睡眠と生活リズムを整える事を目指す保育
保護者と連携をとりながら、お子様の生活リズムに合わせた保育をしています。独自の取り組みでもある “眠育” は、「よい睡眠」をとることでお子様の成長と発達を促します。
全国
保育士
様々な個性を持ったお子様の思いを受け止め、一人ひとりに寄り添った保育をする中で自分らしさを大切に「生きる力」を育みます。また、新卒向けの研修や先輩がフォローしてくれるメンター制度など、安心して仕事を始められる受け入れ体制が充実しているのも魅力的です。アートチャイルドケアは、アート引越センターを中核とするアートグループの一つです。安定した企業の一員として、長く働くことができる環境が整っています。
子ども一人ひとりの成長を大事にしている保育園。先輩がアートチャイルドケアの魅力について語っています。
保護者と連携をとりながら、お子様の生活リズムに合わせた保育をしています。独自の取り組みでもある “眠育” は、「よい睡眠」をとることでお子様の成長と発達を促します。
様々な個性を持ったお子様の “やってみたい!” を受け止めながら、自分らしく成長していけるよう、一人ひとり丁寧に寄り添う保育をしています。
お子様の失敗は、成長するための大切な経験です。 “何を学ぶかよりも、どう学ぶか” を考えられる、お子様の「生きる力」を日々の保育の中で育んでいます。
一人ひとりと元気に挨拶!体調観察や簡単な問診を行います。
歌を歌ったり、手遊びをしたり、みんなで朝の会をします。
お子様たちの “やってみたい!” の声を取り入れながら様々な活動を行います。
給食にはご当地メニューが出たり、栄養士の先生と一緒にクッキングをしたり、みんなで出来立ての美味しい給食を食べます。
お昼寝中は午睡チェックをしたり、連絡帳を書いたりします。業務負担を軽減するため、ICT化を進めています。
栄養士の先生手作りのおやつを食べます。お誕生会や行事がある日には特別なメニューが出たり、お子様たちが楽しみにしている時間です。
お帰りの会をした後は、保護者のお迎えが来るまで玩具で遊んだり絵本を読んだり、安心して過ごせるように配慮しています。(~19:00まで)
アートチャイルドケア株式会社代表取締役 村田 省三
2010年 アートチャイルドケア株式会社 代表取締役 就任
2012年 「眠育」で園児の健やかな成長を支援する「睡眠と生活リズム改善プロジェクト」開始
2014年 「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を発足し、当時委員長を務める。
常に、社会環境や保育園の状況に、アンテナを張り巡らせています。
自分らしく生きる力を育みます
私たちは「自分らしく生きていく」ことを大切にしています。保育理念・保育目標には、社会環境が変化していく中で “何を学ぶかよりも、どう学ぶか” を自ら考え、本来の生きる力をきちんと出せる人間になってほしいという思いが込められています。お子様・保護者・保育従事者・環境の4つの観点から「高品質な保育」を提供するため、専門医と共に睡眠をはじめとしたお子様の生活リズムを改善していく眠育にも取り組んでいます。
成長意欲を持ち、働き甲斐を感じてほしい
人として、職員として成長したいという意欲が大切だと考えています。お子様の保育に関わる全ての職員がそれぞれの「専門家」として成長していく必要があるからです。アートチャイルドケアでは、そのための研修や制度も豊富に整えています。保育理念・保育目標を理解して皆で同じ方向を向き、保育を楽しみながら働き甲斐を感じてほしいと思います。
職員の声を取り入れる風通しの良さ、保育に真面目に取り組む姿勢
現場の声を吸い上げ実現する風通しの良さです。「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を発足し、現場からの意見をできることから実現していくという活動がその一つです。自分の意見がきちんと言えること、それが正しく扱われ個人が公平に評価されることを大切にしています。アートチャイルドケアは、お子様・保護者・職員に対し「保育のことを真面目に考えている」という点では、どこにも引けを取らないと思っています。
入社前研修があり、保育の現場で必要な知識や専門性を身につけられ、安心して入職していただくことができます。入社後にはフォローアップ研修があるので定期的に学ぶことができ、WEBで繋いでリモートで行ったり、エリアごとに同期が集まる機会もありますので交流の場ともなっています。また、配属園では新人1人ひとりに先輩がつくメンター制度があり、受け入れ体制も整っています。
