【新卒保育士】兵庫県神戸市×事業所内託児所の保育園・幼稚園求人

【新卒保育士】兵庫県神戸市×事業所内託児所の保育園・幼稚園求人

神戸市の待機児童数は、2020年4月時点で52人発生しています。しかし年々減少傾向にあることから、保育に目を向けた取り組みに積極的であるエリアということがうかがえます。市は解消に向けて保育施設の増設などを行っているため、保育士のニーズは依然として高いといえるでしょう。また、一定の条件を満たす保育学生さんを対象に修学資金の貸付事業が実施されているので、神戸市には保育士を目指しやすい環境があるかもしれません。
社会福祉法人日の出福祉会(日の出医療福祉グループ)

ふかえ虹こども園
新卒保育教諭
正社員

駅から徒歩3分の好アクセス!子どもたちの「やりたい」を大切にしています
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地
兵庫県神戸市東灘区
給与
<初任給>
◆4年制大学卒
月給207,000円
職能基本給152,000円+業務基本給15,000円+資格手当5,000円+処遇改善手当Ⅰ 30,000円+処遇改善手当Ⅱ 5,000円

◆短大・専門学校卒
月給204,000円
職能基本給149,000円+業務基本給15,000円+資格手当5,000円+処遇改善手当Ⅰ 30,000円+処遇改善手当Ⅱ 5,000円

賞与 年間2回(6月・12月)※昨年度実績 職能基本給×3.4ヶ月(年間)
昇給 年1回(4月分給与より)
通勤手当 実費支給 ※上限月30,000円まで
住宅手当 上限月20,000円まで
保育手当 子ども1名につき月10,000円を上限(保育所に預けて勤務する場合)

<諸手当>
扶養手当
2年目より処遇改善手当Ⅱ支給(7,000円~40,000円)
定着一時金、民会費(ただし自治体の補助金制度が適用される場合のみ)
社会福祉法人日の出福祉会(日の出医療福祉グループ)

おかもと虹こども園
新卒保育教諭
正社員

アットホームな雰囲気の中、子どもたちの豊かな感性を育んでいます
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地
兵庫県神戸市東灘区
給与
<初任給>
◆4年制大学卒
月給207,000円
職能基本給152,000円+業務基本給15,000円+資格手当5,000円+処遇改善手当Ⅰ 30,000円+処遇改善手当Ⅱ 5,000円

◆短大・専門学校卒
月給204,000円
職能基本給149,000円+業務基本給15,000円+資格手当5,000円+処遇改善手当Ⅰ 30,000円+処遇改善手当Ⅱ 5,000円

賞与 年間2回(6月・12月)※昨年度実績 職能基本給×3.4ヶ月(年間)
昇給 年1回(4月分給与より)
通勤手当 実費支給 ※上限月30,000円まで
住宅手当 上限月20,000円まで
保育手当 子ども1名につき月10,000円を上限(保育所に預けて勤務する場合)

<諸手当>
扶養手当
2年目より処遇改善手当Ⅱ支給(7,000円~40,000円)
定着一時金、民会費(ただし自治体の補助金制度が適用される場合のみ)
社会福祉法人日の出福祉会(日の出医療福祉グループ)

かすみがおか虹こども園
新卒保育教諭
正社員

自然豊かなこども園!子どもたちがのびのび成長できるよう見守っています
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地
兵庫県神戸市垂水区
給与
<初任給>
◆4年制大学卒
月給207,000円
職能基本給152,000円+業務基本給15,000円+資格手当5,000円+処遇改善手当Ⅰ 30,000円+処遇改善手当Ⅱ 5,000円

◆短大・専門学校卒
月給204,000円
職能基本給149,000円+業務基本給15,000円+資格手当5,000円+処遇改善手当Ⅰ 30,000円+処遇改善手当Ⅱ 5,000円

賞与 年間2回(6月・12月) ※昨年度実績 職能基本給×3.4ヶ月(年間)
昇給 年1回(4月分給与より)
通勤手当 実費支給 ※上限月30,000円まで
住宅手当 上限月20,000円まで
保育手当 子ども1名につき月10,000円を上限(保育所に預けて勤務する場合)

<諸手当>
扶養手当
2年目より処遇改善手当Ⅱ支給(7,000円~40,000円)
定着一時金、民会費(ただし自治体の補助金制度が適用される場合のみ)