社会福祉法人天竜厚生会

認定こども園　子育てセンターとものもり

新卒保育教諭正社員

求人のポイント

勤務地

静岡県浜松市天竜区渡ヶ島217-3（法人本部）

募集職種

保育教諭

給与

短大2年卒：月給183,000円
短大3年卒：月給187,600円
4大卒：月給201,500円
大学院卒：月給217,400円
※リフレッシュ手当、資格手当含む

■賞与・昇給
昇給　年1回
賞与　年3回　計4.8カ月分※前年度実績

■別途支給手当
通勤手当（月上限37,500円）
次世代育成手当（未就学児1名につき3,000円)
処遇改善加算（一律16,900円、6年目以上40,000円）
扶養手当
時間外手当

※試用期間2カ月／同条件

休日休暇

◆年間休日120日
完全週休2日制（土・日・祝）
※土曜出勤あり（2.5カ月に1回程度、平日振替休日あり）
有給休暇（初年度10日間／平均取得日数9.6日）
連続休暇制度（5年ごとに最大9日間）
特別休暇制度（結婚・忌引き・一部資格取得）
◆産前産後休暇
◆育児休暇（最長3年間取得可能、取得率100％！）
⇒産休・育休からの復帰がスムーズに行なえるよう、育休中の職員に向けた座談会を開催しています。

あなたの未来を、子どもたちと共に育む環境で。

静岡県掛川市の認定こども園子育てセンターとものもりで、保育教諭としてのキャリアをスタートしませんか？1クラス16名以下のゆとりある環境で、子どもたちとじっくり向き合えます。月給は学歴に応じて183,000円から。賞与は年3回、計4.8カ月分支給と、充実した待遇です。年間休日120日、育児休暇取得率100％で、働きやすさも抜群。あなたの成長が、子どもたちの未来をより豊かにします。

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社会福祉法人天竜厚生会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認定こども園
募集職種	保育教諭
応募資格	来年4月までに保育士、幼稚園教諭の両方を取得見込みの方
給与	短大2年卒：月給183,000円短大3年卒：月給187,600円 4大卒：月給201,500円大学院卒：月給217,400円 ※リフレッシュ手当、資格手当含む ■賞与・昇給昇給　年1回賞与　年3回　計4.8カ月分※前年度実績 ■別途支給手当通勤手当（月上限37,500円）次世代育成手当（未就学児1名につき3,000円) 処遇改善加算（一律16,900円、6年目以上40,000円）扶養手当時間外手当 ※試用期間2カ月／同条件
勤務時間	平日　7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分）土曜　7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分）＜シフト例＞早出　7:00～16:00／7:30～16:30／8:00～17:00 通常　8:30～17:30 遅出　9:00～18:00／10:00～19:00 ※園により前後する場合があります。 ■残業・持ち帰りを無くすため下記に取り組んでいます。・「ノーコンタクトタイム」を導入園児との関わりをフリーの職員に任せ、その間に事務作業を進めることができます。・「保育ICT」を導入園児の入退園のデータ化や週案・月案の電子化を始めとして、時代に合わせた見直しを進めています。・業務を「見える化」時間内で業務を完了できるよう個々の業務を職員全体に見える化し、フォローしあいながら業務を進めています。・業務後は職員同士帰りやすい雰囲気を作り、ワークライフバランスの充実を図っています。
勤務地	静岡県浜松市天竜区渡ヶ島217-3（法人本部）
アクセス	-
休日休暇	◆年間休日120日完全週休2日制（土・日・祝） ※土曜出勤あり（2.5カ月に1回程度、平日振替休日あり）有給休暇（初年度10日間／平均取得日数9.6日）連続休暇制度（5年ごとに最大9日間）特別休暇制度（結婚・忌引き・一部資格取得） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（最長3年間取得可能、取得率100％！） ⇒産休・育休からの復帰がスムーズに行なえるよう、育休中の職員に向けた座談会を開催しています。
福利厚生	社会保険完備車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）仕事着支給退職金制度（勤続1年以上から受け取り可）企業型確定拠出年金慶弔見舞金制度健康診断あり人間ドック（無料）インフルエンザ予防接種（無料）大手テーマパーク・映画割引チケット無料の独身寮完備（勤務先まで40キロ以上ある方が対象、法人内規定あり。80名の利用実績あり） ◆研修制度（国内外）※1 ⇒職員の成長をサポートする階層別研修や職種別研修、だれもが挑戦できる公募の海外研修（カンボジアにおける幼児教育支援）や出向があります。＜産休・育休取得からの復帰サポート充実！＞ ◆短時間勤務制度 ◆育児・介護及び養育等退職者再雇用制度 ⇒育児や介護によって退職せざるを得ない場合でも、3年以内であれば退職前と同様の待遇で再就職できる制度です。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。