社会福祉法人わかめ福祉会

中原こども園

新卒保育教諭正社員

求人のポイント

勤務地

沖縄県うるま市字宮里708番地

募集職種

保育教諭

給与

月給215,000円～
・内訳
基本給　160,000円
特殊業務手当　10,000円
※保育士資格／幼稚園教諭免許の両方取得済みの場合は15,000円
賃金改善手当　23,000円
処遇改善Ⅰ　8,000円
処遇改善Ⅲ　9,000円

・別途支給手当
通勤手当　上限12,900円／月（通勤距離に応じて支給）
処遇改善Ⅱ　5,000円～40,000円／月（対象者へ支給）
扶養手当（世帯主の場合）
・第1子8,000円／月
・第2子6,000円／月
・第3子4,000円／月
時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給

昇給　年1回（定期実施）
賞与　初年度：冬季1回、計2カ月分※昨年度実績
　　　2年目以降：夏季・冬季2回、計3.5カ月分※昨年度実績

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

隔週休2日制（土、日）
※土曜出勤は2週に1回です。
祝日
年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（入社初月より10日付与／取得率90％以上）
※5日以上の連休も相談できます！
※入社時期によって、付与される日数は異なります。
産前産後・育児休暇（取得・復帰ともに100％）

◆旅行やお子さんの行事など、お休みの希望が通りやすくみんなで協力しながらプライベートの充実も図っています。

あなたの未来を育む、中原こども園での新しい一歩

沖縄県うるま市にある中原こども園では、あなたの保育教諭としての一歩を歓迎します。月給215,000円からスタートする充実した給与体系に加え、昇給や賞与もあり、安定した職場環境が魅力です。休日休暇も充実しており、プライベートと仕事のバランスを大切にできます。お子さんの行事や旅行など、休みの希望も通りやすく、チームで協力しながら働ける環境です。来年4月までに保育士資格と幼稚園教諭免許を取得見込みの方、ぜひ一緒に未来を育みましょう！

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ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人わかめ福祉会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認定こども園
募集職種	保育教諭
応募資格	来年4月までに保育士、幼稚園教諭の両方を取得見込みの方
給与	月給215,000円～・内訳基本給　160,000円特殊業務手当　10,000円 ※保育士資格／幼稚園教諭免許の両方取得済みの場合は15,000円賃金改善手当　23,000円処遇改善Ⅰ　8,000円処遇改善Ⅲ　9,000円・別途支給手当通勤手当　上限12,900円／月（通勤距離に応じて支給）処遇改善Ⅱ　5,000円～40,000円／月（対象者へ支給）扶養手当（世帯主の場合）・第1子8,000円／月・第2子6,000円／月・第3子4,000円／月時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給昇給　年1回（定期実施）賞与　初年度：冬季1回、計2カ月分※昨年度実績　　　2年目以降：夏季・冬季2回、計3.5カ月分※昨年度実績 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	1年単位の変形労働時間制月～土　7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※土曜は2週に1回出勤＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 10:00～19:00 ほか ■残業なし／持ち帰り原則なし。行事や個人の業務状況により発生するケースもございます。・1号認定の預かり人数が多く、14時ごろに降園する子が多いため、14時以降で事務作業時間をしっかり確保できます。・ICT導入済み（登校園、写真のアップ、日誌、日案等も全てICT）でシフト管理はExcelからICTに少しずつシフトする予定です。・複数担任制で保育を行ない、先生一人ひとりの負担軽減にも努めています。
勤務地	沖縄県うるま市字宮里708番地
アクセス	-
休日休暇	隔週休2日制（土、日） ※土曜出勤は2週に1回です。祝日年末年始（12/29～1/3）有給休暇（入社初月より10日付与／取得率90％以上） ※5日以上の連休も相談できます！ ※入社時期によって、付与される日数は異なります。産前産後・育児休暇（取得・復帰ともに100％） ◆旅行やお子さんの行事など、お休みの希望が通りやすくみんなで協力しながらプライベートの充実も図っています。
福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度研修制度定年後の再雇用制度制服支給（ポロシャツ、エプロン）定期健康診断マイカー、バイク、自転車通勤OK 住宅手当　12,000円／月（世帯主の場合支給）うるま市保育士等再就職支援金：100,000円※規定あり保育士就職準備金貸付：400,000円※規定あり ◆法人研修や園内研修も充実しており、職員みんなで学び合える環境も魅力の1つです。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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・別途支給手当
交通費支給　上限12,900円
時間外手当

賞与年1回（12月）昨年実績：20,000円～130,000円
（賞与例）
4時間勤務の方　20,000円～
6時間勤務の方　120,000円～
※約1ヶ月分の給与支給になります

※試用期間3カ月／同条件
※契約期間／2023年4月～2024年3月（4カ月以上）更新あり

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時間外手当

賞与年1回（12月）昨年実績：20,000円～130,000円
（賞与例）
4時間勤務の方　20,000円～
6時間勤務の方　120,000円～
※約1カ月分の給与支給になります。

※試用期間3カ月／同条件
※契約期間／2023年4月～2024年3月（4カ月以上）更新あり

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基本給　160,000円
特殊業務手当　10,000円
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賃金改善手当　23,000円
処遇改善Ⅰ　8,000円
処遇改善手当Ⅲ　9,000円

・別途支給手当
通勤手当　上限12,900円／月（通勤距離に応じて支給）
処遇改善Ⅱ　5,000円～40,000円／月（対象者へ支給）
扶養手当（世帯主の場合）
・第1子8,000円／月
・第2子6,000円／月
・第3子4,000円／月
時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給

昇給　年1回（定期実施）
賞与　初年度：冬季1回、計2カ月分※昨年度実績
　　　2年目以降：夏季・冬季2回、計3.5カ月分※昨年度実績

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