学校法人鹿の子学園

神戸鹿の子KITA

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

兵庫県神戸市北区有野中町1丁目20-13本岡ビル2番館1階3号室

神戸電鉄「岡場駅」から徒歩約3分
※岡場駅にはスーパーも併設されており、お仕事の帰りに食材・お惣菜・日用品などのお買い物ができます。

■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

募集職種

保育士

給与

■四大新卒
月給210,000円～
・月給内訳
基本給190,000円
調整手当20,000円

■短大・専門新卒
月給200,000円～
・月給内訳
基本給180,000円
調整手当20,000円

・別途支給手当
交通費支給　月上限30,000円
役職手当　5,000円～40,000円
処遇改善臨時特例事業補助金手当　約10,000円～12,000円／月
残業手当（残業は月に0～1時間！ICタイムカードで勤怠管理しています）
扶養手当
住宅手当、または借り上げ補助（家賃の8割～全額法人負担／神戸市が定める補助対象年度まで）

昇給年1回　3,000円～
賞与年3回　計4.5カ月分以上（令和3年度実績）

※試用期間3カ月、待遇に変動なし。

＜モデル年収例＞
年収370万円／22歳／入社1年
年収400万円／23歳／入社3年
年収420万円／25歳／入社5年

休日休暇

■年間休日125日

完全週休2日制（土日祝・創立記念日など）
※行事・当番による土曜出勤あり
有給休暇（初年度10日／取得率8割以上／5日以上の連休取得OK）
産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに100％）
介護・看護休暇
慶弔休暇

神戸で始める、あなたの保育士キャリア！

学校法人鹿の子学園が運営する神戸鹿の子KITAで、あなたの保育士としてのキャリアをスタートしませんか？月給21万円からの高待遇、年間休日125日でプライベートも充実。交通費支給や住宅手当などの手厚いサポートが整っています。さらに、産前産後・育児休暇の取得率、復帰率ともに100％！神戸市北区で、子どもたちの未来を一緒に育てましょう。あなたの応募をお待ちしています！

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ご利用はもちろん無料！

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学校法人鹿の子学園
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	小規模保育
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	■四大新卒月給210,000円～・月給内訳基本給190,000円調整手当20,000円 ■短大・専門新卒月給200,000円～・月給内訳基本給180,000円調整手当20,000円・別途支給手当交通費支給　月上限30,000円役職手当　5,000円～40,000円処遇改善臨時特例事業補助金手当　約10,000円～12,000円／月残業手当（残業は月に0～1時間！ICタイムカードで勤怠管理しています）扶養手当住宅手当、または借り上げ補助（家賃の8割～全額法人負担／神戸市が定める補助対象年度まで）昇給年1回　3,000円～賞与年3回　計4.5カ月分以上（令和3年度実績） ※試用期間3カ月、待遇に変動なし。＜モデル年収例＞年収370万円／22歳／入社1年年収400万円／23歳／入社3年年収420万円／25歳／入社5年
勤務時間	下記時間帯で実働8時間（休憩45分）平日 : 8:30～17:15 土曜 : 8:30～17:15 ※早番・遅番早番 : 7:45～16:30 遅番 : 9:45～18:30 ■残業は月に0～1時間！持ち帰りはときどき発生する程度・事務作業にはPCを使用するなど、保育のデジタル化を進めて業務効率化しています。・複数担任制で分担することで、一人当たりの負担を軽減しています。・勤務時間内に事務作業の時間を確保しているため、残って作業することはありません。
勤務地	兵庫県神戸市北区有野中町1丁目20-13本岡ビル2番館1階3号室
アクセス	神戸電鉄「岡場駅」から徒歩約3分 ※岡場駅にはスーパーも併設されており、お仕事の帰りに食材・お惣菜・日用品などのお買い物ができます。 ■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
休日休暇	■年間休日125日完全週休2日制（土日祝・創立記念日など） ※行事・当番による土曜出勤あり有給休暇（初年度10日／取得率8割以上／5日以上の連休取得OK）産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに100％）介護・看護休暇慶弔休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険・共済年金・労災保険・雇用保険）退職金制度給食無料住宅手当、または借り上げ補助（家賃約8割～全額負担／神戸市が定める補助対象年度まで）永年勤続記念品 1年勤務堡賞10万円以上、2年勤務堡賞10万円以上支給保育士等キャリアアップ研修制度育児休暇制度・産休制度介護休暇制度再雇用制度定期健康診断マイカー通勤可（無料の職員駐車場あり）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。