【新卒保育士】東京都江戸川区×幼稚園の保育園・幼稚園求人
江戸川区は、2020年4月時点で待機児童が203人発生しています。そのため区は保育士確保に力を入れており、一定の条件を満たして働く保育士さんを対象に、東京都の処遇改善に加えて区独自の補助金や、勤続5年ごとに報奨金を支給するなど、手厚い支援を行っています。これらのことから、江戸川区は保育士のニーズが高いエリアであることがうかがえるでしょう。
アゼリー学園
なぎさ幼稚園
なぎさ幼稚園
新卒幼稚園教諭
正社員
新卒幼稚園教諭
正社員
ボーナス年2回！直接体験を子どもたちの通じて生きる力を育てます。
- 賞与あり
- 学校法人運営園
- その他の法人運営園
勤務地
東京都江戸川区
給与
月給198,500円～204,500円
・月給内訳
基本給 179,100円～173,100円
役職手当
処遇改善手当 10,000円
資格手当 10,000円
固定残業代 25,400円～（20時間分。超過分は別途支給）
・定期的に支給される手当
通勤手当 月上限20,000円
昇給年1回
賞与年2回（3月／4月）
※試用期間3カ月（条件変更なし）
・月給内訳
基本給 179,100円～173,100円
役職手当
処遇改善手当 10,000円
資格手当 10,000円
固定残業代 25,400円～（20時間分。超過分は別途支給）
・定期的に支給される手当
通勤手当 月上限20,000円
昇給年1回
賞与年2回（3月／4月）
※試用期間3カ月（条件変更なし）
アゼリー学園
江戸川幼稚園
江戸川幼稚園
新卒幼稚園教諭
正社員
新卒幼稚園教諭
正社員
「チャレンジ」の心を育む！情操豊かな未来を一緒に育んでみませんか？
- 賞与あり
- 学校法人運営園
- その他の法人運営園
勤務地
東京都江戸川区
給与
月給206,200円～
・月給内訳
基本給 法人規定に準ずる
処遇改善手当 10,000円
資格手当 10,000円
固定残業手当 26,200円（固定残業手当は、いずれも時間外勤務の有無にかかわらず20時間分を支給し、超過分は追加で支給します）
・定期的に支給される手当
通勤手当 月上限30,000円
役職手当
昇給年1回
賞与年2回
※試用期間あり
・月給内訳
基本給 法人規定に準ずる
処遇改善手当 10,000円
資格手当 10,000円
固定残業手当 26,200円（固定残業手当は、いずれも時間外勤務の有無にかかわらず20時間分を支給し、超過分は追加で支給します）
・定期的に支給される手当
通勤手当 月上限30,000円
役職手当
昇給年1回
賞与年2回
※試用期間あり
松本幼稚園
松本幼稚園
松本幼稚園
新卒幼稚園教諭
正社員
新卒幼稚園教諭
正社員
心も体もともに育ちあう幼稚園。産休育休制度を中心に福利厚生が充実！
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 賞与3ヶ月以上
- マイカー通勤可
- 研修制度あり
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 給食費補助あり
勤務地
東京都江戸川区
給与
月給215,000円～
※内訳
基本給185,000円～
一律手当30,000円～（固定残業代10時間分／20,000円～を含む。超過分は別途支給。）
賞与年3回（7月・12月・3月）計4.5カ月分
昇給年1回（4月）3,000円～12,000円/月（昨年度実績）
通勤費全額支給
【モデル年収例】
入社1年目（21歳）：年収328万円
入社8年目（29歳）：年収376万円
※内訳
基本給185,000円～
一律手当30,000円～（固定残業代10時間分／20,000円～を含む。超過分は別途支給。）
賞与年3回（7月・12月・3月）計4.5カ月分
昇給年1回（4月）3,000円～12,000円/月（昨年度実績）
通勤費全額支給
【モデル年収例】
入社1年目（21歳）：年収328万円
入社8年目（29歳）：年収376万円
HITOWAキッズライフ株式会社
太陽の子北小岩第二保育園（仮称）
太陽の子北小岩第二保育園（仮称）
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
1クラス8～12名の少人数保育！新規園で新生活をスタートしませんか
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 残業なし
- 賞与3ヶ月以上
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都江戸川区
給与
月給235,000円〜（基本給180,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
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