社会福祉法人いまい福祉会

今井保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

千葉県千葉市中央区今井2-12-7

JR外房線「蘇我駅」より徒歩3分

■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場なし／駐輪場あり）

募集職種

保育士

給与

＜年収例＞
21歳／入職1年目／年収4,261,000円
25歳／入職3年目／年収4,587,000円
27歳／入職5年目／年収4,693,000円

＜短大卒＞
月給215,784円～
（内訳）
基本給　163,200円
調整手当　19,584円
特殊業務手当　7,000円
千葉市手当　26,000円

＜四大卒＞
月給221,720円～
（内訳）
基本給　168,500円
調整手当　20,220円
特殊業務手当　7,000円
千葉市手当　26,000円

※処遇改善手当　年190,607円（2023年度、短大卒の実績）
※人事院勧告分　年297,906円（2023年度、短大卒の実績）
※処遇改善Ⅲ　年146,160円

＜別途支給手当＞
■交通費支給　月上限30,000円
■住宅手当　月上限20,000円
■時間外手当

■昇給年1回（採用月に実施）昨年実績：2,600円／月
■賞与年2回（6月／12月）昨年実績：初年度計2.75カ月分／2年目以降計3.5カ月分

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

■日曜、祝日、土曜年24日
■年末年始休暇（12/28～1/3）
■有給休暇（法定通りに付与）
■産前産後・育児休暇（取得率90％以上・復帰率90％以上）
■慶弔休暇
■介護・看護休暇
■特別休暇

※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

未来を育む力、ここで見つける。今井保育園で新しい一歩を！

千葉市中央区に位置する今井保育園で、あなたの情熱を形にしませんか？年収例では、1年目で4,261,000円、5年目で4,693,000円と安定した給与が魅力です。短大卒は月給215,784円から、四大卒は月給221,720円からスタート。昇給や賞与、充実した手当であなたの頑張りをしっかりサポートします。休日休暇も充実しており、産前産後・育児休暇の取得率90％以上。4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひ一緒に未来を育みましょう！

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社会福祉法人いまい福祉会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年の4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	＜年収例＞ 21歳／入職1年目／年収4,261,000円 25歳／入職3年目／年収4,587,000円 27歳／入職5年目／年収4,693,000円＜短大卒＞月給215,784円～（内訳）基本給　163,200円調整手当　19,584円特殊業務手当　7,000円千葉市手当　26,000円＜四大卒＞月給221,720円～（内訳）基本給　168,500円調整手当　20,220円特殊業務手当　7,000円千葉市手当　26,000円 ※処遇改善手当　年190,607円（2023年度、短大卒の実績） ※人事院勧告分　年297,906円（2023年度、短大卒の実績） ※処遇改善Ⅲ　年146,160円＜別途支給手当＞ ■交通費支給　月上限30,000円 ■住宅手当　月上限20,000円 ■時間外手当 ■昇給年1回（採用月に実施）昨年実績：2,600円／月 ■賞与年2回（6月／12月）昨年実績：初年度計2.75カ月分／2年目以降計3.5カ月分 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	平日　7:00～20:00の間で実働7.5時間シフト制（休憩60分）土曜　7:00～18:00の間で実働4時間シフト制　 ※1週間単位の変形労働時間制＜シフト例＞平日　8:30～17:00 土曜　8:30～12:30 （延長保育当番　朝7:00～8:30、夕16:30～20:00、土8:30～18:00）
勤務地	千葉県千葉市中央区今井2-12-7
アクセス	JR外房線「蘇我駅」より徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場なし／駐輪場あり）
休日休暇	■日曜、祝日、土曜年24日 ■年末年始休暇（12/28～1/3） ■有給休暇（法定通りに付与） ■産前産後・育児休暇（取得率90％以上・復帰率90％以上） ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■時短勤務制度（活用実績あり） ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場なし／駐輪場あり） ■結婚・出産祝い金制度 ■定年後の再雇用制度 ■定期健康診断
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。