を送ってもらいたいー。そんな思いから、新卒生のサポートにも力を入れています。園に慣れるための3月の事前研修に始まり、4月からは複数の先輩と一緒にクラスで子どもたちと仲良くなることからスタート。ひとり暮らしの物件探しや家賃補助、リフレッシュになるジム利用といった福利厚生も好評です。活動や行事に何気ない発想や好きなことを生かせるので、ゆっくりと自分らしく、一緒に成長していきましょう。

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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動画職場見学

先生たちの個性や考えた活動を大事にする保育園です。

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保育特徴

子どもたちと一緒に外へ飛び出そう!

子どもたちをより多様な環境へ!電車に乗って大きな公園まで遠足したり、富士山麓でお泊まり保育をしたり、地元の人と触れあったり、外部との接触が社会性を育みます。

子どもたちと一緒に外へ飛び出そう!

子どもも先生も、発見が成長のきっかけに

先生が得意の習字を披露してみたら、いつも落ち着きがない子が集中力を発揮!そんな風に、日々子どもたちに発見を与え、色々な面を引き出す活動を心がけています。

子どもも先生も、発見が成長のきっかけに

多彩な体験が会話のキャッチボールを生む

「散歩道にどんぐりが沢山落ちていたね」「明日は拾ってこよう」。様々な体験を共有すると会話が生まれ、一方通行ではないコミュニケーションができる人間性が育まれます。

多彩な体験が会話のキャッチボールを生む
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代表メッセージ

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子どもの幸せは、先生の幸せから!
社会福祉法人翠峰会 理事長 大庭 良治
先生も私生活を謳歌し、豊かな人間になってもらいたい。そのためにも園では法定以上の職員を配置し、ゆとりあるローテーションを組んでいます。社会は大きく変化し、保護者の考え方や子どもたちの未来像も多様化している昨今。保育士にも一律のアクションではなく、自分で考え、一人ひとりの子どもときめ細かに向きあう姿勢が求められています。ですが、緊張や焦りを感じる必要はありません。共に一歩一歩成長していきましょう。
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先輩聞いてきました!

残業は少なく福利厚生のジムでリフレッシュ

残業は少なく福利厚生のジムでリフレッシュ

2023 年入社 / うちゅうこども園やまて / 平田 真優⠀ 出身校: 横浜創英大学

職場の好きな部分を教えてください。

入職前の見学時に感じた通り、先輩たちがあまりにも優しいところです。1年目は同世代の先輩と一緒に3歳児クラスを担当しました。先輩の補佐をしつつ1日の流れを把握することから始めましたが、いつも「困ってない?何かあったら言ってね」と声をかけてくれます。おかげで保育にもすぐに慣れることができました。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

実習の時は夜中まで書類の記録や制作準備をしていたので、たくさん残業をする覚悟で社会人になりました。実際に働き始めると書き物の量は少なく、分担して皆が定時で帰るというスタンスにびっくり。思った以上に自分の時間が確保できて、仕事の後は福利厚生のジムで筋トレやサウナを楽しみ、優雅に生活しています!

どんな保育士を目指していますか?

学生時代からバスケをやってきたので、公園で一緒に走り回って、転げ回って遊ぶ!子どもたちと年齢が近いので、親近感はありつつも、ダメなことは理由を説明してダメだと言える先生でありたいです。先輩方を見ていると、同じことを伝えるにしても様々なアプローチがあるんですよね。毎日とても勉強になっています。
得意のチアリーディングを生かせる楽しさ

得意のチアリーディングを生かせる楽しさ

2019 年入社 / うちゅう保育園やました / 梶 ひかる⠀ 出身校: 鶴見大学短期大学部

職場の好きな部分を教えてください。

やました園は「子どもたちの活力アップ」をコンセプトにしており、園庭やウッドデッキへすぐに出て太陽の下で遊べる環境がお気に入りです。私はずっとチアダンスをやってきて、今も社会人のサークルで続けています。園でも運動会での子どもたちのダンスや職員の出し物の振り付けをするなど、生かせているのが嬉しいです。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

行事がたくさんあることに驚きました。最初はプレッシャーもありましたが、園長先生が「普段の姿を見せられればいいよ」と言ってくださり、楽しむ気持ちになれました。その都度子どもたちの成長が見られ、終わった後は絆が深まります。保護者の方に「先生のおかげです」と言っていただけると、さらにグッときます。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

本当に人間関係が平和で、全員が話しやすい環境です。「ちょっとこの子を見ててもらえますか」などと声をかけやすく、連携を取りながら皆で保育ができます。職員の平均年齢が若く、休憩中はプライベートの話題で盛り上がることも。保護者の方々もフレンドリーで、何より子どもたちからパワーをもらえる職場です!
驚くほどのびのびと保育を楽しんでいます!