自分のやりたいことに合わせてステップアップすることができます。認可保育所をはじめ事業所内や院内保育所等、様々な形態の保育事業所が全国に180箇所ほどあります。児童発達支援施設に興味がある方は希望次第でご活躍していただくことも可能。また、園をマネジメントしてみたいという方はマネージャー、人に教えることが好きな方は研修担当など、様々な道へチャレンジすることができるのも魅力的です。
新生活を始める時に安心な引越支援制度があり、借り上げ社宅の初期費用は会社負担、引っ越しはもちろんアート引越センターにお任せ!引越支度金の10万円も自由に使うことができます。また、入社後に結婚・妊娠・出産等のライフステージの変化に合わせ、子育てとの両立を考えるようになってもキャリアを諦めることなく働けるよう、様々な休暇制度や育児支援制度が充実しているので長く働いていくことができます。
<福利厚生の一部を紹介!>
・引越支援制度(借り上げ社宅あり・初期費用は会社負担・引越支度金10万円)
・チューリップ休暇(有給休暇の取得前に使える傷病休暇)
・育児支援制度(マタニティ休暇・出生休暇・育児休暇・看護休暇・時短勤務等)
・Nursingなでしこ制度(様々な事情に応じて時短勤務の希望が可能)
・ベネフィットステーション会員(大型テーマパーク優待制度等)
※その他にも様々な福利厚生・待遇を整え、働きやすい環境の実現に力を入れています。
法人名 | アートチャイルドケア株式会社 |
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企業概要 | 保育事業の運営 |
設立 | 2010年9月 |
代表者 | 代表取締役 村田 省三 |
本社所在地 | 東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F |
ホームページ | https://www.the0123child.com/lp202111/ |
“自分らしく”を大切に、お子様の「生きる力」を育みます。
北海道札幌市東区北二十六条東12丁目1番10号
地下鉄東豊線「元町駅」徒歩8分
保育士
月給:194,000円
賞与:年2回(業績による)
昇給:年1回
時間外手当
交通費(全額支給)
引越支度金(100,000円)※社内規定あり
給食費補助あり
“自分らしく”を大切に、お子様の「生きる力」を育みます。
千葉県流山市大字480番地(木B67街区15)
JR武蔵野線「南流山駅」徒歩10分/つくばエクスプレス「南流山駅」徒歩10分
保育士
月給:242,000円 ※自治体加算含む
賞与:年2回(業績による)
昇給:年1回
時間外手当
交通費(全額支給)
引越支度金(100,000円)※社内規定あり
給食費補助あり
“自分らしく”を大切に、お子様の「生きる力」を育みます。
東京都中野区南台5丁目15番5号
東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」徒歩10分
保育士
月給:214,000円
賞与:年2回(業績による)
昇給:年1回
時間外手当
交通費(全額支給)
引越支度金(100,000円)※社内規定あり
給食費補助あり
“自分らしく”を大切に、お子様の「生きる力」を育みます。
大阪府大阪市東淀川区豊里4-3-6
大阪メトロ今里筋線「だいどう豊里駅」徒歩10分/阪急電鉄京都線「上新庄駅」徒歩20分
保育士
月給:199,000円
賞与:年2回(業績による)
昇給:年1回
時間外手当
交通費(全額支給)
引越支度金(100,000円)※社内規定あり
給食費補助あり
“自分らしく”を大切に、お子様の「生きる力」を育みます。
福岡県福岡市西区今宿東1-30-43
JR「今宿駅」徒歩5分
保育士
月給:194,000円
賞与:年2回(業績による)
昇給:年1回
時間外手当
交通費(全額支給)
引越支度金(100,000円)※社内規定あり
給食費補助あり
“自分らしく”を大切に、お子様の「生きる力」を育みます。
宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉486-1
仙台市営地下鉄東西線 八木山動物公園行「青葉山駅」下車 南1出口徒歩1分
保育士
月給:193,500円
賞与:年2回
昇給:年1回
時間外手当
交通費(全額支給)
引越支度金(100,000円)※社内規定あり
給食費補助あり
“自分らしく”を大切に、お子様の「生きる力」を育みます。
愛知県瀬戸市南山町1丁目152番地の2
名鉄瀬戸線「水野駅」徒歩8分
保育士
月給:204,000円
賞与:年2回(業績による)
昇給:年1回
時間外手当
交通費(全額支給)
引越支度金(100,000円)※社内規定あり
給食費補助あり
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