幌北学園

園田そらいろ保育園
新卒保育士 正社員

求人のポイント
勤務地

兵庫県尼崎市東園田町6丁目68-1

募集職種

保育士

給与

【正規職員(シフトあり)】
月給226,000円~285,000円
・内訳
基本給 182,700円〜207,900円
職務手当 20,300円~23,100円
職能手当 9,000円~40,000円
処遇改善Ⅲ型手当 14,000円

※職能手当と処遇改善Ⅲ型手当は入職後に原則上記範囲内で金額が確定されますが、特別な事情がある場合は支給されないこともございます。
※処遇改善は手当に含まれています

・別途支給手当
交通費支給 月上限40,000円
引越手当あり(規程による)
住宅手当 月上限62,000円
時間外手当

昇給年1回(4月)昨年実績:2,000円~6,000円
賞与年3回(6月/12月/3月)昨年実績:計2.15カ月分

<モデル年収例>
23歳/新卒入社3年目/年収3,400,000円

※試用期間3カ月/同条件

休日休暇

週休2日制(日・祝)
※行事により休日出勤あり
※土曜勤務の週は平日公休あり
祝日
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(6カ月経過後の年次有給休暇日数10日)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(毎年20名前後の産休・育休取得実績あり)
特別休暇
介護休暇

※年間休日117日(有休は別途付与)

未来の育ちを支える、あなたの情熱を待っています!

兵庫県尼崎市の園田そらいろ保育園で、子どもたちの未来を一緒に育む保育士を募集しています。月給226,000円~285,000円の魅力的な給与体系に加え、交通費や住宅手当など充実のサポート体制を整えています。昇給・賞与もしっかりあり、安定したキャリアを築けます。年間休日117日で、プライベートも大切にできる環境です。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひご応募ください!

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幌北学園
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 認定こども園
募集職種 保育士
応募資格 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 【正規職員(シフトあり)】
月給226,000円~285,000円
・内訳
基本給 182,700円〜207,900円
職務手当 20,300円~23,100円
職能手当 9,000円~40,000円
処遇改善Ⅲ型手当 14,000円

※職能手当と処遇改善Ⅲ型手当は入職後に原則上記範囲内で金額が確定されますが、特別な事情がある場合は支給されないこともございます。
※処遇改善は手当に含まれています

・別途支給手当
交通費支給 月上限40,000円
引越手当あり(規程による)
住宅手当 月上限62,000円
時間外手当

昇給年1回(4月)昨年実績:2,000円~6,000円
賞与年3回(6月/12月/3月)昨年実績:計2.15カ月分

<モデル年収例>
23歳/新卒入社3年目/年収3,400,000円

※試用期間3カ月/同条件
勤務時間 担任 6:50~19:20の間で実働8時間程度(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制

<シフト例>
7:05~16:05
8:30~17:30
9:00~18:00
10:00~19:00ほか

■残業月平均3時間以内

【残業時間削減への取り組み】
・登降園管理システムを活用し、電話応対などの事務作業を軽減しています。
勤務地 兵庫県尼崎市東園田町6丁目68-1
アクセス -
休日休暇 週休2日制(日・祝)
※行事により休日出勤あり
※土曜勤務の週は平日公休あり
祝日
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(6カ月経過後の年次有給休暇日数10日)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(毎年20名前後の産休・育休取得実績あり)
特別休暇
介護休暇

※年間休日117日(有休は別途付与)
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度(勤続1年以上)
定年後の再雇用制度
研修制度
※学園主催研修や自分が希望する研修に参加できます(受講費用・交通費は法人負担)。
※海外研修:オーストラリアなどでの保育体験でスキルアップができます。
借り上げ社宅制度あり(上限62,000円/月)
資格取得費用補助制度あり
引越し費用の補助あり
自園調理給食(月5,800円)
予防接種
育休復帰後の働き方の相談(時間固定・時短勤務・パートなど)
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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