株式会社give&give

ことり保育園日吉台園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

千葉県富里市日吉台1-2-1セレブリティ成田105

京成本線「京成成田駅」より徒歩10分
※マイカー通勤OK！（駐車場完備）

◇周囲にはスーパーマーケット、コンビニ、カフェなどのお店も多く、終業後の買い物などプライベートも楽しめます。

募集職種

保育士

給与

月給218,000円～
・内訳
基本給180,000円～
諸手当38,000円～

■別途支給手当
地域手当　18,000円
職務手当 5,000円～40,000円（経験による）
交通費　上限10,000円/月

昇給あり
賞与あり　2カ月分（2018年実績）

※試用期間6カ月（条件変更なし）

【年収例】
3,000,000円～（1年目より）
・内訳
基本給180,000円×12カ月＋諸手当38,000円～×12カ月＋賞与
※勤務2年目以降はこの金額にさらに昇給、各種手当が加算されます。

◇給与、手当は経験や勤務年数に応じてUP！

休日休暇

週休2日制（日・その他シフト制）
祝日
有給休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇
産休・育休制度

◇産休取得後も、当園で子どもを預けながらお仕事可能！家事に育児に頑張る、働く女性にやさしい職場です。
◇小規模園なので大きなイベントがないため、基本的にどの曜日もお休みが取れます。プライベートの時間を大切にしたい方にもピッタリです。

家事も育児も、働くあなたを全力サポート！ことり保育園で新しい一歩を。

千葉県富里市の日吉台にあることり保育園日吉台園では、正社員の保育士を募集しています。月給は218,000円～、地域手当や職務手当も充実。昇給や賞与で頑張りがしっかり評価され、年収300万円以上も可能です。産休・育休制度を活用しながら、子育てと両立できる職場環境が整っています。小規模園だからこそ、プライベートの時間を大切にしたい方にもピッタリです。来年4月までに保育士資格を取得見込みの方、ぜひご応募ください！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

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求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	小規模保育
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給218,000円～・内訳基本給180,000円～諸手当38,000円～ ■別途支給手当地域手当　18,000円職務手当 5,000円～40,000円（経験による）交通費　上限10,000円/月昇給あり賞与あり　2カ月分（2018年実績） ※試用期間6カ月（条件変更なし）【年収例】 3,000,000円～（1年目より）・内訳基本給180,000円×12カ月＋諸手当38,000円～×12カ月＋賞与 ※勤務2年目以降はこの金額にさらに昇給、各種手当が加算されます。 ◇給与、手当は経験や勤務年数に応じてUP！
勤務時間	7:00～19:00内で実働8時間のシフト制（休憩60分） ◇職務の効率化を図っているので、残業や持ち帰りの仕事はありません！オンオフ分けたメリハリのある働き方が叶います。 ◇土曜日は預かる園児定員が少ないので、保育の仕事は少なめ！
勤務地	千葉県富里市日吉台1-2-1セレブリティ成田105
アクセス	京成本線「京成成田駅」より徒歩10分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備） ◇周囲にはスーパーマーケット、コンビニ、カフェなどのお店も多く、終業後の買い物などプライベートも楽しめます。
休日休暇	週休2日制（日・その他シフト制）祝日有給休暇年末年始休暇（12/29～1/3）夏季休暇産休・育休制度 ◇産休取得後も、当園で子どもを預けながらお仕事可能！家事に育児に頑張る、働く女性にやさしい職場です。 ◇小規模園なので大きなイベントがないため、基本的にどの曜日もお休みが取れます。プライベートの時間を大切にしたい方にもピッタリです。
福利厚生	社会保険完備住宅手当（10,000円）マイカー通勤可（※駐車場完備・ガソリン代別途支給！）　 ◇バックアップ体制充実！月2回程度、園長先生が先生一人ひとりの様子を伺っており、困ったことは何でも相談できる環境です。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。