社会福祉法人鳳友福祉会

つなぐ認定こども園
新卒保育士 契約社員

求人のポイント
勤務地

北中城村字喜舎場1034番地

募集職種

保育士

給与

月給179,000~200,600円
・月給内訳
基本給 160,000円~168,000円
特殊業務手当 6,000円~8,000円
処遇改善手当 8,000円~15,000円
村助成金手当 5,000円

・別途支給手当
通勤手当(2Km以上支給):4,000円~上限10,000円/月
時間外手当

賞与 年2回(6月・12月)昨年実績:2カ月分
昇給 年1回(4月)昨年実績:2,000円~3,000円/月

<モデル年収例>
年収280万円/24歳/入社3年
年収360万円/27歳/入社5年
年収400万円/40歳/入社8年(管理職)

※試用期間3カ月/同条件
※契約期間/年度契約(入職日から当該年度3月まで)契約更新あり

休日休暇

シフトにより月7日~10日休み(日曜日は必ずお休み)
※土曜日は月2~3回休み
祝日
その他
リフレッシュ休暇(3年目から3日間)
年末年始休暇  
慰霊の日
有給休暇(半日単位での取得可/5日以上の連休OK)
※旅行等によるお休みも調整可能です!
※「ゆいワーク」を導入しているので、福利厚生を利用しながらお休みも充実!
特別休暇有
産前産後・育児休暇(取得率・復帰率100%)
介護・看護休暇有

年間休日110日

◆人員配置にゆとりがあるため、お休みがとりやすい環境です。
みんなでカバーしあえるゆとりがあるので、お休みも取りやすいです。
誰が休んでも「お互い様」。協力しあっています。
また、全員が希望休を書き込んでシフトを作成するのでお休みが申請しやすいです。

◆職員の半数が子育て経験者なので、育児や家庭の都合にも理解があるフラットな職場です。子どもの急な体調不良や学校行事にも対応可能です。
前々年度は2名産休を取得しました。今年度は1名産休を取得して、1名復帰予定者がいらっしゃいます!

沖縄で、心温まる保育を一緒に創りませんか?

社会福祉法人鳳友福祉会が運営するつなぐ認定こども園では、保育士を募集しています。月給179,000円~200,600円で、賞与年2回、昇給も年1回あります。年間休日110日、日曜と祝日がお休みで、リフレッシュ休暇や育児休暇も充実。子育て経験者が多く、協力し合える職場環境で、急な用事にも柔軟に対応。あなたの保育士資格を活かし、沖縄で新たな一歩を踏み出しませんか?

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社会福祉法人鳳友福祉会
求人情報

雇用形態 契約社員
施設形態 認定こども園
募集職種 保育士
応募資格 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 月給179,000~200,600円
・月給内訳
基本給 160,000円~168,000円
特殊業務手当 6,000円~8,000円
処遇改善手当 8,000円~15,000円
村助成金手当 5,000円

・別途支給手当
通勤手当(2Km以上支給):4,000円~上限10,000円/月
時間外手当

賞与 年2回(6月・12月)昨年実績:2カ月分
昇給 年1回(4月)昨年実績:2,000円~3,000円/月

<モデル年収例>
年収280万円/24歳/入社3年
年収360万円/27歳/入社5年
年収400万円/40歳/入社8年(管理職)

※試用期間3カ月/同条件
※契約期間/年度契約(入職日から当該年度3月まで)契約更新あり
勤務時間 7:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
※1年単位の変形時間労働制

<シフト例>
7:00~16:00
8:30~17:30 
9:00~18:00
10:00~19:00
※他固定勤務あり

◆残業なく働ける!
残業なし/持ち帰りほとんどなし
【残業時間削減への取り組み】
・学生アルバイトが多く、制作物等のサポートが充実しています。
・制作物等も過去に利用したものを手を加えるようにし、負担は無くなっています!
・各クラスにiPadを導入、1クラス2台のパソコンを導入(パソコン待ちの削減)しています。
・複数担任制で主になる先生が事務処理に当てやすいようなフォロー体制をとっています。

◆ライフプランにあわせた働き方ができる!
・家庭の都合や結婚等に伴う働き方の相談にのっています。
・現在も時間固定勤務や勤務曜日固定の職員さんがいます。
園長先生そして主任保育士も話しやすく、相談しやすいので気兼ねなくご相談ください。
勤務地 北中城村字喜舎場1034番地
アクセス -
休日休暇 シフトにより月7日~10日休み(日曜日は必ずお休み)
※土曜日は月2~3回休み
祝日
その他
リフレッシュ休暇(3年目から3日間)
年末年始休暇  
慰霊の日
有給休暇(半日単位での取得可/5日以上の連休OK)
※旅行等によるお休みも調整可能です!
※「ゆいワーク」を導入しているので、福利厚生を利用しながらお休みも充実!
特別休暇有
産前産後・育児休暇(取得率・復帰率100%)
介護・看護休暇有

年間休日110日

◆人員配置にゆとりがあるため、お休みがとりやすい環境です。
みんなでカバーしあえるゆとりがあるので、お休みも取りやすいです。
誰が休んでも「お互い様」。協力しあっています。
また、全員が希望休を書き込んでシフトを作成するのでお休みが申請しやすいです。

◆職員の半数が子育て経験者なので、育児や家庭の都合にも理解があるフラットな職場です。子どもの急な体調不良や学校行事にも対応可能です。
前々年度は2名産休を取得しました。今年度は1名産休を取得して、1名復帰予定者がいらっしゃいます!
福利厚生 社会保険完備(雇用、労働、健康、厚生年金)
退職金制度(1年以上勤務者)
住宅手当(本人名義・上限15,000円) 
定年後の再雇用制度
定期健康診断(年1回)
研修の充実(研修費用園負担)
保育士資格取得の推進(実績あり)
インフルエンザ予防接種半額保証
人間ドック費用の補助
エプロンの貸与(採用時2枚)
互助会費(500円/月)
給食費(5,000円/月)
ゆいワーク加入園
※ゆいワークとは地域密着型の福利厚生制度で、宿泊旅行補助などが受けられます。
マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場完備:3,000円/月)
※給与天引き
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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