社会福祉法人川上福祉会

（指定管理者）鹿児島市東部親子つどいの広場なかまっち

新卒保育士正社員

賞与3ヶ月以上
産休・育休制度
賞与あり
住宅補助あり
社会福祉法人運営園

求人のポイント

勤務地

鹿児島県鹿児島市中町4-13

市電「いづろ通」から徒歩4分

募集職種

保育士

給与

月給　2･3年課程　171,600円（特殊業務手当含む）
　　　　4年課程　178,000円（特殊業務手当含む）

賞与年2回　最高4.4ヶ月分
昇給年1回　5,900円～8,000円

通勤手当　月26,700円まで
住宅手当　月23,000円まで

休日休暇

月9日休み　
※日、祝日は交代で勤務あり
※希望の休みが取りやすいです。
有給休暇：令和元年度取得率97％
※休みは希望に沿って取得できます。年次有給休暇のうち、時間年休を40時間取得することができます（年休5日分になります）。

婚休5日
産前産後・育児休暇（最長1歳6ヶ月まで）
※令和元年度、育児休暇取得者が全事業所合わせて6名いました。男性職員の育休取得有。
育児短時間勤務制度（子が小学3年まで）
介護・看護休暇
喪休
生理休暇等
長期休暇

働きやすい環境を整えた職場で、保育士としてのスタートを切りませんか？

子育て中の保護者とその子どもが、いつでも気軽に集まり交流できることを目的に作られた、東部親子つどいの広場なかまっち。たくさんの出会いが生まれ、多くの子育て仲間ができる場所になるようにという願いが込められています。働きやすい環境をみんなで考えながら運営する当施設、育休は子どもが1歳6カ月になるまで取得OK！小学3年生になるまで時短勤務制度も利用可能で、ライフステージの変化にも対応しています。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

（指定管理者）鹿児島市東部親子つどいの広場なかまっち
園の様子見てきました！

広い敷地内で地域の皆さんと交流します

幅広い年齢に対応できるおもちゃが揃います

憩いの広場は多くの方に利用されています

市電「いづろ通」徒歩4分とアクセスも良好

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社会福祉法人川上福祉会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	その他
募集職種	保育士
応募資格	2021年4月時点で保育士資格を取得見込の方 ※既卒OK
給与	月給　2･3年課程　171,600円（特殊業務手当含む）　　　　4年課程　178,000円（特殊業務手当含む）賞与年2回　最高4.4ヶ月分昇給年1回　5,900円～8,000円通勤手当　月26,700円まで住宅手当　月23,000円まで
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間）日々定時で帰ることができるように工夫し、ノー残業デイを週1回～月2回程度設けています。
勤務地	鹿児島県鹿児島市中町4-13
アクセス	市電「いづろ通」から徒歩4分
休日休暇	月9日休み　 ※日、祝日は交代で勤務あり ※希望の休みが取りやすいです。有給休暇：令和元年度取得率97％ ※休みは希望に沿って取得できます。年次有給休暇のうち、時間年休を40時間取得することができます（年休5日分になります）。婚休5日産前産後・育児休暇（最長1歳6ヶ月まで） ※令和元年度、育児休暇取得者が全事業所合わせて6名いました。男性職員の育休取得有。育児短時間勤務制度（子が小学3年まで）介護・看護休暇喪休生理休暇等長期休暇
福利厚生	社会保険完備退職金制度健康診断あり時短正社員制度各種予防接種補助勤務1年以上の職員全員に誕生日プレゼント（図書カード）飲み会代補助
選考フロー	▼「保育士バンク！新卒」よりご応募ください ※遠方の方はオンラインでの面接やLINE、電話での相談も可能です！お気軽にご相談ください ※園見学をご希望の方はご連絡ください。 ▼選考見学・面接・作文・グループトーキング ▼内定 ※応募～内定までは約1週間以内を予定しています。【採用試験を行ないます】 ※試験日程については、随時相談可能です。ご都合が合わない場合もお気軽にご相談ください。試験会場：〒892-0874　鹿児島市緑ヶ丘町5-5　ふじヶ丘保育園・子育てセンター ※無料駐車場あります。【申し込み方法】下記必要書類を郵送または持参でお申込みください。必要書類：履歴書（写真添付）・卒業(見込)証明書・学業成績証明書・保育士資格取得（見込）証明書書類提出締切日：随時受付提出方法：郵送・持参　どちらでも可 ※郵送の場合は〒892-0874　鹿児島市緑ヶ丘町5-5　ふじヶ丘保育園・子育てセンターまでお送りください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。