驚くほどのびのびと保育を楽しんでいます!

2016 年入社 / うちゅうこども園やまて / 大和田 未久⠀ 出身校: 簡野学園 羽田幼児教育専門学校

職場の好きな部分を教えてください。

先輩後輩関係なく、気さくにアドバイスをしあえるところです。いい意味でお互いに踏み込み過ぎず、程よい距離感があって、居心地がいい職場だと思います。同期はプライベートでも仲がいいですよ。また、残業がほとんどなく、家庭第一に働けているので、結婚してからも特に大変だと思ったことはありません。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

「こんなにのびのびやっていいの?」と驚くほど、自由に色んなことをさせてもらえることです。子どもたちと下駄箱にペンキで色を塗ったり、布団圧縮袋でウォーターベッドを作って遊んだり。片付ける時に床を水びたしにしちゃいましたが、皆が「大丈夫だよ」と手伝ってくれました。おおらかな気持ちで助けあえる職場です。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

初めて「先生」と呼ばれた時はたまらなく嬉しかったです。自分が考えた活動を子どもたちが夢中で楽しんでくれると「準備してよかった」「もっとこうしよう!」とやりがいが湧きます。不安もあると思いますが、とにかく色んなことにチャレンジしてみてください。様々な経験が今後の自分の力になるはずです。
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先輩一日聞いてきました!

子どもたちの一番の味方である、ヒーローのような先生を目指しています!

子どもたちの一番の味方である、ヒーローのような先生を目指しています!

2016年入社 / ⠀ うちゅうこども園やまて / 大和田 未久⠀ / 出身校:簡野学園 羽田幼児教育専門学校

07:00
順次登園

検温チェック・視診を行ないます

09:00
自由遊び・通常保育

0~2歳児は自由遊び、3~5歳児は通常保育を行ないます。晴れの日は園庭でのびのびと遊びます。

09:30
活動

各クラスで活動を行ないます。

11:00
昼食

乳児クラスは11:00~、幼児クラスは12:00~昼食の時間です。

12:00
午睡

乳児クラスは12:00~、幼児クラスは13:00~午睡の時間。順次休憩に入ります。

14:30
起床・園内活動

起床後は園庭、テラス、ホール、保育室などで活動します。

15:00
おやつ

乳児クラスは15:00~、幼児クラスは15:30~おやつを食べます。

17:00
延長保育

17時以降は全クラス合同で延長保育を行ないます。

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保育への想い聞いてきました!

子どもたちも保育士も、自分の「好き」や個性を発揮できる場所

社会福祉法人翠峰会理事長  大庭 良治

中京女子大学 保育科講師
社会福祉法人翠峰会設立 理事長就任
うちゅう保育園たんまち 園長就任
うちゅう保育園・こども園 統括園長就任
横浜市私立保育園こども園 園長会会長就任


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    一人ひとりの感性に寄り添い、新時代をダイナミックに生きる多様な個性を伸ばす

    無限の可能性を抱く子どもたち一人ひとりからキラリと光る興味関心や夢を見出し、伸ばしていく保育をしています。大前提として園が子どもたちにとって安心できる場所であるために、それぞれの思いを尊重して接します。幼児期にはプロ講師による体操、音楽などの全員参加活動プラス、自由参加の英語やピアノ、プラレールプログラミングといった課外プログラムも用意。いっそう個性を磨き、ダイナミックに生きる力を引き出します。

  • Q.

    どんな人に入職してほしいですか?

    自分の「好き」をもって、柔軟な発想で仲間とアイデアを発揮できる人

    元気印の人も大人しい人も、行動派の人もコツコツ派の人もそれぞれ必要とされる場面があり、補いあう職場です。保育に特化していなくても、何かひとつ自分の「好き」があれば子どもたちに発見を与えることができます。自由保育の時間や行事で自分のアイデアを生かせるので、子どもたちの姿をヒントに「楽しそうだからやってみよう!」「難しかったら少し変えよう」と柔軟に発想し、仲間と実践できる人は特に活躍できそうです。

  • Q.

