社会福祉法人桂福祉会

名東ピッコロ保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

愛知県名古屋市名東区香流1丁目1114

募集職種

保育士

給与

＜専門、短大卒＞
月給212,690円～247,690円
（内訳）
基本給　172,800円
特殊業務手当　7,800円
地域手当　27,090円
処遇改善手当　5,000円～40,000円

＜大卒＞
月給239,715円～274,715円
（内訳）
基本給　196,300円
特殊業務手当　7,800円
地域手当　30,615円
処遇改善手当　5,000円～40,000円

※名古屋市基準に準ずる

＜別途支給手当＞
■交通費支給　月上限40,000円
■住宅手当　月上限11,500円
■扶養手当
■時間外手当

■昇給年1回（10月）昨年実績：～4,000円／月
■賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4カ月分

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

■日・祝
　※土曜日交替で休み
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（取得率90％／1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK／3カ月経過後:10日付与）
■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）

※年間休日115日（有休は別途付与）
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

遊びと学びを融合！『アソビコミ』で未来の保育を創る

愛知県名古屋市にある名東ピッコロ保育園で、あなたも最強の遊び人として活躍しませんか？当園は、遊育を通じて子どもたちの成長をサポートしています。保育士として、宿題のサポートや見守りを通じて、子どもたちの無限の可能性を引き出しましょう。給与は月給212,690円～（専門・短大卒）、239,715円～（大卒）で、各種手当や充実した福利厚生もご用意しています。ぜひ、あなたのアソビコミをここで実現してください！

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ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人桂福祉会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	＜専門、短大卒＞月給212,690円～247,690円（内訳）基本給　172,800円特殊業務手当　7,800円地域手当　27,090円処遇改善手当　5,000円～40,000円＜大卒＞月給239,715円～274,715円（内訳）基本給　196,300円特殊業務手当　7,800円地域手当　30,615円処遇改善手当　5,000円～40,000円 ※名古屋市基準に準ずる＜別途支給手当＞ ■交通費支給　月上限40,000円 ■住宅手当　月上限11,500円 ■扶養手当 ■時間外手当 ■昇給年1回（10月）昨年実績：～4,000円／月 ■賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4カ月分 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制＜シフト例＞ 1）7:30～16:30 2）8:00～17:00 3）8:30～17:30 4）9:30～18:30 ■残業月平均5時間／持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	愛知県名古屋市名東区香流1丁目1114
アクセス	-
休日休暇	■日・祝　※土曜日交替で休み ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（取得率90％／1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK／3カ月経過後:10日付与） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ※年間休日115日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■借り上げ住宅制度あり（自己負担月10,000円） ■再雇用あり（65歳まで） ■年1回健康診断受診あり（勤務時間内での受診可能） ■インフルエンザワクチン接種あり（希望者対象） ■育休明け復帰時の時短勤務制度（活用実績あり） ■系列園へ入園OK ■マイカー・自転車通勤OK（駐車場あり／月7,000円）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。