ゆうぽーと保育園

新卒保育士 パート・アルバイト

子どもの森グループでは、年間休日118日に加えて、リフレッシュ休暇も用意されています（※園や地域によって違いあり）。中には、2～3カ月前からシフトを作成している園もあり、旅行やプライベートの予定も立てやすい環境です。また、園長や職員同士が日頃から声をかけ合い、有給休暇の取得が進んでいない職員には積極的に取得を促すなど、みんなが協力して休みを取りやすい雰囲気づくりを大切にしています。

年間休日118日
年末年始（12/28～1/3）
リフレッシュ休暇（5日）
所定休日（4日）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）

自治体や職種によって若干の違いはありますが、借上げ宿舎制度は、結婚後や姓が変わった場合でも継続して利用できます。例えば、家賃の上限は月額8万2000円まで、住宅手当は月額上限3万円といった条件が設けられており、職員の安定した住環境をしっかりサポート。この制度は入社1年目からの利用が可能で、園では8割の方が活用するなど、特に地方からの上京や初めての一人暮らしをする方には心強い制度となっています。

借上げ宿舎制度
住宅手当

社会保険完備や退職金制度、年1回の健康診断など、基本的な福利厚生はもちろん、積立貯金制度では利率の良いプランもあり、少額からの積立やボーナス時の積立も可能。また、地域によっては、福利厚生の一環で遊園地・温泉宿・ホテルレストラン・映画館などを割引価格で利用もできます。リフレッシュ休暇や有休を活用して、プチ旅行や映画鑑賞を楽しむ社員も多く、プライベートも充実させやすい環境が整っています。

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度加入
私学共済加入
東社協従事者共済加入
定期健康診断及びインフルエンザ予防接種費用補助