社会福祉法人枦谷福祉会

幼保連携型認定こども園枦谷つぐみ保育園

新卒保育教諭正社員

求人のポイント

勤務地

兵庫県神戸市西区櫨谷町池谷357-1

神戸市営地下鉄「西神中央駅」からバス1駅「枦谷中央バス」停より徒歩3分
※マイカー・自転車・バイク通勤OK（無料の駐車場・駐輪場あり）

募集職種

保育教諭

給与

■短大卒
月給　203,000円～
+各種手当　524,000円～（年額）
＝年収3,538,000円～

■四大卒
月給　213,000円～
+各種手当　632,000円～（年額）
＝年収3,797,000円～

■共通
※いずれも昨年度実績に基づく

※裁量労働制はありません。
※試用期間6カ月、待遇に変動なし
※各種手当の中に「調整手当」6,700円、「特殊業務手当」短大卒16,490円・四大卒17,390円（20時間分）／月が含まれています。超過する残業が生じた場合は別途支給あり。
ただし、実質20時間分の残業が生じることはありません。

昇給年1回　4,000円～／月
賞与年2回　計4.4カ月分、初年度は3カ月分
通勤手当　上限40,000円／月

＜年収例＞
新卒入職、経験5年保育士：年収420万円（月給+各種手当+賞与を含む）
※通勤手当など個人によって支給額が異なる手当は含んでおらず、別途支給手当によって更に年収がアップしている方もいます。

休日休暇

年間休日105日
週休2日制（日、他）
※土曜は最低月1回お休みあり
祝日
有給休暇（法定通り付与、半日単位取得可）
年末年始休暇（12/29～1/3）
産休育休制度（取得・復帰ともに実績あり）
慶弔休暇
介護・看護休暇

子どもたちの未来を育む、あなたの次なる舞台！

社会福祉法人枦谷福祉会が運営する幼保連携型認定こども園枦谷つぐみ保育園で、保育教諭としてあなたのキャリアをスタートさせませんか？短大卒の方は月給203,000円から、四大卒の方は月給213,000円からスタート。昇給や賞与も充実しており、やりがいを感じながら働けます。休日休暇も充実しており、産休育休制度も完備。子どもたちの未来を一緒に育てていきましょう！

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ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人枦谷福祉会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認定こども園
募集職種	保育教諭
応募資格	来年の4月までに保育士資格と幼稚園教諭免許の両方資格を取得見込みの方
給与	■短大卒月給　203,000円～ +各種手当　524,000円～（年額）＝年収3,538,000円～ ■四大卒月給　213,000円～ +各種手当　632,000円～（年額）＝年収3,797,000円～ ■共通 ※いずれも昨年度実績に基づく ※裁量労働制はありません。 ※試用期間6カ月、待遇に変動なし ※各種手当の中に「調整手当」6,700円、「特殊業務手当」短大卒16,490円・四大卒17,390円（20時間分）／月が含まれています。超過する残業が生じた場合は別途支給あり。ただし、実質20時間分の残業が生じることはありません。昇給年1回　4,000円～／月賞与年2回　計4.4カ月分、初年度は3カ月分通勤手当　上限40,000円／月＜年収例＞新卒入職、経験5年保育士：年収420万円（月給+各種手当+賞与を含む） ※通勤手当など個人によって支給額が異なる手当は含んでおらず、別途支給手当によって更に年収がアップしている方もいます。
勤務時間	1カ月単位の変形労働制（週40時間）月～土　7:00～19:00の間でローテーション勤務、休憩あり ※休憩は保育から離れ、しっかり取れる環境です。 ※書き物時間はシフト内で確保！手書き作業は削減中です！
勤務地	兵庫県神戸市西区櫨谷町池谷357-1
アクセス	神戸市営地下鉄「西神中央駅」からバス1駅「枦谷中央バス」停より徒歩3分 ※マイカー・自転車・バイク通勤OK（無料の駐車場・駐輪場あり）
休日休暇	年間休日105日週休2日制（日、他） ※土曜は最低月1回お休みあり祝日有給休暇（法定通り付与、半日単位取得可）年末年始休暇（12/29～1/3）産休育休制度（取得・復帰ともに実績あり）慶弔休暇介護・看護休暇
福利厚生	※待遇や条件については法人規定あり社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）退職金制度お子様の系列園への入園OK（要相談）家賃補助　上限82,000円～100,000円／月※規定あり引越し手当　100,000円奨学金手当　上限5,000円／月マイカー通勤可（無料駐車場あり）※対人・対物無制限の任意保険加入が必須となります。自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり）制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・ジャージなど）結婚・出産祝い金制度福利厚生サービス加入定期健康診断研修制度定年後の再雇用制度
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。