宗教法人光明寺

ルンビニー愛児園
新卒保育士 正社員

求人のポイント
勤務地

兵庫県神戸市兵庫区中道通9-1-8

市営地下鉄山手線「上沢駅」・神戸高速東西線「大開駅」より徒歩5分

■自転車・バイク通勤OK(駐輪場完備)

募集職種

保育士

給与

月給214,990円〜247,990円
(内訳)
基本給 163,400円〜190,900円
特殊業務手当 8,100円
調整手当 17,150円〜19,900円
特別改善手当 16,340円〜19,090円
処遇臨時特例手当 10,000円


<別途支給手当>
■交通費支給 月上限20,000円
■住宅手当 月上限15,000円(単身者、園規定の条件による)
■処遇改善2 月5,000円~ ※取得項目・時間により決定
■時間外手当

■昇給年1回 昨年実績:2,500円/月
■賞与年3回(7月/12月/3月)昨年実績:計4.30カ月分 ※初年度は開始時期により変動あり

<年収例>
入社3年目/年収3,445,000円
入社7年目/年収3,634,000円
入社10年目/年収3,775,000円

※試用期間3カ月/同条件

休日休暇

■週休2日制(日・他)
※土曜勤務は隔週、月2回程度
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(取得率90%/1時間・半日単位での取得可)
■産前産後・育児休暇(取得率90%・復帰率90%)
■看護休暇

※年間休日105日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
 有給休暇が取りやすく、お休みした際のサポート体制も整えています。

あなたの笑顔と優しさが輝く場所、ルンビニー愛児園で未来を育てよう!

神戸市のルンビニー愛児園で、子どもたちの成長を見守りませんか?月給214,990円〜247,990円の安定した給与と、年3回の賞与が魅力です。週休2日制で、有給取得率は90%以上。育児休暇の復帰率も高く、働きやすさを大切にしています。あなたの保育士デビューを全力でサポートします。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひご応募をお待ちしています!

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宗教法人光明寺
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
応募資格 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 月給214,990円〜247,990円
(内訳)
基本給 163,400円〜190,900円
特殊業務手当 8,100円
調整手当 17,150円〜19,900円
特別改善手当 16,340円〜19,090円
処遇臨時特例手当 10,000円


<別途支給手当>
■交通費支給 月上限20,000円
■住宅手当 月上限15,000円(単身者、園規定の条件による)
■処遇改善2 月5,000円~ ※取得項目・時間により決定
■時間外手当

■昇給年1回 昨年実績:2,500円/月
■賞与年3回(7月/12月/3月)昨年実績:計4.30カ月分 ※初年度は開始時期により変動あり

<年収例>
入社3年目/年収3,445,000円
入社7年目/年収3,634,000円
入社10年目/年収3,775,000円

※試用期間3カ月/同条件
勤務時間 7:00~18:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制

<シフト>
1)7:00~16:00
2)8:00~17:00
3)8:30~17:30
4)9:00~18:00
5)9:00~18:30

■残業なし/持ち帰りなし

【残業時間削減への取り組み】
・連絡帳の記入なし
・行事の準備などの残業なし
・各クラスに保育補助パート+フリー保育士を配置し、雑務を軽減
・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減
勤務地 兵庫県神戸市兵庫区中道通9-1-8
アクセス 市営地下鉄山手線「上沢駅」・神戸高速東西線「大開駅」より徒歩5分

■自転車・バイク通勤OK(駐輪場完備)
休日休暇 ■週休2日制(日・他)
※土曜勤務は隔週、月2回程度
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(取得率90%/1時間・半日単位での取得可)
■産前産後・育児休暇(取得率90%・復帰率90%)
■看護休暇

※年間休日105日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
 有給休暇が取りやすく、お休みした際のサポート体制も整えています。
福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金共済
■退職金制度(勤続1年対象)
■定期健康診断(11月)
■インフルエンザ予防接種(11月)
■定年後の再雇用制度
■バイク・自転車通勤OK(駐輪場完備)
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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