新卒向け保育士求人・就職・就活情報サイト【保育士就活バンク！】

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京都府は、養成施設に通う学生を対象に修学に必要な資金を貸付ける事業を実施しています。このことから、保育士確保に向けて前向きに取り組んでおり、保育士を目指しやすいエリアであることがうかがえるでしょう。また、京都府では2020年時点で待機児童が50人近く発生しており、前年度より減少しているもののさらなる解消に向けて保育士の需要は高いことが予想されます。

市区町村で絞りこむ

社会福祉法人椥辻福祉会

椥辻保育園
新卒保育士
正社員
「いきいきと楽しく伸びやかに遊ぶ」子どもたちと一緒に楽しみながら保育しませんか？
  • 駅徒歩5分以内
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
「いきいきと楽しく伸びやかに遊ぶ」子どもたちと一緒に楽しみながら保育しませんか？
勤務地
京都府京都市山科区
給与
【４年制大学卒】
月給210,260円〜
※内訳※
基本給（初任給）199,760円
業務手当2,500円
担任手当5,000円
（主担任手当10,000円、副担任手当5,000円）
（研修手当3,000円）
【短大学卒】
月給193,100円〜
※内訳※
基本給（初任給）182,600円
業務手当2,500円
担任手当5,000円
（主担任手当10,000円、副担任手当5,000円）
（研修手当3,000円）

【共通】
◆賞与年2回計4.20ヶ月
（ただし初年度は2.844ヶ月）
◆住宅手当10,000円
（ただし自宅通勤困難者にかぎる）
◆通勤手当45,000円（月上限）
◆年1回昇給
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社会福祉法人フジの会

モーツァルトしずかこども園
新卒保育士
正社員
明るい未来を創るこども達と、ともに成長できる保育現場を目指しています。
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地
京都府京都市伏見区
給与
短大卒（2年制）　月給195,000円～　（基本給 190,000円＋処遇改善費5,000円）
4大制卒　月給203,000円～　（基本給198,000円＋処遇改善費5,000円）
早出手当　1回400円
超過勤務手当支給
昇給あり
賞与　年2回（実績）
通勤手当
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社会福祉法人梅ノ宮乳児保育園

認定こども園 嵯峨野こども園
新卒保育教諭
正社員
食育を通じて子どもたちの成長を支えるお仕事！昇給・賞与あり！
  • 年間休日120日以上
  • 駅徒歩5分以内
  • 賞与あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地
京都府京都市右京区
給与
月給181,000円～261,000円
・月給内訳
基本給　181,000円～261,000円

・定期的に支給される手当
通勤手当

昇給年1回　賞与年2回　
※試用期間あり
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学校法人北野萬松学園

北野幼稚園
新卒保育士
正社員
昇給年1回、賞与年3回！あなたの頑張りをしっかり評価します！
  • 駅徒歩5分以内
  • 賞与あり
  • 学校法人運営園
  • その他の法人運営園
勤務地
京都府京都市上京区
給与
月給174,400円～
・月給内訳
基本給　174,400円～

・定期的に支給される手当
通勤手当　月上限なし


昇給年1回　昨年実績：5,000円～10,000円
賞与年3回　昨年実績：計4カ月分

※試用期間6カ月（同条件）
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社会福祉法人京都社会福祉協会

御室保育園
新卒保育士
正社員
月給206,190円～！あなたの頑張りをしっかり評価します。
  • 駅徒歩5分以内
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地
京都府京都市右京区
給与
月給206,190円～
・月給内訳
基本給　206,190円
住宅手当　30,000円（採用後5年間,賃貸住宅居住者を対象に,家賃月額の2分の1）
扶養手当　10,000円（配偶者）
扶養手当　3,000円（配偶者以外2人まで）
扶養手当　1,000円（その他）
通勤手当　50,000円

昇給年1回（1月）
賞与あり（6月・12月）

※試用期間あり
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株式会社LITALICO

LITALICOジュニア（京都）
新卒保育士
正社員
今日の大きな一歩は、お友達に初めて「おもちゃかして」と言えたこと
  • 年間休日120日以上
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 株式会社運営園
勤務地
京都府京都市東山区
給与
月給250,000円～
※試用期間（3カ月）あり。試用期間中と試用期間後で待遇は変わりません。
※固定残業手当として、超過勤務月20時間分（32,900円）の割増賃金額含む。なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給。残業が20時間を超えた場合、残業代は別途支給。

＜諸手当＞
通勤交通費：上限月50,000円まで支給

昇給　年2回（4月・10月）
賞与　年2回（5月・11月　※評価査定により決定）
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