株式会社YC

チャイルドウィッシュ刈谷松坂

新卒児童指導員契約社員

求人のポイント

勤務地

愛知県刈谷市松坂町5丁目210番地松坂町店舗A棟1階

東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」から徒歩13分
※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場を完備）

募集職種

児童指導員

給与

月給200,000円～210,000円
・内訳（下限）
基本給164,300円～
処遇改善手当22,148円～
固定残業手当13,552円～(10時間分)※超過分は別途支給します。
※実際の残業は月0～1時間ですが、残業がなかった場合にも固定残業代は支給されます。
※契約社員で入社された方は、原則7カ月目から正社員登用になります。100％正社員登用の実績あり！

・別途支給
交通費全額支給
管理職手当10,000円～100,000円／月（該当者に支給）

昇給年1回（在籍2年目以降）　8,000円／月※昨年度実績、本人の能力により金額を決定します。
賞与年2回（4月・10月）計2カ月分※昨年度実績

＜モデル年収例＞
年収420万円／45歳／入社4年（管理職）
年収351万円／47歳／入社3カ月（管理職）
年収300万円／24歳／入社2年（指導員）

休日休暇

年間休日115日
完全週休2日制（日曜日+シフトによって月～土曜日いずれか1日）
GW
夏季休業
年末年始
有給休暇（法定通り付与／取得率100％／半日単位で取得・5日以上の連休も取得OK）
慶弔休暇
産前産後
育児休暇

◆先輩からのコメント
・週休2日の中の日曜日が定休であるため、プライベートの予定も立てやすく充実した毎日を送ることができています。また、平日に休みがあることも、人の少ない時に出掛けることができるというメリットを感じています。

未来の笑顔をつくる、あなたの一歩を応援します！

愛知県刈谷市のチャイルドウィッシュ刈谷松坂で、児童指導員として新しいキャリアを始めませんか？月給200,000円～210,000円に加え、交通費全額支給や賞与年2回など、充実の待遇であなたをサポートします。完全週休2日制でプライベートも充実。先輩スタッフからも日曜定休で予定が立てやすいと好評です。子どもたちの未来を一緒に育む仲間を募集しています。あなたの情熱を活かしてください！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

株式会社YC
求人情報

雇用形態	契約社員
施設形態	児童発達支援施設
募集職種	児童指導員
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みまたは児童指導員任用資格を満たす見込みがたっている方 ※送迎業務があるため普通免許（AT限定可）必須
給与	月給200,000円～210,000円・内訳（下限）基本給164,300円～処遇改善手当22,148円～固定残業手当13,552円～(10時間分)※超過分は別途支給します。 ※実際の残業は月0～1時間ですが、残業がなかった場合にも固定残業代は支給されます。 ※契約社員で入社された方は、原則7カ月目から正社員登用になります。100％正社員登用の実績あり！・別途支給交通費全額支給管理職手当10,000円～100,000円／月（該当者に支給）昇給年1回（在籍2年目以降）　8,000円／月※昨年度実績、本人の能力により金額を決定します。賞与年2回（4月・10月）計2カ月分※昨年度実績＜モデル年収例＞年収420万円／45歳／入社4年（管理職）年収351万円／47歳／入社3カ月（管理職）年収300万円／24歳／入社2年（指導員）
勤務時間	1カ月単位の変形労働時間制月～金　10:30～19:30(休憩1時間) 祝日・土曜日・学校の長期休業期間　9:00～18:00(休憩1時間) ◆月の平均残業は0～1時間、持ち帰り仕事はありません！・スタッフ複数名で療育を担当しており、一人当たりの業務負担を分散しています。・勤務時間内に事務作業時間を設けており、施設全体で残業が発生しないように努めています。
勤務地	愛知県刈谷市松坂町5丁目210番地松坂町店舗A棟1階
アクセス	東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」から徒歩13分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場を完備）
休日休暇	年間休日115日完全週休2日制（日曜日+シフトによって月～土曜日いずれか1日） GW 夏季休業年末年始有給休暇（法定通り付与／取得率100％／半日単位で取得・5日以上の連休も取得OK）慶弔休暇産前産後育児休暇 ◆先輩からのコメント・週休2日の中の日曜日が定休であるため、プライベートの予定も立てやすく充実した毎日を送ることができています。また、平日に休みがあることも、人の少ない時に出掛けることができるというメリットを感じています。
福利厚生	社会保険(雇用保険、労災、健康、厚生年金) 資格取得制度(社内規定あり) 研修制度定年後の再雇用制度制服貸与(ポロシャツ) 定期健康診断インフルエンザ予防接種費用全額補助マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場を完備）正社員登用（契約社員で入社された方は、原則7カ月目から正社員登用になります）※100％正社員登用の実績あり！お誕生お祝い数カ月に1回、お食事会あり(自由参加) ◆先輩からのコメント・研修は本部主催で定期的に行なわれ、療育の基本的なことや詳しい業務内容について知ることができます。専門的な知識を知ることで、自信を持って業務に取り組むことができています。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。