認定こども園 たかいし保育園
子どもの言葉に耳を傾けて保育を実施。昇給年2回のやりがいある労働環境が魅力!
大阪府高石市千代田4丁目2-15
高石 南海本線 6 分
保育士
月給195,000円~
・月給内訳
185,000円~
処遇改善手当 10,000円~
・定期的に支給される手当
通勤手当 実費支給(上限なし)
大阪府高石市千代田4丁目2-15
保育士
月給195,000円~
■月給内訳
基本給 185,000円~
処遇改善手当 10,000円~
■別途支給手当
交通費実費支給(上限なし)
昇給年2回
賞与年3回 4.3カ月分
※試用期間3カ月/同条件
<年収例>
1年目:280万円
5年目:330万円
10年目:360万円
日、祝、他
年末年始
有給休暇(入社時点で10日付与)
※年間休日105日
認定こども園 たかいし保育園では、子どもたちの成長を共に楽しむ保育士を募集しています。月給195,000円から始まり、昇給年2回、賞与年3回(4.3カ月分)で安定した収入が得られます。行事の準備は専門スタッフがサポートし、保育に専念できる環境です。持ち帰りの仕事がなく、プライベートも充実。子どもたちと共に、あなた自身も成長できる職場を目指しています。
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
施設形態 | 認定こども園 |
募集職種 | 保育士 |
応募資格 | 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方 |
給与 | 月給195,000円~ ■月給内訳 基本給 185,000円~ 処遇改善手当 10,000円~ ■別途支給手当 交通費実費支給(上限なし) 昇給年2回 賞与年3回 4.3カ月分 ※試用期間3カ月/同条件 <年収例> 1年目:280万円 5年目:330万円 10年目:360万円 |
勤務時間 | JR南海本線「高石駅」より徒歩9分 |
勤務地 | 大阪府高石市千代田4丁目2-15 |
アクセス | - |
休日休暇 | 日、祝、他 年末年始 有給休暇(入社時点で10日付与) ※年間休日105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金共済 退職金制度(入職後1カ月経過) マイカー通勤可(園に有料駐車場あり) |
選考フロー | ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
子どもが自ら成長する力を保障し、社会の中で生きる力を育てる。
大阪府門真市柳田町6-2
京阪線「古川橋駅」徒歩10分
バイク通勤/自転車通勤可(近隣に有料の駐車場あり)
駅前にスーパー、薬局あり、園の近くにお散歩できる公園あり
保育教諭
幼稚園教諭1種:月給243,431円~
(基本給170,000円+処遇改善手当+その他手当+固定残業代15時間分として21,431円(超過分別途支給)を含む)
幼稚園教諭2種:月給237,888円~
(基本給167,000円+処遇改善手当+その他手当+固定残業代15時間分として21,431円(超過分別途支給)を含む)
<別途支給手当>
■交通費 全額支給
■昇給 年1回 昨年実績:2,000円~4,000円
■賞与 年2回 初年度 昨年実績:計2.55カ月分 2年目~ 昨年実績:計3.5カ月分
※試用期間2カ月/同条件
※3月より事前実習あり(同額を時給計算で支給)
安心のサポート体制で、成長しながら長く働ける職場です。
大阪府八尾市高美町1-4-16
近鉄大阪線、JR大和路線「八尾駅」より徒歩15分
保育教諭
月給214,500円~(処遇手当含む)
(内訳)
基本給 194,500円
処遇改善手当 20,000円
※残業代別途支給
大卒
月給 228,000円(処遇手当20,000円含む)
基本給 208,000円~
短大・専門卒
月給 214,500円(処遇手当20,000円含む)
基本給 194,500円~
※中途採用の方は、前職給与・経験を考慮し、当法人規定により決定します。
<別途支給手当>
■処遇手当 20,000円~/月
■交通費支給(月上限20,000円)、住宅手当(月上限27,000円)※給与規程によりいずれか一方を支給します。
■休日保育手当(3,000円/回)※3カ月に1回程度
■資格手当(社会福祉士・精神保健福祉士:10,000円/月)
■役職手当
■扶養手当
■昇給年1回(4月)3,000円~※人事評価結果による
■賞与年2回(6月/12月)初年度:基本給の2.1カ月、次年度以降:基本給の4.0カ月※昨年度実績
※試用期間なし
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