社会福祉法人慈尊会

ひなた保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

愛知県名古屋市守山区四軒家1丁目330

名鉄バス「四軒家西口」バス停徒歩3分
市バス「四軒家西口」バス停徒歩3分

■マイカー通勤OK（有料駐車場あり：月6,000円）
■バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり）

募集職種

保育士

給与

■四大卒
月給223,395円～
・内訳
基本給179,800円～
地域手当（基本給＋7,500円）の15％
特殊業務手当7,800円
臨時処遇改善8,000円

■短大卒
月給198,325円～
・内訳
基本給158,000円～
地域手当（基本給＋7,500円）の15％
特殊業務手当7,800円
臨時処遇改善8,000円

・別途支給手当
交通費支給（車通勤月上限24,400円、公共交通機関月上限55,000円）
残業代は法定通り支給（固定残業代なし）

昇給年1回　3,000円～5,000円／月　※昨年度実績
賞与年2回　計4.3カ月分　※昨年度実績

【月給例】
入社3年目／月給20.2万円～
入社5年目／月給22.3万円～

試用期間3カ月（試用期間中条件変更なし）

休日休暇

日・祝・その他シフト制
※土曜日出勤は月2回、平日代休あり　
夏季休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇あり　※取得率・復帰率100％
看護休暇
介護休暇

※年間休日107日

未来を育むひなた保育園で、あなたの笑顔が輝く場所。

社会福祉法人慈尊会が運営するひなた保育園で、子どもたちの成長を見守りながら、あなた自身も成長してみませんか？愛知県名古屋市守山区に位置し、四大卒月給223,395円、短大卒月給198,325円からスタート。昇給や賞与も充実しており、3年目で月給20.2万円、5年目で22.3万円に！年間休日107日で、プライベートも大切に。産休・育休の取得率・復帰率は100％。来年4月までに保育士資格を取得予定の方をお待ちしています。心温まる環境で、あなたのキャリアを一緒に築きましょう。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人慈尊会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	■四大卒月給223,395円～・内訳基本給179,800円～地域手当（基本給＋7,500円）の15％特殊業務手当7,800円臨時処遇改善8,000円 ■短大卒月給198,325円～・内訳基本給158,000円～地域手当（基本給＋7,500円）の15％特殊業務手当7,800円臨時処遇改善8,000円・別途支給手当交通費支給（車通勤月上限24,400円、公共交通機関月上限55,000円）残業代は法定通り支給（固定残業代なし）昇給年1回　3,000円～5,000円／月　※昨年度実績賞与年2回　計4.3カ月分　※昨年度実績【月給例】入社3年目／月給20.2万円～入社5年目／月給22.3万円～試用期間3カ月（試用期間中条件変更なし）
勤務時間	7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩は法定通り） ※1年単位の変形労働時間制（週40時間以内） ※月2回程度で土曜出勤あり＜シフト例＞早番7:00～15:45　※月3回程度中番8:30～17:15 遅番10:00～19:00　※月3回程度 ◆残業月5時間程度・持ち帰り仕事ほとんどなし・PCの活用により手書き作業を削減。・保育時間内に事務作業の時間を確保し、持ち帰り仕事が出ないようにしています。
勤務地	愛知県名古屋市守山区四軒家1丁目330
アクセス	名鉄バス「四軒家西口」バス停徒歩3分市バス「四軒家西口」バス停徒歩3分 ■マイカー通勤OK（有料駐車場あり：月6,000円） ■バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり）
休日休暇	日・祝・その他シフト制 ※土曜日出勤は月2回、平日代休あり　夏季休暇年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（法定通り）慶弔休暇産前産後・育児休暇あり　※取得率・復帰率100％看護休暇介護休暇 ※年間休日107日
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（勤続1年以上）時短勤務制度住宅補助（賃貸物件の世帯主が対象）給食費（月3,500円）定年後の再雇用制度定期健康診断マイカー通勤OK（有料駐車場あり：月6,000円）バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。