田土学園

赤川幼稚園

新卒幼稚園教諭正社員

求人のポイント

勤務地

大阪府大阪市旭区赤川4-22-31

JRおおさか東線「城北公園通駅」より徒歩10分
大阪シティー交通「赤川三丁目バス停」より徒歩5分
※自転車通勤OK！（駐輪場あり）

募集職種

幼稚園教諭

給与

月給185,000円～195,000円

・内訳
幼稚園教諭1種免許
　基本給　185,000円
　調整手当　10,000円
幼稚園教諭2種免許
　基本給　180,000円
　調整手当　10,000円
専門学校卒業者
　基本給　175,000円
　調整手当　10,000円

・別途支給手当
交通費支給　全額支給（自転車通勤4,100円）
時間外手当

昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円～5,000円（経験等による）
賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計4.1カ月分（1年目・3カ月）

＜モデル年収例＞
20歳／入社1年目／年収2,740,000円
23歳／入社3年目／年収3,050,000円
25歳／入社5年目／年収3,220,000円

※試用期間1カ月／同条件

休日休暇

シフト制（土曜日勤務は年間10日ほど）
日・祝・創立記念日
（運動会等行事の日は出勤）
夏期休暇　盆休み5日
（盆踊りの日は夕方出勤・2022年はなし）
年末年始休暇　9日
有給休暇（7カ月目から10日／取得率100％／5日以上の連休応相談）
慶弔休暇
産休、育休制度（取得率100％・復帰率100％）

※年間休日115日

未来を育む、あなたの情熱を赤川幼稚園で！

大阪市旭区にある赤川幼稚園で、あなたの夢を叶えませんか？学校法人田土学園が運営する当園では、幼稚園教諭としての成長を全力でサポートします。月給185,000円から195,000円、交通費全額支給、昇給・賞与も充実。年間休日115日でプライベートも大切にできます。来年4月までに幼稚園教諭を取得見込みの方を歓迎！心温まる環境で、子どもたちと共に未来を創り出しましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

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ご利用はもちろん無料！

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田土学園
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	幼稚園
募集職種	幼稚園教諭
応募資格	来年の4月までに幼稚園教諭を取得見込みの方
給与	月給185,000円～195,000円・内訳幼稚園教諭1種免許　基本給　185,000円　調整手当　10,000円幼稚園教諭2種免許　基本給　180,000円　調整手当　10,000円専門学校卒業者　基本給　175,000円　調整手当　10,000円・別途支給手当交通費支給　全額支給（自転車通勤4,100円）時間外手当昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円～5,000円（経験等による）賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計4.1カ月分（1年目・3カ月）＜モデル年収例＞ 20歳／入社1年目／年収2,740,000円 23歳／入社3年目／年収3,050,000円 25歳／入社5年目／年収3,220,000円 ※試用期間1カ月／同条件
勤務時間	＜通常勤務時＞月曜日～金曜日 8:30～17:30の間で実働8時間シフト制土曜日 9:00～12:00（年間10日ほど・シフト制）＜長期休業中特別あずかり時＞※夏・冬・春休み中下記いずれかの間で実働8時間シフト制早出8:00～17:00 通常8:30～17:30 遅番9:00～18:30（預かり保育が18時を超えた場合）＜長期休暇中の出勤日数＞ 1年目　約10日ほど（夏休みの例） ■残業月平均10時間／持ち帰りときどきあり【残業時間削減への取り組み】・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。
勤務地	大阪府大阪市旭区赤川4-22-31
アクセス	JRおおさか東線「城北公園通駅」より徒歩10分大阪シティー交通「赤川三丁目バス停」より徒歩5分 ※自転車通勤OK！（駐輪場あり）
休日休暇	シフト制（土曜日勤務は年間10日ほど）日・祝・創立記念日（運動会等行事の日は出勤）夏期休暇　盆休み5日（盆踊りの日は夕方出勤・2022年はなし）年末年始休暇　9日有給休暇（7カ月目から10日／取得率100％／5日以上の連休応相談）慶弔休暇産休、育休制度（取得率100％・復帰率100％） ※年間休日115日
福利厚生	私学共済退職金制度（2年目から）研修制度結婚出産祝い金制度定年後再雇用定期健康診断給食費補助自転車通勤OK（駐輪場有）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。