株式会社樫の木学園

かしのき保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

山形県天童市芳賀タウン北3丁目6番34号

奥羽本線「天童南駅」から徒歩15分
※マイカー・バイク・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場あり）

◇住宅街にあり、近隣や駅近くのショッピングモールがあるので、買い物などがしやすい環境です。お散歩に行きやすい距離に公園もあります。

募集職種

保育士

給与

月給162,500円～222,500円
・内訳
基本給157,500円～217,500円
資格手当5,000円

■別途支給手当
一般職能手当　0～10,000円
特別職能手当　0～15,000円
役職手当　0～30,000円
扶養手当
通勤手当　上限15,000円/月（実費支給）

昇給　年1回　2,000円～/1月あたり（前年度実績）
賞与　年2回　計2カ月分（前年度実績）

※試用期間3カ月（期間中の条件変更なし）

休日休暇

週休2日制（日、その他年間カレンダーによる）
※土曜日は交替で月2回程度休み
祝日
有給休暇（法定通り付与/取得率7割）
※10日あれば7日位取得する職員が多いです。
夏季休暇（3日間）
産前産後休暇（法定通り）
育児休暇（取得実績あり）
子の看護休暇
介護休暇
母性健康管理のための休暇
年間休日113日

◇有給は申請があれば通しています！また、できるだけ希望通りの休みが取れるように、園長先生が工夫してシフトを作成しています。

あなたの笑顔が育む、未来の笑顔。かしのき保育園で新たな一歩を！

山形県天童市に位置するかしのき保育園で、あなたの保育士としてのキャリアをスタートしませんか？安心の月給162,500円からスタート、資格手当や充実した福利厚生も揃っています。年間休日113日でプライベートも大切にできますよ。職員同士のサポートもあり、有給休暇の取得率は7割と高め。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひ私たちと一緒に子どもたちの未来を育んでいきましょう！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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株式会社樫の木学園
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	小規模保育
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給162,500円～222,500円・内訳基本給157,500円～217,500円資格手当5,000円 ■別途支給手当一般職能手当　0～10,000円特別職能手当　0～15,000円役職手当　0～30,000円扶養手当通勤手当　上限15,000円/月（実費支給）昇給　年1回　2,000円～/1月あたり（前年度実績）賞与　年2回　計2カ月分（前年度実績） ※試用期間3カ月（期間中の条件変更なし）
勤務時間	7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※変形労働時間制（1カ月単位） ※土曜出勤の場合は10時間勤務の可能性あり ■残業・持ち帰り仕事なし！・複数担任制のため作業は分担して行い、一人当たりの負担を軽減しています。・事務作業に専念できる時間を設け、勤務時間内に業務が終わるよう配慮しています。・7台のタブレット端末を使用し、手書き作業の削減を行なっています。・基本的に持ち帰りはありません。自発的に何かをつくる場合のみ、自宅での作業が発生します。
勤務地	山形県天童市芳賀タウン北3丁目6番34号
アクセス	奥羽本線「天童南駅」から徒歩15分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場あり） ◇住宅街にあり、近隣や駅近くのショッピングモールがあるので、買い物などがしやすい環境です。お散歩に行きやすい距離に公園もあります。
休日休暇	週休2日制（日、その他年間カレンダーによる） ※土曜日は交替で月2回程度休み祝日有給休暇（法定通り付与/取得率7割） ※10日あれば7日位取得する職員が多いです。夏季休暇（3日間）産前産後休暇（法定通り）育児休暇（取得実績あり）子の看護休暇介護休暇母性健康管理のための休暇年間休日113日 ◇有給は申請があれば通しています！また、できるだけ希望通りの休みが取れるように、園長先生が工夫してシフトを作成しています。
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度（勤続2年以上）借り上げ社宅制度定期健康診断インフルエンザ予防接種代補助個人ロッカーあり（鍵付き）マイカー通勤OK（無料駐車場完備）バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場完備）書道教室を特別月謝（1,000円）で利用可能（通常月謝3,500円/檸墨書院の段級取得が可能な制度を導入）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。