社会福祉法人双樹会

希望の杜保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

静岡県湖西市鷲津字大畑2494-1

JR東海道本線「鷲津駅」より徒歩12分

※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・無料駐輪場完備）
国道沿いにあり、最寄り駅にはショッピングモールもある便利な環境となっています。

募集職種

保育士

給与

＜4大卒＞
月給200,000円～240,000円

＜短大・専門卒＞
月給190,000円～220,000円

・別途支給手当
調整手当　9,000円／月
交通費支給　月上限20,000円
住宅手当　月上限26,800円
研修手当　20,000円～40,000円（経験年数による）／月
扶養手当　規定による（例：配偶者17,600円）
時間外手当

昇給あり
賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4カ月分

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

週休2日制（日、他）
※シフトや園の行事により土曜出勤が発生した場合は、平日に振替休日あり
祝日
夏季休暇（公休とあわせ6日間）
有給休暇（半日単位での取得可）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）

※年間休日116日

未来を育む場所で、あなたの夢も育てませんか？

静岡県湖西市の希望の杜保育園で、保育士として新たな一歩を踏み出しませんか？社会福祉法人双樹会が運営する当園では、4大卒の方は月給200,000円～240,000円、短大・専門卒の方は月給190,000円～220,000円と充実した給与体制を整えています。さらに、手当や昇給、賞与年2回（昨年実績4カ月分）も支給。年間休日116日で、プライベートも大切にできます。来年4月までに保育士資格を取得する予定の方を歓迎します。あなたの情熱と優しさで、子どもたちの未来を一緒に育てていきましょう！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人双樹会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	＜4大卒＞月給200,000円～240,000円＜短大・専門卒＞月給190,000円～220,000円・別途支給手当調整手当　9,000円／月交通費支給　月上限20,000円住宅手当　月上限26,800円研修手当　20,000円～40,000円（経験年数による）／月扶養手当　規定による（例：配偶者17,600円）時間外手当昇給あり賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4カ月分 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形時間労働制＜シフト例＞ 8:00～17:00　ほか ■残業月平均3時間／持ち帰り仕事は禁止しています【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	静岡県湖西市鷲津字大畑2494-1
アクセス	JR東海道本線「鷲津駅」より徒歩12分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・無料駐輪場完備）国道沿いにあり、最寄り駅にはショッピングモールもある便利な環境となっています。
休日休暇	週休2日制（日、他） ※シフトや園の行事により土曜出勤が発生した場合は、平日に振替休日あり祝日夏季休暇（公休とあわせ6日間）有給休暇（半日単位での取得可）産前産後・育児休暇（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）看護休暇（取得実績あり） ※年間休日116日
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）お子様の系列園への入園OK 退職金制度（勤続1年以上）定年後の再雇用制度マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・無料駐輪場完備）資格取得支援制度（規定あり）研修制度結婚・出産祝い金制度定期健康診断インフルエンザ予防接種費用補助給食費（1食330円）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。