学校法人義澄学園

認定こども園相模野幼稚園

新卒保育教諭正社員

年間休日120日以上
賞与3ヶ月以上
研修制度あり
ワークライフバランス
産休・育休制度
賞与あり
学校法人運営園

求人のポイント

勤務地

神奈川県相模原市緑区二本松3-9-12

JR／京王線「橋本駅」南口より原宿5丁目行バス12分「二本松二丁目」下車後徒歩2分　　
北口三ヶ木行バス15分「森の上」下車後徒歩5分

■マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり）

募集職種

保育教諭

給与

月給227,000円（短大・専門卒）
月給230,000円（4年制大卒）
（内訳）
基本給　195,000円（短大・専門卒）
　　　　198,000円（4年制大卒）
調整手当　11,000円
加算手当　21,000円
※給与は令和5年度実績

＜別途支給手当＞
■通勤手当　全額支給　
■処遇改善手当　業務内容・経験により支給
■時間外手当

■昇給年1回（4月）昨年実績：7,000円
■賞与年3回（7月／12月／3月）昨年実績：計4.5カ月分（初年度3.7カ月分）

＜モデル年収例＞
入職3年目／年収3,800,000円

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

■3～5歳児担当の場合
週休2日制（土曜、日曜）
※土曜は6週に1回程度出勤あり／その分は長期休暇で調整
※長期休暇中は日直制により基本の休暇の他にも休みあり

■0～2歳児担当の場合
週休2日制（日曜、他シフト制）
※土曜出勤の分は平日に振替休日を取得

＜共通＞
祝日
夏期休暇（5日間）
年末年始休暇（6日間）　
有給休暇
産休育休制度（転居時を除き復帰率100％／2022年度は3名が取得）

※例年、年間休日120日以上

保育教諭が約40名！ゆとりある職員数で職員全員で全ての園児をみる保育を実践

綺麗な園舎に広い園庭・体育館や園内菜園も備えている当園では「全ての職員が全ての園児をみる」をモットーに、基準より多い職員数を配置して就学に向けた手厚い保育を行なっています。ネイティブ講師による英語や、園長先生が指導する習字など、特別保育も充実しています。アプリの導入など業務の効率化を進め、お休みもたっぷり確保。保育もプライベートも大切にする環境で保育教諭としてスタートを切りませんか？

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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認定こども園相模野幼稚園
園の様子見てきました！

子どもたちの笑顔がやりがいに繋がります

職員全員で子どもたち全員を見る保育

行事は広い園庭や体育館で

書道・芸術・英語…いろいろなことに挑戦

困った時も頼れる先輩がいるので安心です

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学校法人義澄学園
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認定こども園
募集職種	保育教諭
応募資格	2025年3月時点で幼稚園教諭免許・保育士資格を取得見込の方 ※既卒OK
給与	月給227,000円（短大・専門卒）月給230,000円（4年制大卒）（内訳）基本給　195,000円（短大・専門卒）　　　　198,000円（4年制大卒）調整手当　11,000円加算手当　21,000円 ※給与は令和5年度実績＜別途支給手当＞ ■通勤手当　全額支給　 ■処遇改善手当　業務内容・経験により支給 ■時間外手当 ■昇給年1回（4月）昨年実績：7,000円 ■賞与年3回（7月／12月／3月）昨年実績：計4.5カ月分（初年度3.7カ月分）＜モデル年収例＞入職3年目／年収3,800,000円 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	1年単位の変形労働時間制 ■3～5歳児担当の場合 8:00～17:00の実働8時間（休憩60分）を基本とし、早番・遅番あり＜早番・遅番例＞ 7:00～16:00／月2回程度 10:00～19:00／月2回程度 ■0～2歳児担当の場合 7:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 10:00～19:00ほか ■残業：月に数時間（時期により異なります）【残業時間削減への取り組み】・基準より多い人数の職員を配置し、業務を無理なくサポートし合っています。・職員室にPCを増やし、週案・月案はPC入力。業務効率化を図っています。・園児の出欠連絡などはアプリを導入し、事務作業を削減しています。
勤務地	神奈川県相模原市緑区二本松3-9-12
アクセス	JR／京王線「橋本駅」南口より原宿5丁目行バス12分「二本松二丁目」下車後徒歩2分　　北口三ヶ木行バス15分「森の上」下車後徒歩5分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり）
休日休暇	■3～5歳児担当の場合週休2日制（土曜、日曜） ※土曜は6週に1回程度出勤あり／その分は長期休暇で調整 ※長期休暇中は日直制により基本の休暇の他にも休みあり ■0～2歳児担当の場合週休2日制（日曜、他シフト制） ※土曜出勤の分は平日に振替休日を取得＜共通＞祝日夏期休暇（5日間）年末年始休暇（6日間）　有給休暇産休育休制度（転居時を除き復帰率100％／2022年度は3名が取得） ※例年、年間休日120日以上
福利厚生	私学共済・雇用・労災退職金制度（退職財団）研修制度（園内研修、外部研修） ※外部の研修も勤務時間内に受けられる体制を整えています。給食費補助定期健康診断インフルエンザ予防接種費用補助結婚祝い金正社員時短勤務制度（育休復帰時）定年後の再雇用制度マイカー・バイク・自転車通勤（無料駐輪場あり） ■新人さんのフォローが充実！・希望があれば入職前の3月に5日程度の事前見学・研修を実施。主任の先生が園内や仕事内容を案内。・テーマを決めて講師を招いた園内研修を年2回実施。・行政の処遇改善キャリアアップ研修にも参加！乳児・幼児教育の研修プログラムの中から選択して受講。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりご応募「施設見学したい」「面接したい」などご希望に合わせて対応可能です。お気軽にお問合わせください。 ▼書類選考・筆記・面接（ピアノ試験なし） ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。