アユーラキッズルームあむぱむおぐり
保育業務全般
愛媛県松山市小栗3丁目2-54
保育士
■給与:160,000円~180,000円、準社員150,000円~160,000円、経験なしの正社員150,000円~
■賞与:年2回、計2か月
愛媛県松山市宮田町4-1
伊予鉄1系統「JR松山駅前駅」から徒歩1分
保育士
月給175,000円
・月給内訳
基本給 165,000円
資格手当 5,000円
処遇改善手当 5,000円
・定期的に支給される手当
昇給あり
※試用期間あり
週休2日制(他)
有給休暇
※年間休日
アユーラキッズルームあむぱむは、子どもの一人一人の状況に応じて指導計画を立てる小規模保育施設です。また、「機能訓練室」や「児童発達支援事業所」を設けており、お子さまの育ちを全力でサポートしています。現在、月給175,000円の保育士を募集しています。基本給165,000円に加え、資格手当、処遇改善手当が支給されるほか、昇給のチャンスもあります。子どもを見守りながら、自身の成長も目指しませんか?
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
施設形態 | 小規模保育 |
募集職種 | 保育士 |
応募資格 | 保育士資格を取得見込みの方 |
給与 | 月給175,000円 ・月給内訳 基本給 165,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 5,000円 ・定期的に支給される手当 昇給あり ※試用期間あり |
勤務時間 | 8:00~23:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) <シフト例> 1) 8:00~17:00 2) 14:30~23:30 又は 7:00~20:00の間の8時間 |
勤務地 | 愛媛県松山市宮田町4-1 |
アクセス | 伊予鉄1系統「JR松山駅前駅」から徒歩1分 |
休日休暇 | 週休2日制(他) 有給休暇 ※年間休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
選考フロー | ▼保育士バンク!新卒より問い合わせ 詳細はお問合せください |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
保育業務全般
愛媛県松山市小栗3丁目2-54
保育士
■給与:160,000円~180,000円、準社員150,000円~160,000円、経験なしの正社員150,000円~
■賞与:年2回、計2か月
充実の手当と待遇で、あなたの保育士としてのスキルを活かしませんか?
愛媛県松山市日の出町10-80
伊予鉄1系統「勝山町駅」から徒歩11分
保育士
月給173,000円~220,000円
・月給内訳
基本給 165,000円~
資格手当 3,000円
処遇改善手当 5,000円
・定期的に支給される手当
通勤手当
昇給あり
賞与年2回 昨年実績:計2カ月分
※試用期間あり
子ども一人一人を大切に!あなたの経験や資格を活かしませんか?
愛媛県松山市高岡町127-7
伊予鉄道郡中線「余戸駅」から徒歩23分
保育士
月給183,000円~220,000円
・月給内訳
基本給 173,000円~
資格手当 5,000円
処遇改善手当 5,000円
・定期的に支給される手当
通勤手当 100円/日(車) 50円/日(バイク)
昇給あり
賞与年2回 昨年実績:計2カ月分
※試用期間あり
スキルアップを目指して働く、頑張るあなたを全力で応援します!
愛媛県松山市桑原4丁目10-22
伊予鉄道バス線「短大前」徒歩2分
保育士
月給160,000円~ ※別途諸手当あり
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6、12月)
※別途支給手当多数(一部支給条件あり)
家族手当(配偶者10,000円、子5,000円)
役職手当
時間外勤務手当全額支給
交通費支給(日額上限800円)
※車通勤可
平均年収(2020年度実績)
2年目:3,592,368円
5年目:4,009,204円
主任:4,858,101円
施設長: 6,079,656円
賞与年2回!「人生を生き抜く力」を育てるお仕事、始めませんか?
愛媛県今治市中寺989-3
予讃線「伊予富田駅」より徒歩35分
保育士
月給190,000円~210,000円
・月給内訳
基本給 155,000円
資格(処遇)手当 5,000円~15,000円
固定残業代 30,000円~40,000円(固定残業手当は26~35Hの時間外手当です。固定残業手当は時間外労働の有無の関係なく支給します。時間外許可申請を提出したものは別途時間外手当を支給します。休日手当は別途支給します。賞与の計算には基本給と固定残業手当を合わせて算定します。)
・定期的に支給される手当
通勤手当 月上限20,000円
昇給年1回 昨年実績:1,000円~5,000円
賞与年2回 昨年実績:計3カ月分
※試用期間3カ月
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