    自法人のいいところを教えてください!

    記録や連絡などはスマート化!保育の時間やプライベートを重視しています

    園長は30代後半、主任やリーダー格は 20代後半〜30代、クラス担任はほぼ20代と若手が中心の法人です。古い慣習はなく、コロナ禍を経てさらに風通しよく、スマート化が進みました。例えば行事の飾りは以前の物をうまく再利用、記録はタブレットで行ない、保護者からの出欠連絡などはアプリを導入。今後もどんどんICT化を推進します。何よりも子どもたちと楽しむ瞬間や、職員のプライベートの時間を大切にしています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

ゆっくりと慣れていける新人受け入れ体制

入職前の3月に5日間前後、配属園で事前研修を行ないます。まずは歳の近い先生がエスコートし、園内をご紹介。あとはクラスの補佐に入りつつ子どもたちと触れあい、園の1日を体験してください。4月からは複数担任のクラスで保育士をスタート。先輩を手伝いながら道具の収納場所などを覚え、一緒に子どもたちへ声かけをすることから始めます。1年目は徐々に子どもたちと仲よくなり、通年の流れを知ることが仕事です。

<新入職員の事前研修>
2月:法人全体のオリエンテーション(1日)
3月:配属園での事前研修(5日間〜1週間/個々にスケジュール調整/交通費・日当支給)
4月:社会人マナー研修(電話対応や保護者対応など)

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その2

本格派の法人研修も保育の強い味方に!

音楽や体操など、その分野のエキスパートを講師として法人の内外から招く研修を、勤務時間内に用意しています。例えば体操では、鉄棒やマット運動における安全な補助の仕方などをレクチャー。どれもすぐに現場で生かせる、保育士としてのスキルに繋がる内容です。また、定期的に面談を行ない、一人ひとりの得意や成長スピードに沿ってクラス担任から分野別リーダー、専門リーダーへと着実なキャリアアップを促します。

◎法人内研修
任意で勤務時間内に受講可能
(合唱や楽器の指導、読み聞かせ、跳び箱・マット・鉄棒などの指導、サッカーなど)

◎園内研修
午睡の時間を活用し、資料を元に意見交換
(年齢別の環境設定、姉妹園の視察報告など)

◎その他の研修
任意の外部研修を勤務扱いで受講可。交通費・受講料を支援(危機管理、障害児対応など)
資格取得に関わる講座受講・受験費用を支給(幼稚園教諭など)

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その3

手厚い福利厚生で新社会人生活をエンジョイ

格安で利用できる法人の借り上げ住宅は、通勤しやすい立地、2F以上、オートロック。安全を配慮した物件を提案するので、初めてのひとり暮らしも安心です。無料で通えるジムや、友人や家族と利用できるスタジアムシート、ホテルといった福利厚生も人気です。残業は行事の前に少し発生しますが、一定時間を超えないよう調整し、きちんと手当も支給。有休は1年目の4月から取得可能で、連休も取れるよう上司からプッシュします。

◎新卒社員に人気の福利厚生
借り上げ社宅支援制度(月額1.5~2万円の負担で利用可)
地元プロ野球チームのシーズンシート利用
提携ホテル内スポーツジムの利用
東急ハーヴェストクラブの宿泊

◎行事に関する手当
行事準備残業代(一定額分の時間を超えないよう調整)
行事当日手当

◎その他の福利厚生
結婚・出産祝い金制度
短時間勤務制度(産休・育休)
退職金制度
定年後再雇用制度

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

保育に関し、海外研修やAI技術の視察を行なうなど、非常に感度の高い法人です。

小さなことでも、自分のアイデアを気軽に活動や行事に生かせる受け皿があります。

職員数が多く、業務に追われていないため、どの先生も物腰にゆとりが感じられます!

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法人情報

法人名 社会福祉法人翠峰会
企業概要 認定こども園・認可保育園・企業主導型保育園運営
設立 2002年2月15日
代表者 理事長 大庭 良治
本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区上反町1-10-5
ホームページ https://www.uchu.info/

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