法人情報

社会福祉法人華光会

子育て支援員や地域の高齢者を雇い、活動の補助や掃除・園内の消毒など雑務をお任せすることで、職員が保育活動に集中できる環境を作っています。また、当園に通うお子様は二世帯同居や実家が近いご家庭も多く、延長保育がほとんどありません。そのため、16時以降は合同保育で職員配置数を抑え、夕方を書類作成や翌日の準備時間に充てることができます。月2回の会議と年3回の大きな行事前を除き、毎日定時退勤ができています。

ゆとりのある人員配置
・定員90名に対し、保育士20名程度、無資格の保育補助3名程度、用務3名。
　園長や調理員を含め、常時30名程度の職員が勤務。
基本定時退社
・残業は月2回の研修（約2時間）/年3回の大きな行事前/延長保育時に発生。
・延長保育発生時は～19時まで（ほぼなし）
・いずれも残業が発生した際は別途超過勤務手当を支給。
特別休暇あり
・感染症に罹患した場合、有給の特別休暇を付与。

園内に給食室があり、栄養士と調理師が旬の食材を中心とした手づくりの食事をつくっています。鯖江ドッグをアレンジした二葉ドッグや、お花やキャラクターをデザインした巻き寿司などのオリジナルメニューをはじめ、ロコモコ丼や三色丼などの満腹メニューも大人気！子どもたちが育てた野菜やご近所さんからの差し入れ、お散歩の途中で摘んだ山菜も喜んで調理してくれるので、旬を味わうとともに生きた食育にも役立ちます。

1年目は経験豊富な先輩と2人担任。担任業務の流れや書類作成のコツなどを丁寧に指導します。また、園の年間計画・月週案は大枠が決まっているため、新人さんでもサクッと作成可能！その分、日々の保育に専念できます。日案も細かく決め過ぎず、その日の天気や園児を見て、園児に寄り添った保育を先輩と相談しながら進めていけます。また、2年目以降もパート職員がサポートするので、いきなり負担が集中することもなく安心です。

充実の教育・研修制度（1年目）
・計12回の新人研修（園内6回・園外6回）
・先輩とバディを組み、2人一組でクラスを受け持ち。
　担任業務をOJTで丁寧にサポートします。
指導案が作りやすい！
・年間計画・月案・週案は園のグランドデザインあり！
　大枠が決まっているので新人でも作成に悩みません。
・日案もクラスの先輩と相談しながら活動を組み立てられます。