asse株式会社

弁天町いちご保育園
新卒保育士 正社員

求人のポイント
勤務地

大阪市港区磯路2-1-2-201

JR環状線・大阪メトロ「弁天町駅」より徒歩10分
※自転車通勤OK!
※バイク通勤応相談

募集職種

保育士

給与

月給200,000円~
・内訳
基本給160,000円~
処遇改善手当あり(処遇改善手当の金額は変動する場合があります)
※月給は経験やスキルに応じて決定します。
※月給200,000円は全員に支給されます。

<モデル月給例>
月給262,500円(基本給222,500円+処遇改善手当40,000円)
月給227,500円(基本給222,500円+処遇改善手当5,000円)

・別途支給手当
交通費支給 上限30,000円/月
時間外手当(残業が発生した場合に法定通り支給)

昇給年1~2回(随時)昨年実績:月額35,000円
※開園したばかりのため、個人の能力に応じて随時昇給を行なっています。
賞与年2回(8月・1月に支給予定)昨年実績:計2カ月分
※2年目以降支給

<想定年収>
2,600,000円~3,100,000円

※試用期間なし

休日休暇

週休3日のシフト制(日+2日休み)※年間休日150日
もしくは
週休2日のシフト制(日+1日休み)
祝日
年末年始休暇(12/29~1/3の6日間)※昨年実績
有給休暇(半日単位での取得可)
産前産後・育児休暇

※開園したばかりのため、働く先生方のライフステージの変化に応じてお休みを整備する予定です。
※現在働いている先生は皆さん週休3日を選んで働いています!

週休3日で充実ライフ!新しい保育の形、ここにあります。

弁天町いちご保育園で、新しい保育士ライフを始めませんか?asse株式会社が運営するこの園では、週休3日のシフト制で年間休日はなんと150日!働きやすさを追求し、ライフステージに合わせた柔軟な休暇制度を整備しています。基本給160,000円からスタートし、処遇改善手当や昇給でしっかりと収入アップも可能。昨年実績の賞与は年2回、計2カ月分支給。保育士資格取得見込みの方も歓迎します。あなたの新しい一歩を、ここで踏み出しましょう!

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asse株式会社
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 企業主導型
募集職種 保育士
応募資格 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 月給200,000円~
・内訳
基本給160,000円~
処遇改善手当あり(処遇改善手当の金額は変動する場合があります)
※月給は経験やスキルに応じて決定します。
※月給200,000円は全員に支給されます。

<モデル月給例>
月給262,500円(基本給222,500円+処遇改善手当40,000円)
月給227,500円(基本給222,500円+処遇改善手当5,000円)

・別途支給手当
交通費支給 上限30,000円/月
時間外手当(残業が発生した場合に法定通り支給)

昇給年1~2回(随時)昨年実績:月額35,000円
※開園したばかりのため、個人の能力に応じて随時昇給を行なっています。
賞与年2回(8月・1月に支給予定)昨年実績:計2カ月分
※2年目以降支給

<想定年収>
2,600,000円~3,100,000円

※試用期間なし
勤務時間 【週休3日の働き方】
月曜日~土曜日
7:30~20:30の間で実働10時間シフト制(休憩60分)
※1年単位の変形時間労働制

<シフト例>
7:30~18:30(月1回~2回)
8:00~19:00
9:30~20:30(月1回~2回)

【週休2日の働き方】
月曜日~土曜日
9:00~18:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※1年単位の変形時間労働制

■残業なしを実現!持ち帰りなし
┗複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。
勤務地 大阪市港区磯路2-1-2-201
アクセス JR環状線・大阪メトロ「弁天町駅」より徒歩10分
※自転車通勤OK!
※バイク通勤応相談
休日休暇 週休3日のシフト制(日+2日休み)※年間休日150日
もしくは
週休2日のシフト制(日+1日休み)
祝日
年末年始休暇(12/29~1/3の6日間)※昨年実績
有給休暇(半日単位での取得可)
産前産後・育児休暇

※開園したばかりのため、働く先生方のライフステージの変化に応じてお休みを整備する予定です。
※現在働いている先生は皆さん週休3日を選んで働いています!
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
定期健康診断
育児支援・託児所あり
※同園にお子様を預けながら勤務が可能です。(保育料無料!)
キャリアアップ研修
安全管理研修
制服支給(Tシャツ)
資格取得支援制度(規定あり)
給食(実費:1食250円)
自転車通勤可・バイク通勤応相談
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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